ACTUALIDAD LABORAL
NO SOLO LOS SALARIOS: ESTOS SON LOS SECRETOS DE LAS EMPRESAS PARA ATRAER Y RETENER EL TALENTO. ABCEMPRESA 3-11.
La reputación de la empresa y la conciliación laboral también se tienen muy en cuenta cuando se quiere cambiar de empleo. Es uno de los datos que se refleja en la 14ª edición de Merco Talento España, donde se recoge las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país. Santander y Mapfre entre las empresas que encabezan el Top 10 consecuencia de las 33.000 encuestas realizadas. El dato más llamativo – explica Manuel Sevillano – de los resultados obtenidos es que el 35% de las mujeres se consideran discriminadas por razones de género con cierta frecuencia o habitualmente. El año pasado ese porcentaje era del 55%, lo que demuestra que, afortunadamente, las empresas han empezado a dar pasos en el buen camino, pero sigue siendo un porcentaje muy alto. El índice de satisfacción de los trabajadores españoles ha aumentado pasando del 7,60 al 7,84. Pese al elevado paro, las corporaciones quieren contratar gente y no encuentran los perfiles necesarios, sobre todo los llamados STEM. En cuanto a las nuevas tecnologías pese a la actualidad de la inteligencia artificial como ayuda para la selección, la entrevista sigue siendo la que decide: “El equilibrio entre los dos mundos es lo más aconsejable”, apunta Silvia Ciurana, directora de Selección y Desarrollo de CaixaBank.