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AFI ESCUELA DE FINANZAS

AFI ESCUELA DE FINANZAS

Fin del Ciclo de Conferencias 25 Aniversario Afi Escuela

Para conmemorar su 25 aniversario, el próximo 12 de diciembre tendrá lugar la última sesión “El talento como motor de la economía”. Esta conferencia será impartida por Mónica Guardado, antigua alumna y ahora y Directora General de Afi Escuela de Finanzas. El objetivo de este ciclo es reunir a empresarios, alumni y a la comunidad de la escuela para intercambiar conocimientos, experiencias y las últimas tendencias económicas y tecnológicas. En esta ocasión, Afi Escuela quiere cerrar este ciclo centrándose en la importancia de las personas, porque el talento es el motor de la economía

 

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CINCO ESCUELAS DE NEGOCIOS ESPAÑOLAS, EN EL ESPECIAL EDUCACIÓN EJECUTIVA DE AMÉRICA ECONOMÍA

CINCO ESCUELAS DE NEGOCIOS ESPAÑOLAS, EN EL ESPECIAL EDUCACIÓN EJECUTIVA DE AMÉRICA ECONOMÍA

4-12.

La revista chilena ha publicado la primera edición del Especial de Educación Ejecutiva 2019, basada en un estudio de la demanda de las empresas latinoamericanas s y la oferta de los centros de todo el mundo. Un año más, la prestigiosa revista líder de negocios y economía en América Latina, publica su especial de Educación Ejecutiva, centrado en Escuelas de Negocio de todo el mundo que ofrecen programas orientados a la formación continua de ejecutivos. Según la información recopilada por el medio, 35 escuelas de todo el mundo destacan en la oferta de sus programas. En España, destacan ESADE, ESIC, IE, IESE e IQS en la impartición de programas. ESIC, figura como la primera Escuela española, y entre el top 5 del mundo, con mayor oferta de programas en las áreas de Marketing, Tecnologías y Comercial y ventas. IESE, ESADE e IE son las que obtienen un número relevante en menciones espontáneas por parte de las empresas latinoamericanas que contrataron cursos en 2019.

AEC. ASOCIACIÓN ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD.

AEC. ASOCIACIÓN ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD.

Entrega del Premio “Líder en Calidad 2019”

Durante jornada vivimos un momento muy especial: la entrega del premio “Líder en Calidad 2019” a Ginés Clemente, CEO y Fundador de Aciturri. Miguel Udaondo, Presidente de la AEC fue el encargado de la entrega del premio, y Manolo Blanco, Socio de Honor de la AEC, dedicó unas emotivas palabras a su amigo Ginés, dándole su más sincera enhorabuena por el galardón obtenido. Tras la recogida del premio, Ginés Clemente ofreció una conferencia inspiradora a la audiencia, durante la cual contó su historia personal, emotiva, pero a la vez de éxito, durante la cual destacó cómo la Calidad fue un impulso para crecer y una herramienta de competitividad.

REALE SEGUROS

REALE SEGUROS

¿CÓMO SERÁ LA PROACTIVIDAD DE LA CIUDADANÍA Y DE CADA UNO DE NOSOTROS EN EL FUTURO?

El Coloquio se celebrará de 9:00 a 11:00 del próximo miércoles 4 de diciembre en el auditorio de Reale Seguros en Madrid (Príncipe de Vergara 125).

Programa

9:00 Bienvenida

Pilar Suárez-Inclán, Reale Seguros  y Francisco Abad, Empresa & Sociedad

9:15 Diez impactos

Cambiar gracias a la participación ciudadana / Matías Nso, Kuorum

¿Ves claro un cambio? ¡Toma las riendas y enreda!  / María Sánchez-ArjonaFundación máshumano

Financiación privada de proyectos transformadores / Alejandro de LeónMicrowd

Una alternativa muy deseada y a la vez temida: El autoempleo / Carlos Molina50Pro

Acelera tu entendimiento / Antonio Osorio

¿Pagará Amazon nuestras pensiones? /José Luis OrósPensumo

Proactividad vs. projubilación: ¿choque de trenes ó vías paralelas? / Jorge Clemente

Economía del conocimiento y del bien común / Felipe García MontesinosKnowdle

El buen capitalista / José Carlos León, El Viso Media

GENIOR: Curioso, proactivo y colaborativo / Francisco Abad, Empresa & Sociedad

10:30 Coloquio

11:00 Café de networking

Si tienes curiosidad (profesional o… personal) sobre cómo prepararte para una vida más activa por tu parte, menos dirigida por “los otros”, no te lo pierdas.

Contará con el apoyo de Llamada Automática (llamadas de recordatorio y confirmación).

La asistencia es gratuita hasta completar el aforo, previa inscripción (FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN)

AFI ESCUELA DE FINANZAS

AFI ESCUELA DE FINANZAS

Fin del Ciclo de Conferencias 25 Aniversario Afi Escuela 

El talento como motor de la economía. Afi Escuela, especializada en Economía, Finanzas y Tecnología, se fundó en 1994. Para conmemorar su 25 aniversario, durante este año 2019, se ha realizado un ciclo de conferencias gratuitas impartidas por antiguos alumnos de la escuela. El próximo 12 de diciembre tendrá lugar la última sesión “El talento como motor de la economía”. Esta conferencia será impartida por Mónica Guardado, antigua alumna y ahora y Directora General de Afi Escuela de Finanzas. El objetivo de este ciclo es reunir a empresarios, alumni y a la comunidad de la escuela para intercambiar conocimientos, experiencias y las últimas tendencias económicas y tecnológicas. En anteriores jornadas se han tratado temas relacionados con big data, regulación de mercados, estrategias tecnológicas, regulación financiera o revolución digital en el sector bancario. En esta ocasión, Afi Escuela quiere cerrar este ciclo centrándose en la importancia de las personas, porque el talento es el motor de la economía

 

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TATUM

TATUM

Madrid, 27 de noviembre de 2019.- tatum, empresa de consultoría experta en transformación de redes comerciales, ha organizado en la Universidad Complutense, un nuevo encuentro sobre la evolución del entrenamiento de las redes comerciales englobado dentro del Foro de Innovación Comercial impulsado por tatum y el Grupo de Investigación Marko2 de la Universidad Complutense de Madrid. Daniel Primo socio director de “Tatum”, y Jesús García de Madariaga actuaron de moderadores de un encuentro en el que responsables de RRHH y Ventas de empresas como Mapfre, Bankinter, Endesa, Anaya o Cajamar debatieron sobre la situación actual de la formación y el entrenamiento de los equipos comerciales desde su experiencia y conocimiento. Mismo presupuesto, más retos en formación: Pese a que el presupuesto de formación no ha cambiado en los últimos cinco años, las empresas han tenido que dar respuesta a un mayor número de empleados y ampliar las horas de formación. Una de las formas que utiliza Recursos Humanos y apoyo a negocio desde la formación para poder afrontar este reto es preguntar a las áreas de negocio por sus necesidades y retos de futuro y, en función de estos, diseñarles acciones formativas en consecuencia y solicitarles cofinanciación. Los responsables de Recursos Humanos señalan que con los actuales presupuestos sólo pueden afrontar un 60% de la formación que solicitan los departamentos.

Mayor implicación del negocio en materia de formación: Los responsables de las acciones formativas de los equipos, coinciden en señalar que la formación de los equipos comerciales es mejor cuánto más cerca se encuentren de las áreas de negocio. La formación técnica y normativa está “eclipsando” la formación en habilidades y competencias tan necesarias para una mejora sustancial de la función comercial. En muchas ocasiones, hay dificultades para que los directivos vean que estar en el aula es también trabajar, y no una pérdida de tiempo de rentabilidad dudosa. Comprender la formación como un proceso de mejora de la eficiencia, colaboración a la hora de identificar necesidades de formación de manera continua o contar con un responsable de formación en cada territorio o área de negocio, para conocer las necesidades reales de la red, son algunas de las soluciones que desde los departamentos de RRHH consideran necesarias para avanzar.

Pero, eso sí, los asistentes coincidieron en que no se pueden esperar cambios por realizar un curso de dos días. La formación debe ser continuada para construir hábitos.

Para más información: tatum / http://www.tatum.es

Departamento de Marketing/email: marketing@tatum.es  – 91 860 30 70

IMAGINECOMS – María de Andrés mandres@imaginecoms.es  – 650340425

ENTREVISTA A ANDRÉS RÍOS, DIRECTOR COMERCIAL Y DE MARKETING DE OVERLAP

ENTREVISTA A ANDRÉS RÍOS, DIRECTOR COMERCIAL Y DE MARKETING DE OVERLAP

Equipos& Talento, octubre 2019.

Sales Enablement Transformation by Overlap: adaptive Learning para conseguir resultados de negocio.

P. ¿Qué es Sales Enablement Transformation? Un comercial necesita respuestas automáticas ante problemas que a veces se plantean en la propia cara de su comprador. Sales Enablement consiste en un modelo de apoyo continuo a los equipos de venta, a través de herramientas y ayudas de mejora del desempeño en todo el proceso de compra de sus clientes. Pero estas ayudas llegan automáticamente en el momento exacto en que las necesita.

Seguir leyendo en www.equiposytalento.com nº155, octubre 2019.

EL IEB CELEBRA SU 30 ANIVERSARIO RECONOCIENDO LA EXCELENCIA PROFESIONAL

EL IEB CELEBRA SU 30 ANIVERSARIO RECONOCIENDO LA EXCELENCIA PROFESIONAL

IEB concedió el Premio a la Excelencia Profesional por su trayectoria y liderazgo a Victoria Ros, directora general de BNP Paribas Personal Investors Spain; y el Premio a la Excelencia Profesional al emprendimiento a Berta Martín, fundadora de Poéte.

El centro de estudios continúa innovando con especializaciones como Derecho Regulatorio de Seguros y Derecho de la Competencia Europeo y Español. En finanzas, con estudios en Blockchain e Innovación Digital y Fintech.

Seguir leyendo en www.gref.org sección Novedades y Artículos de Interés.

KÜHNEL ESCUELA DE NEGOCIOS

KÜHNEL ESCUELA DE NEGOCIOS

Palabras de su director General Javier Kühnel a los alumnos con motivo de la entrega de diplomas.

Queridos alumnos, quiero empezar dándoos nuestra más sincera enhorabuena en nombre de todo el equipo de Kühnel. En unos momentos vais a recibir el diploma que recoge el esfuerzo, trabajo e ilusión con el que habéis superado vuestro máster. Muchísimas felicidades, os lo habéis merecido. Espero que todo este trabajo os haya servido para crecer como profesionales y como personas. Vuestra carrera profesional no sólo dependerá de vuestro conocimiento y experiencia; vuestra forma de ser, integridad, compromiso, esfuerzo y generosidad os ayudarán, tanto o más, que vuestros conocimientos. Como estáis pudiendo comprobar, vivimos en unos momentos de cambio con una gran dosis de incertidumbre.  El cambio se ha convertido en una constante de nuestras vidas. Nos guste o no, queramos o no, este es el nuevo escenario y requiere de personas emprendedoras, muy bien formadas, adaptadas a los entornos digitales y con la capacidad de gestionar, eficientemente, toda la información a la que estamos expuestos. En un entorno así, donde las probabilidades de cometer errores son elevadas, es tan necesario no tener miedo a equivocarse como contar con los recursos necesarios para convertir, el error, en oportunidad.

El discurso sigue en nuestra web www.gref.org sección ARTÍCULOS DE INTERÉS. Te invitamos a leerlo.

TATUM. WEBINAR: LA PLANIFICACIÓN COMERCIAL: EL CAMINO HACIA LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS

TATUM. WEBINAR: LA PLANIFICACIÓN COMERCIAL: EL CAMINO HACIA LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS

La Planificación Comercial: el camino hacia la consecución de los objetivos martes, 3 de diciembre de 13:00h a 13:45h

Regístrate: https://register.gotowebinar.com/register/7253212529634766605

En este nuevo WEBINAR, nuestro experto en Planificación Comercial, José María Díez, nos mostrará los aspectos más relevantes de esta función. La planificación comercial cómo mapa que te guiará al aumento de las ventas.

Hablará de las Claves para la optimización de la planificación comercial y desarrollará los siguientes temas:

  • Mitos y Verdades sobre la Función Comercial.
  • La Efectividad Comercial: Las Claves del Éxito Comercial.
  • Los Objetivos Comerciales: Las Previsiones de las Cuotas de Ventas.
  • La Planificación Comercial.
  • La Identificación de los Recursos Comerciales (las “horas comerciales”).
  • La Eficacia Comercial (el “tubo de negocio” al servicio de la planificación comercial).
  • Los Informes de la Planificación Comercial (la planificación por partidas de objetivos vs. por gestores comerciales).
  • Las herramientas para la Planificación Comercial (“sales planner”).

Si no te lo quieres perder…

ENTREVISTA A OVIDIO PEÑALVER PSICÓLOGO-COACH Y SOCIO DIRECTOR DE ISAVIA  CONSULTORES

ENTREVISTA A OVIDIO PEÑALVER PSICÓLOGO-COACH Y SOCIO DIRECTOR DE ISAVIA CONSULTORES

Equipos y Talento, octubre 2019.

ISAVIA Consultores está de aniversario. Este año celebra su 15º aniversario desde que Silvia Escribano y Ovidio Peñalver definieron la compañía como un sueño, un desafío y una manera de vivir. Fiel a esta misión y con un equipo estable de 16 profesionales, la empresa se dedica, a través de conferencias, talleres y procesos de coaching, a la formación y desarrollo de competencias y habilidades directivas relacionadas con la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo, la diversidad e inclusión, la consciencia y la felicidad, entre otras. P. ¿Cómo define la esencia de ISAVIA Consultores? Nuestro claimque representa muy bien la esencia de ISAVIA, es “Pasión y Talento” porque queremos combinar la parte más emocional y de actitudes de las personas a las que nos dirigimos con la parte más técnica y de conocimiento. “Pasión y Talento” tiene que ver con querer y saber, con cabeza y corazón, con acción y reflexión. Seguir leyendo en www.equiposytalento.com

EL DÍA MUNDIAL DE LA CALIDAD 2019“CALIDAD 4.0”SE CONSOLIDA UN AÑO MÁS COMO LA CITA DE REFERENCIA DE LA DISCIPLINA. Información recibida de nuestros amigos de la ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE CALIDAD.

EL DÍA MUNDIAL DE LA CALIDAD 2019“CALIDAD 4.0”SE CONSOLIDA UN AÑO MÁS COMO LA CITA DE REFERENCIA DE LA DISCIPLINA. Información recibida de nuestros amigos de la ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE CALIDAD.

A continuación publicamos el enlace que permite acceder a la información:

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De entre los actos celebrados destacamos el que sigue:

ENTREGA DEL PREMIO “LÍDER EN CALIDAD 2019”. Durante jornada vivimos un momento muy especial: la entrega del premio “Líder en Calidad 2019” a Ginés Clemente, CEO y Fundador de Aciturri. Miguel Udaondo, Presidente de la AEC fue el encargado de la entrega del premio, y Manolo Blanco, Socio de Honor de la AEC,  dedicó unas emotivas palabras a su amigo Ginés, dándole su más sincera enhorabuena por el galardón obtenido. Tras la recogida del premio, Ginés Clemente ofreció una conferencia inspiradora a la audiencia, durante la cual contó su historia personal, emotiva pero a la vez de éxito, durante la cual destacó cómo la Calidad fue un impulso para crecer y una herramienta de competitividad.

 

NUEVO DATANIGHT EN AFI ESCUELA – «CRIPTO 2020: ¿AÑO DE LAS CRIPTODIVISAS NACIONALES, CORPORATIVAS O DESCENTRALIZADAS?»

NUEVO DATANIGHT EN AFI ESCUELA – «CRIPTO 2020: ¿AÑO DE LAS CRIPTODIVISAS NACIONALES, CORPORATIVAS O DESCENTRALIZADAS?»

 La innovación avanza sin frenos transformando el mundo que nos rodea ofreciendo autonomía a las personas y el crecimiento de las compañías. Sin embargo, para explotar al máximo el potencial de la innovación debemos utilizar todo el poder que nos ofrecen los datos.

Los datos son importantes no solo para los departamentos relacionados con ellos sino para toda la empresa. A través de ellos, se toman decisiones en todas las áreas realizando acciones según los datos disponibles.

Viendo la relevancia y continua necesidad de actualización en estos ámbitos, Afi Escuela ofrece un ciclo de jornadas divulgativas y gratuitas denominadas DATANIGHT. Enmarcado dentro de ellos se encuentra la sesión “DATANIGHT – «Cripto 2020: ¿año de las criptodivisas nacionales, corporativas o descentralizadas?» del próximo 4 de diciembre. Esta conferencia se realizará en las instalaciones de Afi Escuela y su ponente será Francisco Santos, Socio en Op Return Capital Management.

En esta jornada se revisarán los factores fundamentales que el próximo año definirán la evolución de los cripto activos, los proyectos Blockchain y veremos en vivo, con un ejemplo práctico, cómo opera una transacción con nodos de bitcoin y lightning network en tiempo real.

 

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FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DE DIRECTIVOS EN AFI ESCUELA

FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DE DIRECTIVOS EN AFI ESCUELA

Para la correcta toma de decisiones un directivo debe conocer todas las implicaciones que a nivel empresarial tendrán sus acciones. Para ello es fundamental el dominio del lenguaje económico-financiero y de sus principales instrumentos de información y control. A esto hay que sumar el entorno digital actual, que ha impuesto cambios en la gestión, los procesos y la elección de soluciones.

Para fortalecer las capacidades de los profesionales con experiencia que son responsables de proyectos, equipos o presupuestos, Afi Escuela ha creado una serie de programas de formación executive y PDDs (Programas de Desarrollo Directivo) especializados en diferentes áreas.

Los próximos programas son:

Finanzas

Tecnología

Seguros

AFI PRESENTA LA 8ª EDICIÓN DE LA GUÍA DEL SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL

AFI PRESENTA LA 8ª EDICIÓN DE LA GUÍA DEL SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL

Madrid, 6 de noviembre de 2019.

  • El libro, que celebra el 25 aniversario de su primera publicación, cuenta con el patrocinio de Funcas.
  • La Guía está elaborada por un amplio equipo de académicos y profesionales que abordan todos los cambios relevantes en la estructura institucional e instrumental del sistema financiero.
  • La presentación ha corrido a cargo de Emilio Ontiveros, Presidente de Afi, Carlos Ocaña, Director General de Funcas, Mónica Guardado, Socia de Afi y Directora General de Afi Escuela de Finanzas, y Daniel Manzano, Socio de Afi y Codirector de la Guía..

Afi ha presentado hoy la 8ª edición de la Guía del Sistema Financiero Español, que cuenta con el patrocinio de Funcas. En la jornada, que ha tenido lugar en Afi Escuela de Finanzas, han participado Emilio Ontiveros, Presidente de Afi; Carlos Ocaña, Director General de Funcas; Mónica Guardado, Socia de Afi y Directora General de Afi Escuela, y Daniel Manzano, Socio de Afi y Codirector de la Guía.

La publicación de esta nueva edición, que ve la luz cuatro años después de la anterior (7ª edición), coincide con el 25 aniversario de su primer lanzamiento en 1994. El principal objetivo, desde su nacimiento, ha sido recoger las transformaciones del sistema financiero español y sus instituciones, con especial atención a la evolución del entorno internacional y, en particular, a la mayor integración europea. La Guía está elaborada por un amplio equipo de académicos y profesionales que abordan todos los cambios relevantes en la estructura institucional e instrumental del sistema financiero.

La Guía está disponible para su adquisición online en guiadelsistemafinanciero.es 

Para más información, imágenes o gestión de entrevistas:

comunicacion@afi.es | 91 520 01 12.

¿BUSCAS UN REGALO CORPORATIVO ORIGINAL QUE GENERE UN IMPACTO POSITIVO?

¿BUSCAS UN REGALO CORPORATIVO ORIGINAL QUE GENERE UN IMPACTO POSITIVO?

Un libro es el mejor aliado para el crecimiento profesional y personal. Desde LID editorial nos recomiendan algunas de sus mejores lecturas para regalar estas navidades a tus empleados, clientes, asociados, etc. Porque regalar conocimiento aporta valor y un buen libro siempre es bienvenido.

En LID cuentan con un amplio catálogo editorial, realizan propuestas ad hoc sin compromiso y ofrecen la posibilidad de personalizar el libro. Realiza tu pedido cuanto antes y accede a sus descuentos.

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Visita su web y conoce todo el catálogo: www.lideditorial.com

Algunas lecturas recomendadas

Marketing 4.0, de Philip Kotler, Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan.

Liderar en un mundo imperfecto, de Javier Fernández Aguado.

La empresa camaleón, de Jorge Salinas y Antonella Fayer.

Smart feedback, de Jane Rodríguez del Tronco, Rosa Rodríguez del Tronco y Noemí Vico García.

Designpedia, de Juan Gasca y Rafael Zaragozá.

Qué haremos cuando las máquinas lo hagan todo, de Malcolm Frank, Paul Roehrig y Ben Pring.

Silver surfers, de Raquel Roca.

Chief Wellbeing Officer, de Steven MacGregor y Rory Simpson.

Por fin es lunes, de Pablo Claver.

Ten peor coche que tu vecino, de Luis Pita.

KÜHNEL, BUSINESS SCHOOL

KÜHNEL, BUSINESS SCHOOL

 NOTA DE PRENSA:

CONTRATACIÓN Y COMPETENCIAS: EXPERTOS SUBRAYAN QUE LAS ACTITUDES DEBEN PESAR MÁS QUE LAS APTITUDES

  • Destacan que las compañías deben definir cuáles son las competencias adecuadas a su ESTRATEGIA
  • El éxito de las que más triunfan está también muy relacionado con la afinidad entre competencias y valores

Madrid, 18 de octubre de 2019. La forma de evaluar a un candidato según su estudio o su experiencia ya no es suficiente, existen nuevos modelos para llevar a cabo un proceso de selección. Pero ¿Cuál es el mejor proceso para seleccionar a un empleado 10? ¿Acaso existe un empleado 10? ¿Qué competencias son las que están buscando las organizaciones?

Estos temas se desarrollaron en la jornada en la que participaron Jaime Bonache, Catedrático de Organización de Empresas en la Universidad Carlos III de Madrid, Mercedes Elipe, Directora Comercial y de Desarrollo Internacional de Grupo Iman, Alicia Sánchez, Directora de Recursos Humanos y Comunicación de Altran España y Mª Carmen Herencia, Responsable de Talento en Recursos Humanos de Mazars, moderadora de la jornada.

Abrió el debate Alicia Sánchez indicando que “hoy en día necesitamos explorar las distintas áreas de conocimiento de un profesional.” Es ahora cuando en las compañías se está empezando a hablar de competencias. Por ello, las organizaciones deben definir qué perfil de personas necesitan para acompañar su estrategia empresarial.

Mercedes Elipe recalcó el cambio que se está produciendo, “nos encontramos ante un cambio de paradigma absoluto. El que está al otro lado tiene el poder de elegir si quiere trabajar connosotros.” Elipe indicó asimismo que las empresas que más triunfan son aquellas que contratan conforme a sus valores.

Ante la cuestión de cómo llevar a cabo un proceso de selección, Jaime Bonache dijo que hay una serie de prácticas de alto rendimiento a tener en cuenta. Los datos son cruciales, afirmó, para poder tener una selección de candidato exitosa. Bonache aludió a una encuesta internacional en la que se destaca que la agilidad cultural y la resiliencia son los dos parámetros que más resistencia indican los encuestados a la hora de poder adaptarse en un trabajo.

Ante la cuestión de qué competencias son las que se están buscando en las organizaciones para conseguir un candidato 10, todos los participantes coincidieron en que no existe este tipo de empleado. Alicia Sánchez comentó que “tenemos dieces en toda la organización, cada uno es muy competente en una competencia, pero no hay un empleado 10. (…) Buscamos la excelencia en la manera de ser y de hacer de la persona.”

Jaime Bonache estableció que lo que hay que tener en cuenta es cuál es el impacto y los resultados de su trabajo en la compañía.

Se recalcó la importancia de subir los niveles de exigencia y que los programas que están teniendo éxito son las que van en esta dirección.

La conclusión final de Alicia Sanchez, Directora de RR.HH. de Altran, fue que cada uno debe de ser dueño de su destino. Una persona no debe esperar a que sea la empresa la que nos guíe. A lo que Mercedes Elipe, añadió: “Contratemos actitudes y entreguemos competencias y habilidad. Con esa actitud conseguiremos grandes cambios.” Finalmente, Jaime Bonache, Doctor por la UAM, concluyó: “Hay que incidir en los datos y las evidencias, basarse en lo empírico es crucial.”

Estas reflexiones centraron el coloquio “Contratación y competencias, tendencias para el futuro», organizado por Kühnel Escuela de Negocios y Asociación Diálogo, en colaboración con Mazars,

CEGOS

CEGOS

Agenda de la Jornada de Entrega de Premios Cegos con E&T 2019

Queremos compartir con vosotros la agenda de la Jornada de Entrega de los Premios Cegos con Equipos&Talento 2019 a las Mejores Prácticas que se celebrará el próximo 28 de octubre en Madrid.

Más información AQUÍ.

Para acceder a la jornada es necesaria invitación que se puede solicitar en comunicacion@cegos.es.