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LA ESCUELA DE SEGUROS CAMPUS ASEGURADOR RENUEVA SU CAMPUS VIRTUAL CON LA ÚLTIMA TECNOLOGÍA

LA ESCUELA DE SEGUROS CAMPUS ASEGURADOR RENUEVA SU CAMPUS VIRTUAL CON LA ÚLTIMA TECNOLOGÍA

La plataforma de e-learning de Campus Asegurador se adapta a las nuevas necesidades de los alumnos y de los nuevos tiempos. El campus virtual de la Escuela de Seguros Campus Asegurador cumple con todos los requisitos para poder impartir formación bonificada a través de FUNDAE. Campus Asegurador ha experimentado un importante aumento de la demanda de formación online provocada por el confinamiento y la crisis sanitaria de la COVID-19 por lo que esta situación ha acelerado el proceso de mejoras y cambios tecnológicos en su plataforma e-learning.

Para Carlos Fernández, director de Campus Asegurador, indica que el nuevo campus virtual multidispositivo “nace de la creciente necesidad de la formación online ante la realidad del trabajo en remoto en estos tiempos de la Covid19, y que ha venido para quedarse”. Según el máximo responsable de esta institución educativa especializada en el sector asegurador, “estamos en la era del teletrabajo donde el propio teletrabajo, las videoconferencias o las plataformas de gestión en la nube son ya algo totalmente integrado en nuestra rutina”. Por ello, la Escuela de Seguros Campus Asegurador va seguir desarrollando nuevas ideas innovadoras llenas de tecnología pensando en los alumnos, aunque según el propio director de Campus Asegurador “las tecnologías son un medio para la educación, no un fin”.

Más información: Carlos Fernández carlos@segurosred.es. Nuevo campus virtual de la Escuela de Seguros Campus Asegurador: https://campusasegurador.com/

“LA ESCUELA DE SEGUROS CAMPUS ASEGURADOR CREA UN GRUPO SOBRE LA IDD EN LA RED SOCIAL LINKEDIN”.

La institución educativa especializada en formación aseguradora ha abierto un canal específico en la red social LinkedIn para difundir información útil sobre la Ley de Distribución de Seguros (IDD). “Ley de distribución de seguros”, así se llama el grupo de difusión que ha creado la Escuela de Seguros Campus Asegurador en la red social LinkedIn, con el que busca informar sobre toda la actualidad que rodea a la normativa que transpone la directiva europea IDD y que afecta a todos los distribuidores de seguros.

Gracias a los grupos como el de “Ley de distribución de seguros”, los profesionales del sector asegurador pueden conectar más fácilmente con otros profesionales del mismo sector que tengan las mismas inquietudes en un sentido profesional. Además, la creación de grupos sirve también para que muchos profesionales noveles puedan profundizar en el conocimiento y contactos en un determinado sector, como es en este caso el asegurador.

Grupo en la red social LinkedIn sobre la IDD: https://www.linkedin.com/groups/8906243/

AFI ESCUELA

AFI ESCUELA

Desde AFI Escuela, Ángel Berges, vicepresidente de AFI, nos cuenta en este video de 10 minutos,  las novedades de las repercusiones de la pandemia en el sector bancario. Es continuación de la sesión @ que tuvimos el 10 de septiembre 2020, “Masterclass “El sector financiero español en el marco Covid: Banca, seguros, e IIC” en exclusiva para asociados del GREF.

 

Ver vídeo completo
LID EDITORIAL. LIBRO: “MENOS TECH Y MÁS PLATÓN”

LID EDITORIAL. LIBRO: “MENOS TECH Y MÁS PLATÓN”

Por Scott Harley, Editorial: LID Editorial. PVP: 23,95 euros. E-book: 9,99 euros.

¿Eres de ciencias o de letras? Esta división nos ha perseguido a lo largo de nuestra vida, desde que decidimos qué estudiar, esta dicotomía está tan presente que nos define como personas y nos limita en el entorno laboral. Las empresas de nueva creación más exitosas requieren de un gran contexto industrial, de psicología para comprender las necesidades y deseos de los usuarios  y de habilidades de comunicación adecuadas. Serán precisamente los graduados en literatura, filosofía y ciencias sociales quienes ayuden a guiar a las empresas tecnológicas más exitosas. En esta obra, el autor trata de reformular este debate reconociendo la necesidad de las ciencias, la tecnología y las matemáticas (STEM), pero sin desdeñar el rol de humanidades. Si logramos apartar el velo de la tecnología, podremos ver que, es nuestra humanidad la que completa el proceso creativo.  “Menos tech y más Paltón” refleja la importancia de la ética, las humanidades y las habilidades sociales en un mundo eminentemente tecnológico.

ICEA. JORNADA PERSPECTIVAS 2021

ICEA. JORNADA PERSPECTIVAS 2021

El próximo 19 de enero celebraremos la Jornada sobre Perspectivas del Seguro y la Economía para el año 2021, que ICEA organiza anualmente, siendo la primera oportunidad de conocer las cifras de cierre del ejercicio 2020, y las variables que afectarán a su desarrollo en el nuevo año.

En esta ocasión, y siguiendo todas las normas de seguridad Covid-19, puedes elegir la Asistencia Presencial o su seguimiento Online. Puedes formalizar la inscripción

Inscripción

a través de nuestra página web.

Accede a todo el detalle del contenido y de los ponentes que participarán a través de nuestra página web, consultando el programa.

Programa

Jornada Perspectivas del Seguro y la Economía para el año 2021

Jornadas

Si no puedes ver correctamente esta imagen o quieres acceder a la información detallada de la Jornada, puedes hacerlo a través de este enlace pincha aquí.

José Antonio Sánchez Herrero, Director General.

EL INSTITUTO DE ESTUDIOS FINANCIEROS, IEF,  PREMIO FINANZAS PARA TODOS 2020 DEL PLAN DE EDUCACIÓN FINANCIERA

EL INSTITUTO DE ESTUDIOS FINANCIEROS, IEF,  PREMIO FINANZAS PARA TODOS 2020 DEL PLAN DE EDUCACIÓN FINANCIERA

El Plan de Educación Financiera, impulsado por el Banco de España y la Comisión Nacional del Mercado de Valores ha otorgado el premio Finanzas para Todos al Instituto de Estudios Financieros como reconocimiento a «la trayectoria consolidada y comprometida con la formación financiera de los ciudadanos».

El IEF cuenta con gran experiencia en la formación de la ciudadanía a través de distintos proyectos dirigidos a públicos de todo el territorio español como alumnos de 4º de la ESO que aprenden conceptos financieros a partir de talleres impartidos por voluntarios; colegios y asociaciones profesionales a los que acuden voluntarios de EFPA-España para ayudar a los profesionales a tener sus finanzas personales bajo control; niños a partir de los 7 años a través del juego de mesa Finnelis o participando en distintos proyectos europeos aprendiendo de las mejores prácticas internacionales.

 

LA SALLE, CUSTOMER JOURNEY: LA HERRAMIENTA CLAVE PARA UN PROGRAMA DE GESTION DE EXPERIENCIA DE CLIENTE

LA SALLE, CUSTOMER JOURNEY: LA HERRAMIENTA CLAVE PARA UN PROGRAMA DE GESTION DE EXPERIENCIA DE CLIENTE

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES

22 y 23 de octubre  de 9.30 a 12h

“Si todas las personas de una empresa conociesen su impacto en el Customer Journey, la experiencia del cliente sería, sin duda, mejor”

“El Customer Journey Map, es más que una herramienta, es casi una filosofía empresarial”

La Experiencia de Cliente es, hoy en día, uno de los retos de gestión más relevantes para las empresas.  Su adecuada gestión requiere del uso de una Metodología, compuesta por diferentes fases y herramientas. Una de las más importante es, sin duda, el Customer Journey Map.

Lugar de celebración
LA SALLE CAMPUS VIRTUAL
Horario  NUEVA EDICIÓN. 22 y 23 de octubre  de 9.30 a 12.00h.

Precio
1º Inscrito:  250€ por participante (exento de IVA)
2º Inscrito, en adelante,10% de descuento

Alumnos  LA SALLE IGS Y CLIENTES
1º Inscrito:  200€ por participante (exento de IVA)
2º Inscrito, en adelante, 10% de descuento

*Bonificable por FUNDAE

En octubre también:

 CURSO ONLINE EN DIRECTO. STORYTELLING. El arte de contar historias que funcionan. 15 y 16 de octubre

CURSO ONLINE EN DIRECTO. Medición y ROI de la experiencia de cliente. 29 y 30 de octubre

 

*Nota: Todos estos programas se realizan en formato In Company, diseñando el programa totalmente adaptado a las necesidades reales de la empresa o institución que nos lo solicite

 África Gómez Fuente, Directora Formación In-Company

LA SALLE International Graduate School

C/ La Salle 10, Madrid

608 497 425

AFI

AFI

Cada vez más los inversores demandan una sostenibilidad tangible, con resultados medibles y “palpables”. La inversión sostenible ha pasado de ser una actividad centrada en equipos muy especializados a formar parte de prácticamente todas las estrategias de inversión y estar en el centro de la innovación y desarrollo de producto.

Afi Escuela llevará a cabo una Masterclass Gratuita en la que serán tratados todos estos contenidos vinculados al protagonismo creciente de la inversión sostenible.

“Bienvenidos a la revolución sostenible: Allianz Global Investors, un caso práctico», ha sido el nombre seleccionado para esta sesión, que se desarrollará en formato presencial virtual (Streaming en Directo) el próximo jueves 15 de octubre, y será impartida por Marisa Aguilar Villa, Directora General de Allianz Global Investors en España y Portugal.

El evento comenzará a las 17.00h (Hora España/GMT+2) – 10.00h (Hora México/GMT-5) y, en 60 minutos, Marisa analizará la evolución de las distintas estrategias de inversión sostenible utilizadas en el mercado en los últimos años, utilizando como ejemplo el caso práctico de Allianz Global Investors.

El índice que se seguirá a lo largo de la sesión es el siguiente:

*    De la sostenibilidad nicho y autodidacta a la sostenibilidad regulada y masiva.

*    Sostenibilidad como factor desencadenante de una transformación estructural en la gestión y distribución de productos de inversión.

*   Sostenibilidad 2.0: factor de innovación y desarrollo de producto financiero.

Puedes inscribirte en el evento a través del siguiente enlace:

http://bit.ly/masterclass-revolucion-sostenible-allianz

Además, en los próximos días también dará comienzo el Programa de Desarrollo Directivo “Finanzas Sostenibles” de Afi Escuela, una formación diseñada para personas vinculadas directa o indirectamente al sector financiero que quieran comprender mejor las finanzas sostenibles, la gestión de los riesgos asociados a cuestiones ambientales, sociales, y de gobernanza, o explorar los vínculos entre sostenibilidad y economía.

Puedes obtener más información del programa a través del siguiente enlace:

http://bit.ly/pdd-en-finanzas-sostenibles-afi-escuela

AREA XXI CUMPLE ESTE 10 DE OCTUBRE 13 AÑOS DE ACTIVIDAD

AREA XXI CUMPLE ESTE 10 DE OCTUBRE 13 AÑOS DE ACTIVIDAD

A fecha de hoy la consultora pivota su actividad bajo un triple eje – Países, Partners y Productos – a efectos de afrontar el enfoque de los Proyectos que la actual situación requiere, como por ejemplo los Planes de Continuidad del Servicio. Para ello cuenta con 43 Colaboradores Directos y 162 Partners, desarrollando Proyectos en 16 países, fundamentalmente en Latinoamérica, contando además con una Fundación, www.fundacionarea-xxi.com, integrada en el Plan de Educación Financiera del Banco de España. La firma apuesta firmemente por un lado en la Gestión de Riesgos, abordando diferentes sectores – Salud, Educación e Industrial – y, por otro lado, en el sector Asegurador, principalmente en la adaptación a la normativa IFRS17, gestión financiera de los bajos tipos de interés y los procesos con componente TI – www.area-xxi.com/axxitech.

Con motivo de esta efeméride, enviamos el siguiente link:

www.area-xxi.com/wp-content/uploads/2020/10/resumen-informe-dgsfp-sector-asegurador-2019-v2.pdf

Se trata de un resumen del documento DGS sobre los aspectos más relevantes acaecidos en el sector en 2019. Por favor, tomadlo como un documento de trabajo de la propia AREA XXI que compartimos con vosotros, resumiendo en 21 páginas el original de 394 páginas.

MASTERCLASS GRATUITA “ISR EXPRESS: SOSTENIBILIDAD Y GESTIÓN DE ACTIVOS EN 60 MINUTOS”

MASTERCLASS GRATUITA “ISR EXPRESS: SOSTENIBILIDAD Y GESTIÓN DE ACTIVOS EN 60 MINUTOS”

El próximo jueves, 1 de octubre, tendrá lugar la Masterclass Gratuita “ISR express: sostenibilidad y gestión de activos en 60 minutos”, organizada por Afi Escuela de Finanzas. Este evento comenzará a las 18.00h. (Hora España/GMT+2) – 11.00h. (Hora México/GMT-5), y se desarrollará en formato presencial virtual (Streaming en directo a través de la plataforma Webex).

Claudia Antuña, Analista en Afi Inversiones Globales SGIIC, será la encargada de impartir este evento, en el que se profundizará en los productos y estrategias sostenibles que mayor recorrido han experimentado en los últimos años, y se analizarán las implicaciones que tienen cada uno de ellos en la gestión de carteras.

A lo largo de la sesión serán tratados los siguientes contenidos:

  • Introducción a la sostenibilidad en la industria de gestión de activos
  • ¿Qué son los criterios ASG, y cómo debemos utilizarlos?
  • Principales estrategias ISR
  • Puedes inscribirte en el evento a través del siguiente enlace:
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Además, en el mes de octubre dará comienzo el Programa de Desarrollo Directivo “Finanzas Sostenibles” de Afi Escuela, una formación diseñada para personas vinculadas directa o indirectamente al sector financiero que quieran comprender mejor las finanzas sostenibles, la gestión de los riesgos asociados a cuestiones ambientales, sociales, y de gobernanza, o explorar los vínculos entre sostenibilidad y economía. Para obtener más información sobre el programa, acceda al siguiente enlace:

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Lunes 5 de octubre a las 12:30h

La vicepresidenta cuarta del Gobierno de España y ministra para la Transición Ecológica y Reto Demográfico, Dª Teresa Ribera; y el presidente de Afi, D. Emilio Ontiveros, presentan el informe “El clima y la sostenibilidad en las políticas de recuperación frente a la pandemia”, elaborado por Afi.

Presentación | El clima y la sostenibilidad en las políticas de recuperación frente a la pandemia lunes 5 de octubre, 12:30hrs

Modalidad: streaming en directo vía WebEx

INSCRIPCIÓN: https://afiescueladefinanzas.us9.list-manage.com/track/click?u=a0beb0d48b59e9e027f3114e1&id=9f43612672&e=d1772683bf

El enlace de conexión será enviado por e-mail

TALENTIA SOFTWARE PATROCINA EL XVII ENCUENTRO ANUAL FORO RRHH

TALENTIA SOFTWARE PATROCINA EL XVII ENCUENTRO ANUAL FORO RRHH

Pondrá el foco en la gestión de las personas en los nuevos entornos laborales.

Talentia Software, proveedor especializado en soluciones de software para la gestión del Rendimiento Financiero y del Capital Humano, patrocinará el XVII encuentro anual Foro de los Recursos Humanos que se celebrará en la sede de Capgemini en Madrid, el próximo 30 de septiembre.

Talentia lleva apoyando al Foro desde su I Encuentro Anual, y este año no podíamos faltar siendo un periodo tan excepcional como el que estamos viviendo. La nueva realidad nos ha obligado a adoptar otros modelos de trabajo, ser más eficientes y cambiar la forma de comunicarnos con nuestros equipos y, esto ha sido posible gracias al apoyo de la tecnología”, añade Laura Useros, Responsable de Marketing Iberia en Talentia Software.

El evento se centrará en “Oportunidades y Tendencias ante los nuevos entornos laborales” y prestará especial atención a la gestión de las personas. Durante el acto se entregarán también las tradicionales distinciones ‘Foro RRHH 2020’ a cuatro profesionales de recursos humanos de nuestro país.

Francisco Bermúdez, consejero delegado de Capgemini, y Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, realizarán conjuntamente el acto de apertura. Seguidamente, Elena Giménez, directora de Speexx España, desarrollará claves fundamentales en los entornos laborales destacando el factor humano en los procesos de aprendizaje.

Además, participarán en el XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos, destacados directivos del área de Recursos Humanos.

Todos los contenidos del Encuentro se podrán seguir por medio de las plataformas de Foro Recursos Humanos: CanalfororrhhtvTwitterLinkedIn LiveFacebookApp AndroidApp IOS y Canal HR24horas, entre otros.

Link de inscripción:

Inscripción
OVERLAP

OVERLAP

Un año más, Overlap ha sido incluido en el ranking internacional Top 30 Highest Performing Learning Providers de The Learning and Performance Institute, que reconoce a las 30 compañías proveedoras de aprendizaje más destacadas del mundo por su calidad e innovación en sus soluciones de transformación y aprendizaje.“El equipo Overlap agradece a The Learning&Performance Institute por el reconocimiento a la excelencia de nuestro trabajo, materializado en las soluciones de Aprendizaje con las que contribuimos en la industria. El trabajo en equipo que llevamos a cabo con nuestros clientes, unido a la innovación que aportamos en los proyectos, nos permite la transformación de los departamentos de L&D y la optimización del valor añadido que se aporta al cliente interno.” Antonio Rubio, Socio Director de I+D de Overlap. Descarga el informe completo aquí: https://bit.ly/2B03b7l

FUNDACIÓN IBERCAJA Y KÜHNEL FIRMAN UN CONVENIO PARA LA MEJORA DE COMPETENCIAS DIGITALES EN LAS ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN ON LINE.

FUNDACIÓN IBERCAJA Y KÜHNEL FIRMAN UN CONVENIO PARA LA MEJORA DE COMPETENCIAS DIGITALES EN LAS ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN ON LINE.

Fundación Ibercaja a través del Campus Ibercaja tiene como objetivo apoyar y acompañar a los profesionales, y a las empresas para adaptarse a las nuevas demandas de la economía digital.

Entre los retos de adaptación a este nuevo escenario, donde el “acelerón tecnológico” ha sido una de sus principales características, está el afianzar y reforzar las competencias digitales de las organizaciones. La evolución hacia el ámbito digital, no debe ser vista como una amenaza, sino una oportunidad. Fundación Ibercaja es un firme defensor de que la formación es una herramienta eficaz con la que ayudar a las empresas, directivos y profesionales en su transformación digital. Así, dentro de su objetivo de mejorar la competitividad digital del tejido empresarial, ha firmado un acuerdo de colaboración con Kühnel Consulting para la puesta en marcha de un Campus de formación online.

Este campus contará con la plataforma y metodología online de Kühnel Consulting. Derivada de Kühnel Escuela de Negocios, escuela aragonesa con más de 90 años de trayectoria en el mundo de la formación, cuenta con una amplia experiencia en el diseño, desarrollo e impartición de programas online. Si quieres conocer, además, las soluciones e-learning que Kühnel Consulting te ofrece para el desarrollo del talento en tu organización, te lo contamos en: www.kuhnelconsulting.com

LA ASOCIACIÓN CENTRHO DE RECURSOS HUMANOS SE UNE A CEIM

LA ASOCIACIÓN CENTRHO DE RECURSOS HUMANOS SE UNE A CEIM

 

  • Esta colaboración con la Confederación de Empresarios de Madrid permitirá a la Asociación aportar su experiencia y conocimiento en materia socio laboral.
  • Cinco miembros de la Junta Directiva de CentRHo, renovada en febrero, participan en las Comisiones de Trabajo de CEIM.

Cinco de sus miembros participan en varias Comisiones de Trabajo de CEIM:

  • Ética, RSC, Igualdad y Diversidad: José Antonio Carazo, periodista experto en RRHH.
  • Talento: Marta Sempere, vicepresidenta de People&Culture en Coca-Cola.
  • Sostenibilidad y Movilidad: Carlos Morán, director de RRHH en Cepsa.
  • Innovación, Digitalización y Sociedad de la información: Andrés Ortega, responsable de Experiencia Empleado en ING España y Portugal.
  • Promoción empresarial o Asuntos económicos y financieros: Susana Gómez, socia directora de Smart Culture.
LAS CUATRO “T” FRENTE A LA INCERTIDUMBRE ACTUAL

LAS CUATRO “T” FRENTE A LA INCERTIDUMBRE ACTUAL

En la digitalización está la respuesta para salir reforzados en un futuro

Según Talentia Software, la «Teoría de las cuatro ‘T’» podría servir como respuesta a la situación de inestabilidad actual:

T de Tecnología.– Es, sin duda, la palanca para proporcionar un apoyo para la supervivencia empresarial. En estos momentos tan complejos, la tecnología se está desvelando como un aliado estratégico de un poder increíble. Facilita y agiliza los procesos de trabajo, permite una mayor monitorización de lo que ocurre en cada momento, sin importar la distancia. También garantiza un análisis detallado de la situación al completo, al proporcionar una visión global del estatus del negocio en un momento determinado. Y garantiza poder actuar con celeridad, si la situación cambia de manera inesperada. La gestión de finanzas digital puede hacer crecer mucho a la empresa, a pesar de la crisis.

T de Trabajo en equipo. – Si hay algo que está dejando claro la situación planteada por la crisis del coronavirus es que el trabajo en equipo, la solidaridad y la colaboración son la única manera de actuar para superar momentos difíciles. Implementar una solución tecnológica, que dirija a la empresa hacia una gestión de RRHH digital, fomentará esas dinámicas de trabajo en equipo y la creación de una cultura de empresa enfocada hacia el desarrollo. Y hacia un crecimiento individual innegable, pero también hacia las dinámicas en las que el apoyarse en el otro y fomentar sus puntos fuertes y crecer colectivamente sea el motor del día a día.

T de Toma de decisiones.– Los momentos de incertidumbre muchas veces requieren tomar decisiones difíciles. Y la mejor manera de correr pocos riesgos es contar con toda la información posible. Gracias a una gestión de finanzas digital, igual que con la gestión de RRHH digital, tenemos datos fiables, en tiempo real y ajustados a la realidad de lo que ocurre con nuestro negocio con una perspectiva global. Todos los departamentos de la empresa están relacionados e interactúan entre sí. Que cada integrante del equipo de trabajo pueda acceder a una fuente de información única y actualizada, favorece la coordinación, reduce la aparición de fallos y el aumento de riesgos. Y, por descontado, facilita mucho el proceso de toma de decisiones estratégicas en entornos complicados.

T de Talento.– Los empleados son el patrimonio más valioso de la empresa. Eso es algo que también ha puesto de manifiesto la crisis del coronavirus en los RRHH. Saber qué persona está más preparada para una función determinada es esencial. En una compañía de 20 personas puede ser sencillo conocer esta información. Sin embargo, en organizaciones más grandes, se necesitará una herramienta digital de gestión de RRHH para tener acceso a estos datos. La tecnología es más que una herramienta

La digitalización es ahora más que nunca una necesidad del presente para las compañías, incluidas las áreas financieras y de RRHH. La implementación de este tipo de tecnología puede crear dudas e incertidumbre respecto al tiempo que puede tomar y los recursos que se necesitarán durante el proceso. Sin embargo, los modelos SaaS facilitan cualquier puesta en marcha al poder realizar todas las gestiones de manera online y en tiempos y costes reducidos.

TALENTIA SOFTWARE: Laura Useros, Responsable de Marketing y Comunicación lf.: (+34) 917 684 080. luseros@talentia-software.com

Franco Bendayan Petri. Tlf.: (+34) 629.039.657 prensa@bendayan.es

 

THINKING HEADS

THINKING HEADS

Vídeo con Rafael Tamames, Co-fundador y Managing Partner de Findasense. “Tecnología, educación y tu nuevo puesto de trabajo”

 Rafael es un millennial emprendedor: la empresa que fundó opera en una docena de países, con más de 200 empleados y factura cerca de 20 M€. En este vídeo diserta sobre el impacto de la inteligencia artificial en nuestra sociedad y en nuestros puestos de trabajo, destacando el rol que desempeñarán los nuevos procesos de aprendizaje. Y la dirección donde está su “Vídeo 5’ VISION” es la siguiente: https://www.gref.org/videos.php

FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS. 25-6-2020

FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS. 25-6-2020

LA NUEVA FORMACIÓN PASA POR UN CAMBIO CULTURAL. Redacción RRHH.

En Foro Recursos Humanos hemos transmitido este miércoles un webinarpara reflexionar sobre creatividad e innovación en los nuevos formatos de formación online a los que deberemos acostumbrarnos en el futuro.

Un encuentro virtual realizado con la colaboración de Innopulse, donde hemos hablado sobre cómo aprovechar los nuevos entornos de trabajo en el ámbito de la formación online, las claves para que ésta sea efectiva y el papel que está tomando la tecnología o el autoaprendizaje, entre otros temas. Además de Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, han participado Francisco Javier Bello, director de Formación en BBVA España; Natalia Grijalba, Head of Learning en EY; Manuel Peiro, director de Innovación en Universidad Internacional de La Rioja (UNIR); y Diego Pérez, CEO de Innopulse. En palabras de Francisco García Cabello, la comunicación y creatividad se vuelven imprescindibles en la nueva formación, para desarrollar nuevas técnicas, mantener la atención y crear contenidos útiles. Aspectos en los que coincidieron todos los ponentes. El nuevo escenario hace que nos replanteemos todo lo planeado anteriormente. La digitalización en BBVA ha sido transversal”, ha señalado Javier Bello. “Los contenidos de formación online se han adaptado a la situación y se ha aprovechado como nunca antes el aula virtual”, ha añadido. En BBVA durante esta pandemia han desarrollado más de 600 sesiones formativas, ha apuntado Javier Bello.

COMUNICADO AREA XXI Tech

COMUNICADO AREA XXI Tech

Desde AREA XXI queremos anunciar la creación de una unidad de tecnología llamada AREA XXI Tech, https://www.area-xxi.com/axxitech/. Esta nueva unidad de negocio dará apoyo a la Gestión del Riesgo complementándolo con soluciones tecnológicas, ampliando así el portfolio de servicios que AREA XXI viene ofreciendo al Sector Asegurador desde hace 14 años y que en los últimos años ha ampliado a compañías de diversos sectores en diferentes países.

Esta nueva unidad de negocio nace ante las necesidades que hemos detectado a lo largo de 14 años en nuestros más de 250 Clientes en los más de 1.000 Proyectos ejecutados. El objetivo es además de gestionar sus riesgos, ser capaces de recomendar, ejecutar y gestionar aquellos proyectos tecnológicos que apoyen en la mitigación de los riesgos detectados.

La oferta de servicios de AREA XXI Tech está basada en la experiencia de nuestros profesionales en las herramientas tecnológicas, metodología y procedimientos propios, así como en poder contar con más de 150 Partners en 15 países, que nos han llevado a ser un referente en la gestión de riesgos dentro y fuera del sector asegurador.

Entre los servicios que ofrece AREA XXI Tech, se encuentran:

  • Implantación de los servicios, procesos y herramientas de gestión de riesgos con la herramienta GestionRisk
  • Proyectos de Digitalización
  • Gestión de Cyber riesgos
  • Estudio, evaluación e implantación de Planes de Continuidad de Negocio
  • Evaluación de Soluciones Tecnológicas
  • Implementación de soluciones para cumplir con la normativa en el sector asegurador (Solvencia II, IFRS17, IDD…)

Para más información www.area-xxi.com/axxitech

“ACUERDO ENTRE COMMUNITY OF INSURANCE Y LA ESCUELA DE SEGUROS CAMPUS ASEGURADOR”

“ACUERDO ENTRE COMMUNITY OF INSURANCE Y LA ESCUELA DE SEGUROS CAMPUS ASEGURADOR”

La Escuela de Seguros Campus Asegurador y Community of Insurance, han decidido formalizar un amplio acuerdo de colaboración en el ámbito español y latinoamericano, con el objetivo de facilitar a todos los actores del mercado asegurador y financiero, las más novedosas herramientas formativas y pedagógicas, para que todos sus empleados reciban los conocimientos necesarios, en aras de que los colectivos que forman parte de los equipos respectivos de ambos mercados, mejoren los aspectos formativos necesarios para sus carreras profesionales. La apuesta por las nuevas tecnologías es pública y manifiesta por parte de Community of Insurance y de la Escuela de Seguros Campus Asegurador. A estos efectos, ambas empresas pondrán en común tanto su experiencia, como sus equipos humanos y plataformas formativas, puestas al día por las exigencias que la actualización normativa está demandando. “Creemos en una formación de calidad que coadyuve a las exigencias de unos mercados cada vez más competitivos” ha señalado Carlos Fernández, Director General de la Escuela de Seguros Campus Asegurador. Por su parte, Carlos Biurrun, Presidente de Community of Insurance ha expresado su satisfacción por el acuerdo que “nos va a permitir ampliar la oferta de valor a nuestros actuales clientes y profundizar en nuevas líneas de negocio tanto en España como en Latinoamérica”. En resumen, este acuerdo estratégico aúna conocimiento, experiencia, tecnología, innovación y un proyecto en común para aportar valor al sector financiero y asegurador en el ámbito formativo.

Más información:

Kevin Biurrun kevin.biurrun@communityofinsurance.com

Jorge Fernández jorge.fernandez@ilabora.com

AREA XXI

AREA XXI

El pasado jueves día 28 de mayo AREA XXI impartió, con  más de 100 inscritos pertenecientes  a 12 países de Latinoamérica, el webinar: COVID-19 «Enfoque práctico de Gestión de Riesgos», en el mismo se abordó un contenido eminente práctico sin olvidar la parte teórica y de análisis de la Gestión de Riesgos enfocado en la temática tan actual como el Ciber Riesgo y el BCP o Plan de Continuidad de Servicio, todo ello apoyado en herramientas tecnológicas (GestionRisk) basadas en la metodología y expertise actuarial de AREA XXI.

2.C CONSULTING, EXPERTOS EN TRANSFORMACIÓN

2.C CONSULTING, EXPERTOS EN TRANSFORMACIÓN

Nos enfrentamos a una nueva realidad que va a requerir un cambio de los paradigmas actuales en la formación y desarrollo de nuestros profesionales. Este cambio, con fuertes implicaciones e impacto a nivel cultural, hace esencial anticiparnos para responder a los retos del nuevo entorno de trabajo.

Si quieres ampliar información, escríbenos a 2.C CONSULTING