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EMPLEO PROPONE UN CONTRATO TEMPORAL CON DESPIDO MÁS CARO, DE HASTA 20 DÍAS POR AÑO.

EMPLEO PROPONE UN CONTRATO TEMPORAL CON DESPIDO MÁS CARO, DE HASTA 20 DÍAS POR AÑO.

ACTUALIDAD LABORAL

ABC. 17-11. 

El pasado martes Báñez presentó a sindicatos y empresarios, en la «Mesa por la Calidad en el Empleo», una oferta de reforma laboral que afecta a la contratación, cuya filosofía es incentivar los contratos indefinidos y penalizar los temporales. Son dos las propuestas estrella: la primera, luchar contra el abuso en la contratación temporal y, la segunda, mejorar la protección de los trabajadores. La ministra ha puesto encima de la mesa una revisión de los modelos de contratación que reduce los actuales cinco a tres: indefinido, temporal y de formación (aglutinaría el contrato en prácticas y las actuales modalidades formativas).

 

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LA BANCA ESPAÑOLA PREPARA MÁS AJUSTES DE RED Y EMPLEO EN SUS PRESUPUESTOS DE 2018

LA BANCA ESPAÑOLA PREPARA MÁS AJUSTES DE RED Y EMPLEO EN SUS PRESUPUESTOS DE 2018

ACTUALIDAD ECONÓMICA

abc.es. 20-11. 

A la banca española no le cuadran las cuentas. La actual política monetaria de tipos de interés cero y negativos no tiene visos de revertise a corto plazo y sigue lastrando la capacidad de las entidades de generar ingresos recurrentes, por mucho que crezca la facturación por comisiones. Por eso, y según confirman todas las entidades financieras consultadas por este diario, el próximo año la reducción de los costes de explotación seguirá siendo una palanca fundamental para mejorar el margen de negocio, y así lo harán constar en los presupuestos para 2018 que todos los bancos están a punto de cerrar. Eso incluye ajustes de red y empleo.

 

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POR CADA DOS PUESTOS DE TRABAJO PERDIDOS EN EL MUNDO REAL, LA ECONOMÍA DIGITAL CREA CINCO

POR CADA DOS PUESTOS DE TRABAJO PERDIDOS EN EL MUNDO REAL, LA ECONOMÍA DIGITAL CREA CINCO

ECONOMÍA DIGITAL

RRHHpress.com. 16-11

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha destacado hoy que por cada dos puestos de trabajo perdidos en el mundo real, la economía digital crea cinco, según estimaciones de la Comisión Europea. Fátima Báñez, que ha participado hoy en el Foro ‘La nueva empleabilidad’, ha advertido en su intervención de la importancia de la formación en los nuevos ámbitos de creación de empleo, y ha adelantado que en los próximos días el Gobierno aprobará la mayor inversión en formación digital de la historia, con una dotación de 60 millones para acciones relacionadas con la economía digital.

 

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ZURICH. DE LA ENTREVISTA A SU CONSEJERO DELEGADO VICENTE CANCIO

ECONOMÍA DIGITAL

Cincodias.com. 11-11.

P. ¿Se han quedado atrás las aseguradoras en el negocio digital?

R. Sí, el seguro es de las últimas industrias donde se ha producido este cambio. En general, somos muy prudentes. Además, es un sector muy intermediado, algo que no existe en la banca. Aquí la gente sabe a quién dirigirse cuando necesita algo, y el agente o mediador gestiona todo el proceso. Además, en banca la gente consulta el estado de su cuenta corriente todas las semanas, mientras que en seguros la interacción es menor. Creo que la tendencia es no solo a digitalizar el siniestro, la venta o la cotización, también se diseñarán nuevos productos. Habrá que ver el impacto económico que va a tener. Nosotros tenemos ya más de 100.000 clientes utilizando nuestra aplicación.

 

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OPEN BANK

ECONOMÍA DIGITAL

Expansión.com. 9-11.

“La legislación en Europa debería apoyar la transformación digital de los bancos”, Ana Botín. expansion.com. 9-11. Botín se refirió al nuevo Openbank, su banco 100% online, como ejemplo del “concepto y el espíritu de lo que Banco Santander quiere ser”.

LA TRANSFORMACIÓN DE IBERCAJA, EN CIFRAS

ECONOMÍA DIGITAL

Expansión.com. 10-11.

Año y medio después de la firma de la alianza entre Ibercaja y Microsoft, encontramos ya resultados tangibles de su transformación digital: • Usuarios. El número de usuarios de banca móvil creció un 85%. Contando la totalidad de canales digitales del banco (incluyendo también banca electrónica), el crecimiento fue del 25%. • Ventas digitales. La financiación de pagos con tarjeta a través de canales digitales creció un 15% en volumen y, a 31 de diciembre, ya representaba el 85% de las operaciones. • Eficiencia. El número de operaciones en banca móvil por usuario se incrementó un 50%. Los canales digitales aparecían en el 70% de las transferencias, lo que supone una mejora de 10 puntos porcentuales.

 

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FRANCISCO GONZÁLEZ PIDE POLÍTICAS PARA LA INNOVACIÓN.

ECONOMÍA DIGITAL

Ex.10-11. 

El presidente de BBVA, Francisco González, dijo ayer en unas jornadas en Barcelona que el avance tecnológico va a traer más progreso y bienestar, al tiempo que reclamó políticas y reformas estructurales capaces de paliar los costes de la transición a la nueva sociedad digital. González reclamó fomentar la investigación y la educación, impulsar la competencia y la transparencia de los mercados y desarrollar nuevas políticas de empleo y sistemas de protección social.

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SANTANDER PRESENTA SU NUEVO SERVICIO CONNECT EN MÉXICO.

ECONOMÍA DIGITAL

Ex.10-11. 

El Banco Santander presentó ayer en México Connect, un nuevo modelo de banca remota, personalizada y enteramente digital para sus clientes. Esta “innovación se lanza en México como primer país en el grupo y que no tiene precedente a nivel nacional”, según la entidad. Connect es una solución a través de la cual los clientes pueden realizar operaciones bancarias conectándose en videollamada con un gerente, para hacer las mismas actividades que en una sucursal, pero de forma remota. Incluso es posible retirar dinero en efectivo, que le será enviado al cliente a su domicilio.

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DIGITALIZACIÓN. ASÍ SE FORMA HOY A LOS EMPLEADOS DEL MAÑANA. Por Rubén González

ECONOMÍA DIGITAL

E&E. 11-11. 

Las escuelas de negocios, sean jóvenes directamente creadas en el mundo online o centros con una trayectoria más dilatada, han lanzado en los últimos cursos numerosos títulos concebidos para formar expertos que piloten la transformación digital de las empresas. La oferta española de posgrados especializados en competencias digitales es “comparable” a la del resto de Europa, según concluye un estudio presentado recientemente por Cotec, Fundación para la Innovación. De hecho, la proporción de universitarios titulados en España en las denominadas disciplinas STEM (siglas en inglés de las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) asciende al 26%, mientras que la media en los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es del 23%.

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DAVID ULRICH EN UNA ENTREVISTA EN E&E

ECONOMÍA DIGITAL

Expansión.com.11-11. 

Es cierto que las organizaciones no piensan, pero sí que crean una cultura que sobrevive a las personas. Para darle forma a una empresa, es necesario gestionar a su gente, pero también su cultura”.

Y si la cultura es lo que importa, ¿por qué se insiste tanto en la tecnología?

Ulrich responde que “la tecnología ayuda a cambiar la cultura porque permite acceder a la información más rápido y comunicarnos a distancia, y eso ayuda a modificar la cultura”. Pese a todo, reconoce que echa de menos el contacto humano con el que lleva años trabajando: “La conexión entre las personas es clave, la tecnología sólo sirve para fomentar esa relación. Las compañías han descubierto que es posible trabajar de manera virtual, pero solo si antes se ha establecido un buen vínculo”.

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CAIXABANK, RECONOCIDO COMO MEJOR BANCO DIGITAL DE EUROPA OCCIDENTAL

CAIXABANK, RECONOCIDO COMO MEJOR BANCO DIGITAL DE EUROPA OCCIDENTAL

ECONOMÍA DIGITAL

Expansión.com.13-11. 

 

La entidad dispone actualmente de 5,6 millones de clientes en banca a través de Internet, de los cuales 4,1 millones operan a través del móvil. CaixaBank ha sido reconocido como el Mejor Banco Digital de Europa Occidental en 2017 y como Mejor Banco del Mundo en Social Media también este año, dentro de la categoría de banca de particulares, por la publicación estadounidense Global Finance.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/11/11/5a06d4cf46163fe15a8b4612.html

 

ADIÓS A LA FIESTA DEL DINERO. LA RESERVA FEDERAL Y EL BANCO CENTRAL EUROPEO HAN PRESENTADO SU HOJA DE RUTA PARA RETIRAR LA LIQUIDEZ QUE INYECTARON

ACTUALIDAD ECONÓMICA

Un artículo de David Fernández

elpais.com. 12-11. 

 

Los mayores bancos centrales del mundo han empezado una tarea titánica que se asemeja al juego infantil según el cual hay que ir retirando piezas de una torre sin que el edificio entero se venga abajo. La meta en el camino emprendido es la normalización de las políticas monetarias. En los próximos años, la Reserva Federal (Fed) de EEUU y el Banco Central Europeo (BCE) deberán desprenderse de aproximadamente cuatro billones de euros. Esta cifra, que supera el tamaño de la economía alemana, es lo que engordaron sus balances como consecuencia de las medidas heterodoxas —conocidas en la jerga como quantitative easing (QE) y consistentes sobre todo en la compra de deuda pública y privada— que tuvieron que aplicar para paliar los efectos devastadores de la Gran Recesión.

 

https://elpais.com/economia/2017/11/09/actualidad/1510242350_582486.html

 

NOTA.- Hemos colgado en la web http://www.gref.org el Informe Económico del  Servicio de Estudios de La Caixa, correspondiente al mes de noviembre. Lo encontrarás en la sección Sector Financiero-Informes.

EDITORIAL. ETAPA DE TRANSICIÓN. LA ÉPOCA DEL DINERO FÁCIL Y BARATO SE HA ACABADO

EDITORIAL. ETAPA DE TRANSICIÓN. LA ÉPOCA DEL DINERO FÁCIL Y BARATO SE HA ACABADO

ACTUALIDAD ECONÓMICA

elpais.com. 12-11. 

Si una nueva recesión se cierne sobre las economías más adelantadas, ¿con qué instrumentos combatirla, cuando ya se ha extraído todo el potencial de las medidas ordinarias de política monetaria, y también de las más extraordinarias? La respuesta en el enlace que sigue:

https://elpais.com/economia/2017/11/10/actualidad/1510334616_969658.html.

LOS TRABAJADORES PIDEN A SANTANDER REBAJAR LA EDAD DE PREJUBILACIÓN A 55 AÑOS

LOS TRABAJADORES PIDEN A SANTANDER REBAJAR LA EDAD DE PREJUBILACIÓN A 55 AÑOS

ACTUALIDAD LABORAL

Expansión.com. 14-11

La dirección de Santander celebró este lunes su tercera reunión con los sindicatos en relación con el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), en la que los representantes de los trabajadores transmitieron al banco la necesidad de que se reduzca el número de afectados. Además, UGT pidió que se rebaje la edad de los empleados que puedan acogerse a las prejubilaciones a 55 años.

 

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COMENTARIO DE LA SEMANA por José a. Fernández-Hódar

LA BOLSA

Expansión.com. 11-11

“No seamos derrotistas, porque en los cinco meses que llevamos inmersos en un canal bajista el Ibex 35 ha pasado de 11.100 a 10.100 puntos; es decir, mil puntos de caída equivalentes a un 9%. Pues bien, una Bolsa que tras subir el 22,5% corrige un 9%, si la cosa no va a peores, con Cataluña o sin ella, es para descubrirse. Con respecto a Cataluña, el tema no ha terminado ni de lejos. Van a seguir dando la vara y reclamando una independencia imposible. Pero eso será después del 21 de diciembre y en función de los resultados que obtengan en los comicios autonómicos. Hasta entonces, vamos a estar sumergidos en un periodo de aparente calma para el que pronosticamos la posibilidad de un rally alcista, que venga a traer una bocanada de aire fresco. Pero el famoso rally de Navidad solo se dará si Wall Street se mantiene en zona de altos e incluso establece nuevos máximos históricos. No hay que perder la calma ni malvender la cartera, pero tampoco precipitarse a la hora de comprar, una buena masa de liquidez puede, en un futuro muy próximo, ser un tesoro”.

 

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