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CUOTA ANUAL DEL ASOCIADO

CUOTA ANUAL DEL ASOCIADO

Informamos que en breves días os haremos llegar la factura por la cuota anual de asociado que permanece igual a los años anteriores, aunque por fusiones y adquisiciones de entidades se reduce la suma total de los ingresos.

Gracias por atenderla.

SOLEDAD Y COMPAÑÍA, por Olegario González de Cardenal

SOLEDAD Y COMPAÑÍA, por Olegario González de Cardenal

en La Tercera de ABC. 28-12.

En nuestro origen está un “querer”. Existimos porque Dios nos ha “querido” en el doble sentido del verbo querer: como “decidir” y como “amar”. Nos ha creado y ha nacido entre nosotros. De esta fuente vivificadora vienen nuestra afirmación y celebración de la Navidad. No es la mitología del sol vencedor u otra efeméride cósmica. Es la proclamación de que ese Dios que nos ha “querido” se inserta en nuestra historia, la asume y goza, la padece y la transforma. Y desde ahí nacen también la alegría  y los cantos cristianos de los días navideños. Los cristianos invitamos a conocer y a cantar al niño de Belén, en quien Dios se hizo vecino nuestro y compañero de nuestro camino. Antes que Dios Excelso del ser abstracto es el Dios humilde del hombre concreto.

 

CÓMO MANEJAR EL LENGUAJE PERSUASIVO PARA LIDERAR

CÓMO MANEJAR EL LENGUAJE PERSUASIVO PARA LIDERAR

Expansión.com. 27-12.

Aristóteles ya estableció en su tratado ‘Retórica’ cuáles deben ser las bases necesarias para desarrollar una comunicación exitosa. “La persuasión es el arte de conseguir que la gente haga algo que normalmente no haría si no se lo pidieras”. Así describía una habilidad basada en tres características en las que debía apoyarse el discurso de cualquier orador: ethos, pathos y logos, o lo que es lo mismo, el carácter que percibe el público, las emociones que acompañan a nuestra oratoria y las palabras que se usan.

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CAIXABANK LANZA LA PRIMERA APLICACIÓN MÓVIL DE FORMACIÓN FINANCIERA DEL IBEX 35

CAIXABANK LANZA LA PRIMERA APLICACIÓN MÓVIL DE FORMACIÓN FINANCIERA DEL IBEX 35

De “Accionistas, Información para el accionista”.

Diciembre 2017

CaixaBank amplía su oferta de aplicaciones para el móvil con el lanzamiento de la aplicación AULA, la primera app de formación financiera entre las empresas del Ibex 35. A través de esta app, el usuario puede consultar, de forma ágil y gratuita, los principales contenidos del programa AULA, el programa de formación sobre economía y finanzas para los accionistas de CaixaBank. A través de AULA, a la que se puede acceder sin restricciones a través de la web corporativa www.CaixaBank.com, Caixa Bank también pone al alcance de sus accionistas formación interactiva con vídeos y tests de autoevaluación  para que los usuarios puedan evaluar sus conocimientos.

 

CÓMO DIRIGIR EQUIPOS VIRTUALES SIN MORIR EN EL INTENTO

CÓMO DIRIGIR EQUIPOS VIRTUALES SIN MORIR EN EL INTENTO

Por M. Victoria y S. Nadal.

Cincodias.com. 27-12. 

El problema esencial con el que se encuentran los trabajadores que forman equipo en la distancia es la comunicación. Así lo explica Franck Scipion, experto en emprendimiento digital, que está al mando de un equipo virtual con el que gestiona cursos de formación en su empresa, Lifestyle Al Cuadrado. “Cuando cada uno trabaja desde una esquina de la ciudad o del mundo lo que más se echa de menos es una comunicación efectiva. Los miembros tienen que hacer un sobreesfuerzo para formular bien lo que necesitan de los demás y comprometerse a utilizar herramientas colaborativas que faciliten el proceso”, cuenta Scipion. Este equipo se comunica fundamentalmente a través de Slack, una plataforma que permite crear chats de grupos —uno por cada departamento o sección—, intercambiar documentos e incluso hacer conferencias con vídeo. Hay herramientas de gestión de proyectos como Asana, que permite compartir y almacenar información en línea, tachar y crear tareas o enviar y recibir feedback. También están las Google Apps, un conjunto de aplicaciones cloud ideadas para el trabajo en línea, o herramientas como Toggl, que sirve para apuntar las horas de trabajo, analizarlas y reorganizarlas si alguien está desbordado.

 

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EMOCIONES CON INTELIGENCIA. GESTIONAR EL ESTADO DE ÁNIMO YA SE VALORA MÁS QUE EL COEFICIENTE INTELECTUAL

EMOCIONES CON INTELIGENCIA. GESTIONAR EL ESTADO DE ÁNIMO YA SE VALORA MÁS QUE EL COEFICIENTE INTELECTUAL

Del Boletín de Luis Picazo

. La inteligencia emocional es un valor en alza en el mundo laboral. ¿Cómo se lee todo esto? La base de la inteligencia emocional reposa en la capacidad y habilidad para manejar los sentimientos propios y ajenos. Saber identificar en todo momento nuestro propio estado de ánimo y también interpretar el de todas las personas que nos rodean. Lecturas que harán siempre más fáciles las tomas de decisiones. Cuando se acuñó por primera vez este término (en un libro publicado en 1995 por Daniel Goleman) la teoría de este reconocido psicólogo sorprendió al situar, cuando se habla de carrera competitiva en el trabajo, las emociones de las personas en un estadio superior a su coeficiente intelectual.

 

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EL GOBIERNO ADAPTA SOLO PARTE DE LA DIRECTIVA EUROPEA MIFID II

EL GOBIERNO ADAPTA SOLO PARTE DE LA DIRECTIVA EUROPEA MIFID II

Ex.30-12.

Sólo regula los centros de negociación para crear certidumbre entre los operadores y evitar su huida a otros mercados, con un decreto ley por vía urgente. El decreto publicado ayer introduce requisitos de funcionamiento y organización de los mercados regulados (bolsas de valores, Meff y Aiaff), y de los órganos rectores. Según Economía, se busca reforzar la eficiencia, transparencia y estabilidad. Se deberán implantar sistemas y procedimientos que permitan la detección de conflictos de intereses, y garantizar que haya suficientes creadores de mercado, que facilitan la profundidad y liquidez, entre otros aspectos. Esta última figura se regula más profusamente. También se aborda la regulación de las comisiones, para que sean transparentes, equitativas y no discriminatorias, evitando crear incentivos.

 

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INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA DE ESTA NOTICIA.

La directiva íntegra de la MiFID II se puede ver en la web de la AEB, www.aebanca.es/temas-de-interes. Regulación Financiera. Valores. Directiva MiFID II.

PENSIONES: SEGUROS INSTA A CUMPLIR EL PLAZO DE TRASPASOS

PENSIONES: SEGUROS INSTA A CUMPLIR EL PLAZO DE TRASPASOS

expansion.com. 2-1.

LA COMISIÓN EUROPEA RETRASA SIETE MESES LA ENTRADA EN VIGOR DE LA DIRECTIVA DE DISTRIBUCIÓN DE SEGUROS, HASTA EL 1 DE OCTUBRE DE 2018.

El supervisor advierte a las gestoras de planes de pensiones de que si no respetan los tiempos fijados para movilizar el ahorro podrán ser sancionadas. Seguros ha detectado, en las inspecciones realizadas a las gestoras de planes de pensiones, que cuando reciben una orden de traspaso por parte del titular de un plan, algunas gestoras no movilizan el importe total del producto a la nueva gestora elegida, ya que retienen las aportaciones realizadas durante las ocho últimas semanas.

 

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LA LEY QUE REGIRÁ LA VENTA DE SEGUROS RETRASA SU APLICACIÓN

LA LEY QUE REGIRÁ LA VENTA DE SEGUROS RETRASA SU APLICACIÓN

expansion.com. 27-12.

LA COMISIÓN EUROPEA RETRASA SIETE MESES LA ENTRADA EN VIGOR DE LA DIRECTIVA DE DISTRIBUCIÓN DE SEGUROS, HASTA EL 1 DE OCTUBRE DE 2018.

Los corredores y las aseguradoras tendrán más tiempo para preparar la aplicación de la nueva ley que regulará la venta de seguros. Este aplazamiento se produce tras la decisión de la Comisión Europea de proponer el retraso en la entrada en vigor de la directiva de distribución de este sector que debe trasponerse a la normativa de los países de la UE.

 

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SEGUROS EXIGE MÁS DETALLE EN LAS QUEJAS

SEGUROS EXIGE MÁS DETALLE EN LAS QUEJAS

expansion.com. 2-1.

El servicio de reclamaciones de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGS) solicitará datos adicionales para los nuevos expedientes que tramite desde ayer, una medida con la que pretende recopilar la mayor información posible de cara a “mejorar la protección del consumidor”. A través de fichas estandarizadas, el regulador exigirá detalles que permitan identificar el origen de la reclamación. Así se detectará si la queda se produce a raíz de la comercialización o en la cobertura de la póliza tras un siniestro, así como el canal empleado por el que se suscribió el producto.

 

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MUFACE ELEVA LA COMPETENCIA ENTRE ADESLAS, DKV Y ASISA

MUFACE ELEVA LA COMPETENCIA ENTRE ADESLAS, DKV Y ASISA

expansion.com. 28-12.

Los funcionarios podrán cambiar de aseguradora dos veces al año (enero y junio) con el nuevo concierto. Hasta ahora solo elegían a principio de año. Adeslas, filial de Mutua Madrileña; DKV, filial de Munich Re; Asisa y el Igualtorio Médico de Cantabria recibirán en total una prima de 2.191 millones de euros por esta cobertura. Esta cifra es un 5,62% superior a la del concierto que termina el 31 de diciembre de 2017. Este aumento responde a la reivindicación histórica de las aseguradoras que consideran insuficiente la prima que paga Muface hasta ahora en este concierto. Desde la Mutualidad de los Funcionarios añaden que en 2018-2019 se rejuvenecerá el censo de asegurados, lo que supondrá una rebaja de sus costes. Está prevista la incorporación de unos 100.000 nuevos mutualistas por la puesta en marcha de la oferta de empleo público.

 

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THE CAPSULE COMPANY

THE CAPSULE COMPANY

En 2018 seguimos apoyando a las empresas a crear canales de “rapidlearning” más ágiles para asegurar que las organizaciones cuentan con la formación precisa en el momento justo. Para ello hemos creado nuestra tarifa plana de empresas desde 8 € al año por destinatario. Sin límites. Forma de Pago: Elige cuándo y cómo. Sin costes fijos ni de mantenimiento. Con The Capsule Company puedes hacer realidad programas de mobile learning en tu organización. Los principales proyectos que nuestros clientes han lanzado en 2017 utilizando nuestra aplicación han sido: Seguimiento de la formación. Formación online para redes comerciales. Formación obligatoria (Compliance). Actualización de conocimientos. Desarrollo de competencias personales.

Crea ya un nuevo canal de formación:

The Capsule company

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Nuevas Posibilidades

El IEP ha sido homologado con fecha 21 de diciembre de 2017 por la Comisión Nacional del Mercado de Valores como Escuela acreditada para la impartición de la formación encaminada MiFID II

El IEP ha sido homologado con fecha 21 de diciembre de 2017 por la Comisión Nacional del Mercado de Valores como Escuela acreditada para la impartición de la formación encaminada MiFID II

INSTITUTO EUROPEO DE POSGRADO. Se nos informa que el IEP ha sido homologado con fecha 21 de diciembre de 2017 por la Comisión Nacional del Mercado de Valores como Escuela acreditada para la impartición de la formación encaminada MiFID II, conforme a los criterios establecidos por la Guía Técnica aprobada en verano por la CNMV:

Listado de Títulos Acreditados

Felicitamos y damos la enhorabuena a Carlos Pérez Castro, Director General, y Ángel Alonso Gavito, Director Académico.

Así, IEP está capacitado para formar y certificar los conocimientos del personal que informa y asesora, a través de los siguientes Programas Formativos acreditados:

 

  • Certificado de Información Financiera (CIF).
  • Certificado de Asesoramiento Financiero (CAF).

 

Contacto e info:

academico.aa@iep.edu.es

Telf.: 916613995 ext. 126.

 

EMPRENDER CON MÁS DE 50. LA ALTERNATIVA, por François Pérez, Socio Director de ThinkinTalent

EMPRENDER CON MÁS DE 50. LA ALTERNATIVA, por François Pérez, Socio Director de ThinkinTalent

Un estudio del CIM en el Reino Unido arrojó un resultado sorprendente acerca de la iniciativa emprendedora en personas mayores. La tasa de éxito se situaba en el 70%. Entendiendo por mayores a aquellos por encima de los 55 años. Ese dato contrastaba con la tasa del éxito en la actividad emprendedora en la población más joven, por debajo de los 35 años, que alcanzaba tan solo un 28% de éxito.

El artículo está íntegro en nuestra web www.gref.org sección Artículos de Interés.

francois.perez@zinkintalent.es