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EL PROYECTO COMÚN EUROPEO MERECE SER SALVADO

EL PROYECTO COMÚN EUROPEO MERECE SER SALVADO

Nota de Prensa de la EOI. 18-4.

En su intervención conjunta en la Escuela de Organización Industrial (EOI), Joaquín Almunia y Josep Piqué coincidieron en su visión optimista sobre el futuro de la Unión Europea y en la necesidad de continuar trabajando para consolidarla. El encuentro Almunia-Piqué se enmarcó en la sexta sesión del Observatorio EOI de Economía Global, una iniciativa de EOI Alumni para profundizar en el análisis de acontecimientos clave de la economía española e internacional.

La Nota está colgada íntegra en nuestra web www.gref.org sección Artículos de Interés.

GONZÁLEZ: “HACE FALTA UNA REGULACIÓN PARA LOS PROVEEDORES DIGITALES”

GONZÁLEZ: “HACE FALTA UNA REGULACIÓN PARA LOS PROVEEDORES DIGITALES”

Ex. 20-4.

El presidente de BBVA, uno de los bancos más convencidos de la necesidad de la transformación digital de la banca tradicional, reconoce también los riesgos que implica esta revolución, como el fraude digital y el ciberterrorismo. En su opinión, el más importante es “el mal uso de la propiedad intelectual y de los datos de los clientes”.  “La regulación debe englobar a todos los países y a todas las industrias”, dijo durante la presentación de La era de la perplejidad. Repensar el mundo que conocíamos, libro editado por BBVA dentro del proyecto OpenMind.

 

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LOS PERFILES MÁS DEMANDADOS

LOS PERFILES MÁS DEMANDADOS

ACTUALIDAD LABORAL

Expansion.com. 11-4.

El analista de datos es el perfil más demandado. Según un informe de Adecco Banca y Seguros, la retribución media para este puesto en el último año es de 25.000 euros brutos anuales para los junior, a partir de dos años de experiencia el sueldo se duplica. Una licenciatura o grado en ADE, Matemáticas, Estadística y conocimientos de programación son los requisitos básicos que exigen las empresas a sus candidatos al puesto de analista de datos. También requieren un nivel alto de inglés y un manejo avanzado de paquete office. El analista de datos será el perfil más demandado por las empresas, según el análisis de Adecco Banca y Seguros.

 

 

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CÓMO AFRONTAR EL CAMBIO DIGITAL SIN OLVIDARSE DE LAS PERSONAS

CÓMO AFRONTAR EL CAMBIO DIGITAL SIN OLVIDARSE DE LAS PERSONAS

ECONOMÍA DIGITAL

Cinco Días 11-4.

La transformación tecnológica eclipsa muchas veces el papel de las relaciones humanas. La diferencia la sigue dando el trato humano. Los avances digitales son una de las principales ramas a las que se tienen que enfrentar los directivos y quienes, de una u otra forma, lideran la empresa. “Pero no hay que olvidar que también deben manejar la convivencia de nuevas generaciones, los cambios culturales y la parte emocional de los profesionales”, explicó el director comercial de Right Management España, Jaime Guibelalde. Fidelización y atracción. En este sentido, Guibelalde incidió en varias cifras a su juicio demoledoras. El liderazgo de las personas influye, todavía, en un 70% en la fidelización de los profesionales y en un 81% en la calidad de la atracción de talento. “La gente no se va de las compañías, se va de sus jefes”, ilustró. No perder el objetivo. Por todo esto, recordó, no hay que perder de vista que, pese a que la digitalización cada vez es más fuerte, “seguimos siendo humanos y son las relaciones entre las personas las que marcan la diferencia”.

 

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LA CNMV PUBLICA UN CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EMPRESAS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN

LA CNMV PUBLICA UN CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EMPRESAS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN

ACTUALIDAD ECONÓMICA

Cinco Días 12-4.

El supervisor suscribe un protocolo de colaboración con la FAPE. Vuelve a avisar sobre el uso de métricas oportunistas, como ebit o ebitda. Entre los aspectos comentados se encuentran las conferencias de prensa. La CNMV valora de forma positiva que las empresas convoquen a los medios al menos una vez al año con motivo de la presentación de resultados anuales. Cuidando, eso sí, de no revelar información relevante antes de que haya sido hecha pública por los cauces legales. Así, recuerda que las recomendaciones publicadas por el supervisor de los mercados europeos, la ESMA, deberían tenerse en cuenta en todas las informaciones que faciliten las empresas y no solo en aquellas con contenido relevante remitido a la CNMV. Reconociendo que pueden resultar apropiadas en algunas ocasiones, la ESMA recomienda que se refieran a cifras y periodos homogéneos y que se explique siempre qué en consiste cada término utilizado. Es decir, en el caso del ebitda habría que añadir que es el resultado antes de intereses, impuestos y depreciaciones y amortizaciones.

 

 

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EL IBEX 35 ENCABEZA LOS AVANCES EN EUROPA Y RECUPERA LOS 9.700 PUNTOS

EL IBEX 35 ENCABEZA LOS AVANCES EN EUROPA Y RECUPERA LOS 9.700 PUNTOS

LA BOLSA

Expansión.com.9-4.

El Ibex, a la cabeza de las grandes plazas del Viejo Continente, ha sumado un 0,62% con lo que recupera el terreno perdido el viernes y los 9.700 puntos. La Bolsa española ha recuperado lo perdido en la sesión del viernes. El selectivo español ha sumado un 0,62% hasta los 9.742,80 puntos, en una sesión en la que ha liderado los avances en Europa después de la nueva mejora de ráting emitida sobre España. Al cierre del viernes DBRS elevó la nota a ‘A’, con perspectiva estable.

 

 

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CAIXABANK CREA UN ASISTENTE VIRTUAL PARA DAR APOYO A SUS EMPLEADOS

CAIXABANK CREA UN ASISTENTE VIRTUAL PARA DAR APOYO A SUS EMPLEADOS

ACTUALIDAD LABORAL

Cinco Días 3-4.

El sistema, basado en inteligencia artificial, utiliza la tecnología IBM Watson. El nuevo asistente de CaixaBank, que utiliza, entre otras, la tecnología de inteligencia artificial de IBM Watson, permitirá a los trabajadores de la entidad disponer de respuesta inmediata sobre una amplia variedad de cuestiones complejas, desde normativa interna a legislación, preguntas sobre productos bancarios, recursos humanos, tecnología, etc. De hecho, se estima que alrededor del 80% de las consultas habituales de los empleados pueden resolverse a través de este sistema. El servicio se irá desplegando a lo largo del primer semestre de 2018 por toda la red comercial de CaixaBank, aunque en la actualidad ya tienen acceso a él 10.000 empleados de las oficinas de varias direcciones territoriales de la entidad financiera en Barcelona.

 

 

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EL ROL DEL LÍDER EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

EL ROL DEL LÍDER EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

ECONOMIA DIGITAL

Por José Manuel Casado González

Presidente de 2.C Consulting, socio y profesor deThe Valley Digital Business School y Distinguished  Clinical  Professor del IE, en la Revista Harvard Deusto B.R.  Cada vez son más las empresas que cuentan con un ‘chief transformation officer’ (CTO) para acometer sus cambios con éxito. El perfil de este profesional, así como la metodología que emplee, será determinante para lograr buenos resultados. Pero antes hay que dar respuesta a cuestiones como las siguientes: ¿Por qué fracasan los cambios?, ¿Qué ingredientes son indispensables para lograr una transformación exitosa?, ¿Cómo conseguir cambiar la cultura de una organización? El artículo está íntegro en nuestra web www.gref.org,  sección Formación-Economía Digital.

Santander ficha a un directivo de Amazon para impulsar su transformación digital. Expansión.com. 6-4. La entidad ha anunciado el nombramiento de dos nuevos responsables de pagos, y experiencia de usuario y nuevos negocios. Chirag Patel será el responsable de Pagos y su cometido será desarrollar “innovadoras experiencias de cliente”. Por su parte, Jose Resendiz será responsable de Experiencia de Usuario y Nuevos Negocios. Resendiz trabajaba hasta ahora en la empresa tecnológica NCR Corporation como responsable de Servicios Financieros Globales.

 

 

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LA CIRCULAR SOBRE PRODUCTOS ESPECIALMENTE COMPLEJOS ENTRARÁ EN VIGOR A FINALES DE JUNIO

LA CIRCULAR SOBRE PRODUCTOS ESPECIALMENTE COMPLEJOS ENTRARÁ EN VIGOR A FINALES DE JUNIO

LA BOLSA

Ex.28-3.

La circular de la CNMV que establece nuevas advertencias sobre instrumentos financieros especialmente complejos entrará en vigor dentro de tres meses, tras su publicación ayer en el BOE. La norma establece que los inversores deberán reconocer la dificultad de comprensión de determinados productos en el momento de contratarlos, escribiendo de su puño y letra: Producto difícil de entender. La CNMV considera que, en general, no es conveniente para inversores minoristas”.

 

 

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MÁS DE 700 TRABAJADORES DE BANKIA HAN SALIDO YA EN CUMPLIMIENTO CON EL ERE

MÁS DE 700 TRABAJADORES DE BANKIA HAN SALIDO YA EN CUMPLIMIENTO CON EL ERE

ACTUALIDAD LABORAL

Expansión.com 1-4.

En concreto, 197 trabajadores abandonaron la entidad el pasado 10 de marzo, otros dos el día 15 y un total de 503 empleados han salido de la entidad con fecha efectiva del 31 de marzo. Se prevé que el ERE concluya el 30 de septiembre de 2019. Un total de 702 trabajadores han salido ya en cumplimiento del expediente de regulación de empleo (ERE) que está aplicando Bankia por su fusión con BMN, según informaron fuentes sindicales.

 

 

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¿PUEDE LA BANCA EQUILIBRAR LA BATALLA POR EL CLIENTE?

¿PUEDE LA BANCA EQUILIBRAR LA BATALLA POR EL CLIENTE?

ACTUALIDAD ECONÓMICA

Por José Luis Cortina, Presidente de Neovantas Consulting.

Cinco Días 30-3 al 1-4.

La banca tradicional tiene que sacar partido de los datos de los usuarios y movilizar de forma sistemática a sus equipos comerciales. Respecto al equipo comercial exige un plan continuo de formación y apoyo, unido a la utilización sistemática de elementos de economía conductual que ayuden a los gestores a facilitar una comunicación más fluid y directa con el cliente. Esta actuación puede incrementar las ventas de forma muy sustancial, en pocos meses.

 

 

 

LA BANCA ESPAÑOLA EXPLORA EL POTENCIAL DEL ‘BLOCKCHAIN’

LA BANCA ESPAÑOLA EXPLORA EL POTENCIAL DEL ‘BLOCKCHAIN’

ECONOMÍA DIGITAL.

Expansión.com.27-3.

Aunque todavía nos encontramos en una fase experimental, nadie quiere quedarse atrás. BBVA, Santander, CaixaBank y Bankia son algunas de las entidades españolas que están tomando posiciones, ya sea participando en consorcios internacionales, invirtiendo en start up punteras en este sector, creando laboratorios de investigación o realizando las primeras pruebas de concepto.

 

 

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LOS 7 RETOS A LOS QUE SE ENFRENTA LA BANCA, SEGÚN OTTO WALTER INTERNATIONAL

LOS 7 RETOS A LOS QUE SE ENFRENTA LA BANCA, SEGÚN OTTO WALTER INTERNATIONAL

ECONOMÍA DIGITAL.

Publicado en varios medios, entre ellos en “El Mundo financiero.com”. La Banca es uno de los sectores en los que la tecnología y la transformación digital están provocando más cambios, y con ellos una importante reducción de personal en busca de la eficiencia. Según el Banco de España, la Banca ha perdido 89.500 empleos en apenas ocho años. Publicado en Madrid el 20.03.2018. Paco Muro, presidente de la multinacional Otto Walter International, confirma que los bancos se enfrentan a siete grandes retos para sobrevivir.

Así se deprende un análisis pormenorizado realizado por esta firma sobre un sector que debe “ganarse al cliente como principal prioridad”, señala Paco Muro.

Los 7 retos a los que se enfrenta la Banca:

1. Asumir la transformación digital.

2. Cambio de mentalidad.

3. Excelencia en el trato personal.

4. Invertir tanto en personas como en tecnología.

5. Cambiar los perfiles.

6. Poner al cliente en el centro de todo.

7. Banca de cliente, pero de verdad.

 

El artículo está íntegro en el enlace:

 

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