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CUESTIONARIO DE RATIOS DE FORMACIÓN

CUESTIONARIO DE RATIOS DE FORMACIÓN

Para todos los Asociados al GREF, es muy importante que nos devuelvas cumplimentado el Cuestionario de Ratios de Formación 2017.

El 25.05.2017 comenzamos a tabular los datos.

GRACIAS A TODOS POR VUESTRA COLABORACIÓN

OVERLAP

OVERLAP

Cinco tecnologías que cambiarán tu forma de trabajar (mucho antes de lo que imaginas…).

Ni oficinas físicas ni vínculos a largo plazo con los empleadores: llegan -para quedarse- los profesionales “knowmads”. El Internet de las cosas (IoT), la Realidad Aumentada, los Drones, el Analytics y el Machine Learning transformarán los entornos laborales antes de 2020. OVERLAP, consultora internacional especializada en la implantación y despliegue de estrategias de negocio y comerciales a través del aprendizaje y el desarrollo de las personas, ha presentado su Informe de Tendencias 2017-2020 en el que se abordan los nuevos métodos de trabajo en los entornos 4.0. Según el estudio de OVERLAP, existen 5 tecnologías que cambiarán la forma en la que cualquier tipo de organización trabaja. Se trata del Internet de las cosas (IoT), la Realidad Aumentada, los Drones, el Analytics y el Machine Learning.

El Informe sigue en nuestra web www.gref.org sección Formación-Economía digital.

AFI ESCUELA DE FINANZAS

AFI ESCUELA DE FINANZAS

EL CAMINO A BASILEA IV

La última crisis financiera ha generado una eclosión regulatoria sin precedentes en la historia económica moderna, donde la protección de la solvencia del consumidor de productos financieros se ha convertido en uno de los elementos esenciales y estabilizadores del sistema.

Bajo el paraguas genérico de Basilea y sus adaptaciones a la normativa europea, se han ido acogiendo las recomendaciones internacionales relativas a la estructura internacional de las entidades financieras, su gobernanza, supervisión, saneamientos, remuneración o los ratios de liquidez y apalancamiento, etc.

En esta línea, Afi Escuela de Finanzas impartirá el próximo 29 de mayo el Curso Monográfico de “El Camino a Basilea IV” donde se revisarán los impactos del nuevo entorno regulatorio en la administración de las entidades bancarias en los próximos años. En la sesión formativa se identificarán las principales adaptaciones, redefiniciones y desarrollos normativos previstos en los próximos años y sus impactos en la administración y gestión bancaria.

Consulta más información en el siguiente enlace: http://bit.ly/2qOVtDJ

IEB “BE Different”

IEB “BE Different”

El IEB, líder en formación financiera en Iberoamérica y partner académico de BANCO SABADELL, ha concluido la primera edición del Programa de Formación sobre Banca de Empresas “BE Different”, dirigido a más de 300 directivos de la institución. Su principal objetivo ha sido fomentar las habilidades de los profesionales de Banca de Empresas de Banco Sabadell en la detección de nuevo negocio, conocimiento de nuevas fuentes de financiación además de los canales convencionales.

Este ciclo formativo destinado a managers también ha servido para potenciar los conocimientos financieros y de análisis necesarios para una correcta proyección de la información financiera de las empresas.

GRUPO BLC. Taller IKIGAI: La felicidad de estar siempre ocupado

GRUPO BLC. Taller IKIGAI: La felicidad de estar siempre ocupado

Cuándo: 30 Mayo.

¿Por qué hay gente que está joven siempre? ¿El trabajo puede ser una expresión humana de tu sentido de la vida? ¿Quieres tener integrado o separado el ocio y el negocio? Ikigai es una filosofía que da sentido a la vida, donde se entremezclan cuatro tipos de entornos que justifican tu felicidad:

  1. Lo que amas.
  2. Aquello en lo que eres bueno.
  3. Lo que el mundo necesita.
  4. Aquello por lo que pueden pagarte. Encontrar sentido a tu trabajo es el inicio de una vida larga y próspera.

Facilitador: F. Javier Cantera Herrero; Doctor en psicología, Licenciado en Derecho, profesor y escritor y… Palentino, Leonardino, Tintinólogo y apasionado de vivir.

Inscripciones: aberzal@fundacionpersonasyempresas.org

FUNDESEM

FUNDESEM

Cómo hacer un Plan Social Media, paso a paso por Paco Viudes.

Fecha de realización: 14 de junio 15:00-15:40h.

En este webinar aprenderás a tener una visión global y específica de los elementos que forman parte de una estrategia social media.

  • ¿Qué es y que no es un plan de social media?
  • Objetivos de una estrategia social media
  • Definición de Audiencia y Herramientas
  • Funnel y conversión
  • Estructura de un Plan de Contenidos.

Más Información: Enriqco Joaquín Ahrens: ejahrens@fundesem.es

EQUIPO RATIOS DE FORMACIÓN

EQUIPO RATIOS DE FORMACIÓN

VIDA ASOCIATIVA

El Equipo de Ratios de Formación nos recuerda la necesidad de la recepción de los Cuestionarios de Ratios de Formación 2016, ya que a partir del 20 de mayo se procederá a la consolidación de datos. Los resultados se presentarán en las Jornadas de Estudio de Junio. GRACIAS por vuestra colaboración.

I ANIVERSARIO DE LA AEFI, ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE FINTECH E INSURTECH

I ANIVERSARIO DE LA AEFI, ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE FINTECH E INSURTECH

VIDA ASOCIATIVA

Para celebrar el I Aniversario de la AEFI asistimos invitados a la rueda de Prensa que la Junta Directiva convocó en la sede del IEB, Escuela con la que la Asociación guarda una estrecha relación como manifestó Sergio Reyes, Director de Programas del IEB, en la presentación del acto. Seguidamente Jesús Pérez, Presidente de la Asociación, manifestó entre otras cosas: “Estamos orgullosos de que empiece a avanzar la regulación. Por ello trabajamos con los reguladores en busca de un marco normativo beneficioso para España como hub financiero reconocido en el mundo que se traducirá en la generación de empleo en un sector que está demostrando aportación a la economía real. En el último años hemos reducido bastante la distancia que nos separa de otros países y hemos avanzado mucho en la regulación”. En el marco del I Aniversario la Asociación presentó el Decálogo de Acciones de la AEFI.

Para más información: Cristina Murgas: cmurgas@quum.com, Directora de Comunicación del Área Financiera.

GRAN ALCANCE E IMPACTO DEL FORO RRHH EN SU 14º ANIVERSARIO

GRAN ALCANCE E IMPACTO DEL FORO RRHH EN SU 14º ANIVERSARIO

José Mª de la Villa, Director de Relaciones Institucionales de ESADE; Fran Garcia Cabello, Presidente y Fundador del Foro, Paco Segrelles y Aurelio López-Barajas, Consejero Delegado de ‘Cuidadores’ (UNIR).

Gran alcance e impacto del Foro RRHH en su 14º Aniversario. El acto fue presentado por su Fundador y Director, Francisco García Cabello que destacó la gran evolución del canal de comunicación convertido en un multimedia aportando contenidos del sector de gran interés. La retransmisión que el Foro de los Recursos Humanos hizo del evento a través de Twitter tuvo un alcance de más de 3.835.000 personas. El coloquio empezó con una serie de preguntas lanzadas por el director del Foro de los Recursos Humanos: ¿Cómo está funcionando la nueva formación en las empresas? ¿Cuáles son las claves? ¿Cómo se está innovando e investigando? Celestino Martínez, Director-Business Partner de Personas, Organización y Cultura de Gas Natural Fenosa, David Jiménez, Director Formación y Desarrollo en Telefónica, Jorge Díez-Ticio, Director de RRHH en DKV Seguros, José Antonio González, Director de Relaciones Laborales en Hewlett-Packard y Presidente del Club de Dirección de Personas y Organización de ESADE-Madrid, y Alfonso Luengo, Director-Gerente de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), fueron dando sus respuestas que encontrarás en una síntesis en nuestra web www.gref.org sección Artículos de Interés. Felicitamos efusivamente a Fran, buen amigo del GREF, en el 14º ANIVERSARIO DEL FORO y le deseamos cumpla muchos más.

OVERLAP PRESENTA SU INFORME DE TENDENCIAS 2017-2020

OVERLAP PRESENTA SU INFORME DE TENDENCIAS 2017-2020

Los Métodos Agile, el Learning Analytics y la Inteligencia Artificial, las tendencias que marcarán el mercado en los próximos años.

A través de su participación en foros especializados, el análisis de las best practices de sus clientes más innovadores y el estudio de los proyectos vanguardistas desarrollados por los partners internacionales de la compañía, los expertos del departamento de I+D+i de OVERLAP han identificado 11 tendencias que marcarán el rumbo del mercado en los próximos años. La adaptación de los negocios a los Métodos Agile, la participación de redes de expertos en la toma de decisiones en tiempo real, la utilización de los sistemas de relación con el cliente o CRM como palanca de aprendizaje en las organizaciones, el uso de la Realidad Virtual y la Realidad Aumentada en la empresa, el Learning Analytics y el Social Learning, además de la aplicación de la Inteligencia Artificial, serán las principales tendencias que afectarán al entorno empresarial en los próximos años.

El artículo continúa en nuestra web www.gref.org sección Artículo de Interés.

NUEVO CURSO “EL CAMINO HACIA BASILEA IV”

NUEVO CURSO “EL CAMINO HACIA BASILEA IV”

Está en marcha un cambio significativo de las normas de solvencia, y el impacto de Basilea IV se centra en la capacidad de financiación para mantener el crecimiento, hecho que es especialmente pertinente en el caso de Europa dada la importancia del sector bancario en la financiación de la economía.

Fechas: 29 – 31 Mayo 2017.

Duración: 18 horas. Horario: 29 y 30 de mayo de 9:30 a 13:30 y de 15:00 a 18:00h, o 31 de mayo de 9:30 a 13:30h.

Modalidad: Presencial y/o Presencial a Distancia.

Puedes inscribirse directamente en la Web Afi Escuela de Finanzas.

GRUPO BLC

GRUPO BLC

TALLER DE MINDFULNESS “ENFOCA LA ATENCIÓN EN LA ERA DE LAS DISTRACCIONES

Cada día más empleados y directivos sufren las consecuencias del estrés, la dispersión y el exceso de información. La fatiga mental contamina nuestra toma de decisiones diaria. Sufrimos una interrupción en nuestro trabajo cada 8 minutos. Ante dicha realidad, podemos responder proactivamente desarrollando las HABILIDADES MINDFULNESS o de ATENCIÓN PLENA: enfocar nuestra atención al momento presente con una actitud abierta y no enjuiciadora.

Objetivos:

  • Enfocar su atención al momento presente.
  • Gestionar mejor y reducir su estrés.
  • Mejorar su productividad y bienestar personal.
  • Regular las emociones en lugar de verse atrapado por ellas.
  • Desarrollar más su creatividad y empatía.
  • Vivir más conscientemente el momento presente.

Fechas: 17, 23, 31 de mayo y 7 de junio. Horario: de 17:30h a 20:30h.

Lugar: Sede Grupo Blc, C/ Basílica 19, 2ª pl. Madrid. Precio: 280€.

Inscripciones en: marketing@grupoblc.com

ESCUELA FEF

ESCUELA FEF

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Nº 24 Abril 2017
Editorial
Queridos amigos y amigas de Escuela FEF:
Durante el mes que ahora concluye hemos puesto en marcha dos nuevos planes de formación in company para Plus Ultra y Auriga, en los que formaremos a cerca de un centenar de profesionales para certificarse como asesores financieros y cumplir así con las exigencias de MiFID II que entrarán en vigor en enero de 2018. Así como un acuerdo con el mismo fin con la Cámara de Comercio de Toledo.
Os acercamos otras informaciones, como los principales temas que se debatirán en la próxima EFFAS Summer School, que este año alcanzará su décima edición; la apertura de la convocatoria de nuestro Máster en Finanzas Internacionales; o la puesta en marcha de la segunda edición en Canarias de nuestro curso de valoración de empresas.
NUEVOS CURSOS in company para Plus Ultra y Auriga. La digitalización de la banca, las fintech y el Brexit, en la décima edición de EFFAS Summer School. Abierto el plazo de matrícula para el Máster en Finanzas Internacionales. Nueva edición del Programa Superior de Gestión Patrimonial en Madrid, para cumplir las exigencias MiFID II. Está abierto el plazo de inscripción para los siguientes cursos, que comenzarán en el mes de mayo: Finanzas para no Financieros y Certificado de Experto en Valoración de Empresas (CEVE); de la convocatoria de nuestro Máster en Finanzas Internacionales; o la puesta en marcha de la segunda edición en Canarias de nuestro curso de valoración de empresas.
Recibid un cordial saludo,
Jesús López Zaballos. Director

ATESORA GROUP

ATESORA GROUP

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Learning For Results®, te invita a su taller-presentación “Shadow Coaching – mejora tu juego en la propia cancha”, el próximo 26 de mayo en Madrid, donde aprenderás a acompañar a tus colaboradores en su desempeño de forma natural y movilizadora. Adquirirás distinciones de coaching profesional que te ayudarán a saber cómo observar sin resultar intrusivo, refinarás tu técnica para dar feedback en tiempo real y conocerás cómo mejorar el desempeño en habilidades no entrenables mediante la formación tradicional. Todo esto será posible ya que el Shadow Coaching acorta la brecha entre el “saber” y el “hacer”, basándose en el acompañamiento del sujeto sobre el terreno de juego por parte de alguien entrenado para observarle y darle feedback in situ. La habilidad del manager para hacer Shadow Coaching constituye un aspecto esencial para generar un auténtico impulso y mejora del desempeño de sus colaboradores en el mundo real.

Más Información: http://www.atesoragroup.com/recursos/noticias/shadow-coaching-presentacion-gratuita.

GRUPO BLC

GRUPO BLC

INSPIRING PILLS

¡Nuevos tiempos… y menos tiempo! Cada vez son más y más nuevos los temas que hemos de abordar y menos el tiempo que tenemos para estar al día de todos ellos.
Inspiring Pills es un nuevo formato “condensado” para presentar nuevos contenidos y tendencias en las Habilidades de Gestión de Personas.

5 horas, 5 ideas

En una mañana, un entrenamiento de habilidades de urgente actualidad.

CATÁLOGO

  • Engaging Leaders.
  • Comunicación “Ágil”: Herramienta LEAN para la gestión de personas.
  • Engaged People.
  • Liderazgo lateral.
  • Gestión por fortalezas.
  • Slideology y Visual Thinking.
  • Neuromanagement.
  • Storytelling.

Si necesitas más información contacta con bvaro@grupoblc.com

Blc Desarrollo, innovando contigo.

ASOLFER Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: INCORPORACIÓN COMO MIEMBRO ASOCIADO DE NETMENTORA

ASOLFER Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: INCORPORACIÓN COMO MIEMBRO ASOCIADO DE NETMENTORA

ASOLFER, como empresa socialmente responsable y de acuerdo con el compromiso 2 de su Declaración de Responsabilidad Social, referida a la creación de empleo sostenible, ver en: www.asolfer.es, se ha incorporado como Miembro Asociado de Netmentora by ReseauEntreprendre.(www.netmentora-catalunya.org). Esta organización, sin ánimo de lucro, es la mayor asociación de apoyo al emprendedor local en Europa, presente en 10 países con 112 Oficinas. Su misión es la de ayudar a crear empleo mediante el apoyo en la creación de empresas.

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ATESORA GROUP. LIDERAZGO Y MADUREZ

ATESORA GROUP. LIDERAZGO Y MADUREZ

 Un artículo de Iván Yglesias-Palomar, Director de Proyectos de Atesora Group.

Cuando hablamos de los diferentes estilos de liderazgo que un manager puede utilizar con sus colaboradores, hacemos referencia a formas distintas de ejercer el acompañamiento necesario para conseguir los resultados de negocio deseados, al mismo tiempo que el crecimiento y el desarrollo del colaborador. Ya comentamos en artículos anteriores que una de las dos variables para determinar dicho estilo es la urgencia con la que el colaborador ha de conseguir sus metas, siendo la otra el grado de madurez de aquél. Si bien la urgencia suele ser un factor sencillo de determinar por su objetividad y carácter presionante, la madurez no lo es tanto, porque muchas veces se basa en una apreciación subjetiva por parte del responsable.

El artículo está íntegro en nuestra web www.gref.org sección Artículos de Interés.

ACADEMIA DE MERCADOS

ACADEMIA DE MERCADOS

Acaba de incorporarse como Asociado Corporativo del GREF. Es la división formativa de OSTC Trading Spain, multinacional dedicada al Prop-trading, es decir, invierte su propio capital en diferentes mercados a nivel mundial, situándose como uno de los 5 clientes más importante en los mayores mercados de futuro a nivel mundial. Su oferta formativa se compone de:

  • Cursos de trading básicos, intermedios, avanzados.
  • Especialización por tipos de activos y estrategias.
  • Cursos in-company para la formación continuada en Mercados Financieros.
  • Preparación de certificaciones.

Más información en nuetra web www.gref.org, sección Asociados corporativos- Escuelas de Negocios