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ACTUALDAD LABORAL

ACTUALDAD LABORAL

GARAMENDI CONFIRMA QUE LOS EMPRESARIOS VUELVEN A LAS NEGOCIACIONES DEL DIÁLOGO SOCIAL.

cincodias.com. 2-6-2020.

Los líderes de CEOE-Cepyme acudirán a la reunión interministerial de seguimiento de la crisis que convocará Calviño previsiblemente el jueves. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha confirmado hoy que los empresarios volverán a todas las mesas de negociación del diálogo social con el Gobierno y no solo a las técnicas, como estaba ocurriendo ahora tras el malestar creado por el pacto del Ejecutivo y EH Bildu para derogar la reforma laboral. El líder empresarial confirmaba así lo sugerido ayer por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, quien ya avanzó la vuelta de las organizaciones empresariales al diálogo. Garamendi, ha especificado en la Cadena SER que la reanudación de las negociaciones al más alto nivel se hace por «responsabilidad». Pero también ha apuntado a la necesidad de adoptar medidas que afectan «de verdad» a los empresarios y a la economía, en todos los sectores, pero sobre todo en áreas como el turismo, el comercio o la automoción.

 

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LA BOLSA

LA BOLSA

EL IBEX SUBE EL 1,76%, HASTA 7.221 PUNTOS.

Ex.2-6-2020

Las reaperturas económicas siguen dando fuelle a las subidas bursátiles. Europa, sin el Dax por festivo en Alemania, se comporta mejor que EEUU, que mira de reojo las tensiones con China y los altercados. Los mercados de valores retomaron las alzas en la sesión de ayer, después de la toma de beneficios del pasado viernes, una vez más motivadas por los procesos de reapertura económica. Sobre todo porque, por ahora, este proceso “no se está produciendo, por el momento, con pasos hacia atrás”, según afirma Jorge Lage, de CM Capital Markets. “El Ibex recupera los 7.200 puntos de la mano de la banca y Telefónica”. (Cinco días, 2-6-2020)

 

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ACTUALIDAD ECONÓMICA

ACTUALIDAD ECONÓMICA

UNA CRISIS NO CONVENCIONAL por PABLO HERNÁNDEZ DE COS, Gobernador del Banco de España.

Expansión 34 Aniversario. 27-5-2020.

La crisis económica desatada por el Covid-19 presenta unas características muy particulares que es necesario conocer para diseñar la respuesta más eficaz. En primer lugar, la magnitud de la perturbación económica generada es elevadísima. Sin precedentes en tiempos de paz. En segundo lugar, se trata de una crisis causada por un factor que, en principio, tiene una naturaleza previsiblemente temporal y es ajeno al propio funcionamiento de la economía. Finalmente, se trata de una crisis global que va a infligir un golpe muy duro a la economía mundial. La severidad, la temporalidad y la globalidad de la perturbación demandan que, en una primera fase, las acciones de política económica sean contundentes, acotadas en el tiempo y coordinadas a escala internacional. Con este objetivo, la política fiscal debe ser la primera línea de defensa. Por su parte, la política monetaria debe operar también de manera enérgica. Además, la globalidad de la crisis hace que la acción conjunta, en particular de los países integrados en el euro, sea la respuesta más eficaz para garantizar que los efectos económicos de la pandemia sean superados en un plazo menor de tiempo y a un coste más reducido para todos y cada uno de los países. Los elementos necesarios de la respuesta europea coinciden, en gran medida, con los que se requieren para que la zona del euro se aproxime a un área monetaria óptima: la creación de un mecanismo de estabilización potente que, en el contexto de la actual crisis, facilite sufragar el gasto público que ha surgido como consecuencia de la pandemia, así como cubrir las necesidades durante la recuperación, financiado con un activo seguro común; la finalización de la unión bancaria con el diseño de un fondo de garantía de depósitos europeo, y el desarrollo de una unión del mercado de capitales. Ahora bien, esta terapia de choque no está exenta de efectos secundarios adversos, que serán especialmente visibles en el fuerte aumento del endeudamiento público. Esto es particularmente necesario en países, como España, en los que las finanzas públicas se enfrentan a esta crisis con un déficit público estructural y una deuda pública elevados.  En definitiva, una vez que se disipen los efectos de la pandemia deberá comenzar una segunda fase en la respuesta de la política económica que debería apoyarse tanto en un programa de consolidación presupuestaria de medio plazo como en un programa de reformas estructurales que eleven la capacidad de crecimiento económico.

 

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ACTUALIDAD DIGITAL

ACTUALIDAD DIGITAL

EL BANCO DE ESPAÑA RECOMIENDA INCORPORAR A CONSEJEROS EXPERTOS EN TECNOLOGÍA.

cincodias.com. 29-5-2020.

Banco de España ha advertido de que la presión del mercado en el entorno de transformación digital «puede forzar» a los bancos a tomar decisiones que aumenten significativamente los riesgos a los que están expuestos, por lo que ha incidido en la necesidad de tener en cuenta en su marco de control el creciente riesgo tecnológico y se aseguren de que su estrategia tecnológica está alineada con la de negocio, para lo que propone incorporar al consejo de administración miembros con experiencia en aspectos relacionados con la tecnología.

 

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ACTUALIDAD LABORAL

ACTUALIDAD LABORAL

RECONOCIMIENTO SOCIAL A LA LABOR DE LOS EMPLEADOS DE BANCA

Por José Luis Martínez Campuzano, Portavoz de la AEB. abc.es. 21-05-2020.

Vivimos una situación social y económica complicada que saca lo mejor de todos nosotros. Los bancos se están volcando en sus clientes, empresa y familias acompañándoles con el doble objetivo de minimizar el impacto de la crisis sanitaria y ofrecerles el mejor servicio que es su razón de ser. Pero son los empleados de banca los que, con su compromiso y dedicación, lo están haciendo posible. Y lamentablemente no suelen recibir el reconocimiento social que merecen. Durante lo peor del… confinamiento más de 18.000 empleados de los bancos han acudido a las oficinas haciendo posible que los clientes puedan disponer diariamente de los servicios para garantizar sus necesidades financieras. Han ayudado a proteger a la población más vulnerable al… necesaria a las empresas afectadas por la parálisis económica y han materializado los aplazamientos de los pagos de los préstamos. Los empleados son el principal activo de los bancos. Pero también son esenciales para que todo funcione. Y lo están. Muchas gracias, José Luis por tu Carta al director en ABC. Un fuerte abrazo de agradecimiento de todos nosotros. Paco Segrelles.

LA BOLSA

LA BOLSA

EL IBEX SUBE EL 2,38%, HASTA 6.856 PUNTOS.

Ex.26-5-2020.

A la espera de comprobar la velocidad de la recuperación de las economías, todo apunta a que la remontada bursátil irá al mismo ritmo que la económica, “con altibajos incluidos”, según apunta Jorge Lage, de CM Capital Markets, aunque “con un fondo alcista”. De momento, el primer objetivo a batir por el Ibex son los 7.000 puntos, cota que está cada vez más cerca después de que ayer el índice se anotara el 2,38%, hasta los 6.856 puntos. Eso sí, para rebasarlos con confianza será necesario que la reapertura se lleve a cabo sin sustos.

 

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ACTUALIDAD ECONÓMICA

ACTUALIDAD ECONÓMICA

BUEN GOBIERNO. EL IBEX YA CUMPLE CON EL 30% DE MUJERES CONSEJERAS.

Cincodias.com. 26-5-2020. 

21 empresas del índice alcanzan o superan el listón de la vigente recomendación de la CNMV. Las empresas del Ibex 35 van haciendo los deberes y las mujeres van ocupando posiciones en los consejos de administración. Por primera vez, gracias a los nombramientos aprobados y anunciados para este año, las mujeres ya suponen más del 30% del total de consejeros de las empresas del Ibex en su conjunto. Ese es el listón que se fijó en 2015 como objetivo para 2020 en una recomendación del Código de Buen Gobierno de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

 

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ACTUALIDAD DIGITAL

ACTUALIDAD DIGITAL

¿HACIA UNA SOCIEDAD POST-COVID SIN DINERO EN EFECTIVO?

Ex. Economía digital. 21-5-2020.

Las soluciones de pago sin contacto se imponen en las compras en establecimientos. Según un estudio global de Mastercard, el 82% de los usuarios considera que los pagos sin contacto son la forma más limpia de pagar, y son hasta 10 veces más rápidos que otros métodos. Y un 19% de los encuestados por el “Barómetro de Tarjetas” Mastercard realizado en 2019, afirmaba pagar siempre en efectivo, mientras que sólo un 15% lo hace siempre con tarjeta.

 

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ACTUALIDAD LABORAL

ACTUALIDAD LABORAL

MEDIDAS ECONÓMICAS PARA CONTRARRESTAR EL IMPACTO DE LA COVID-19 en España. IM04. Informe Mensual de CaixaBank. Abril 2020.  

Cabe destacar la apuesta del Gobierno por favorecer los ERTE y evitar al máximo los despidos (de hecho, el Gobierno decretó como despido no procedente todo el que se debiera al coronavirus, con el consiguiente aumento de los costes). El carácter generalizado de la promoción de medidas de ajuste interno de las plantillas es una novedad en el mercado laboral español, que en otros momentos de crisis pasados se ha inclinado por medidas de flexibilidad externa (por ejemplo, despidos). Esta apuesta por la flexiseguridad es una prueba descomunal para el mercado laboral español de la que seguro que podremos aprender lecciones para crisis futuras. En la actualidad, los trabajadores afectados por un ERTE reciben una prestación por desempleo que corresponde al 70% de la base de cotización durante los seis primeros meses, con un tope mínimo (502 euros) y uno máximo (1.402 euros). Así, el trabajador recibe ingresos mientras dura el ERTE, aunque sean algo inferiores a sus salarios, y, sobre todo, mantiene la relación laboral con el empleador para retomar la actividad lo más pronto posible.

El abecé de los expedientes de regulación de empleo temporal (ERTE:

  1. ¿Qué es? Un ERTE es una suspensión temporal del contrato de trabajo o una reducción de su jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor (como en este caso por la COVID-19).
  2. ¿Cuándo utilizarlo? El ERTE está pensado para ajustar la plantilla en situacionestransitorias de dificultad de la empresa y no contemplaindemnizaciones de despido (al contrario que los expedientesde regulación de empleo [ERE]).
  3. ¿Qué beneficios tiene? Para el trabajador:

– Recibe una prestación por desempleo mientras no trabaja.

– Mantiene su lugar de trabajo durante una crisis (evita la pérdida de su empleo).

Para la empresa:

– Ajusta la plantilla en momentos de dificultad (sin costes de despido).

– Mantiene el capital humano de su empresa cuando llega la recuperación.

 

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LA BOLSA

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LA BOLSA VIVE LA MAYOR SUBIDA DESDE MARZO. EL IBEX RECUPERA UN 4,7%, HASTA 6.779 PUNTOS. Ex.19-5-2020.

Los avances en una vacuna contra el Covid-19 y la promesa de nuevos estímulos detonan las compras de activos de riesgo. Las compañías turísticas y los sectores cíclicos son los más beneficiados.

 

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ACTUALIDAD ECONÓMICA

ACTUALIDAD ECONÓMICA

LAS GRANDES EMPRESAS PIDEN APOYO AL GOBIERNO PARA LIDERAR LA RECUPERACIÓN. Ex.14-5-2020.

Los máximos responsables de Telefónica, BBVA, Iberdrola, Meliá, Tendam y Grupo Eroski reflexionan sobre el impacto de la crisis del Covid-19 en España y las perspectivas para la recuperación. En el mundo de la banca, la digitalización también ha sido clave para que las entidades brinden un servicio financiero óptimo a sus clientes durante el estado de alarma. “Ahora hay que buscar certidumbres y consenso, y poner en marcha planes específicos para cada uno de los sectores de la economía, para lo que resulta esencial contar con los agentes y con los empresarios de cada sector”, comentó Peio Belausteguigoitia, country manager de BBVA España. En este sentido, resaltó el papel “fundamental” del sector bancario –que ya ha realizado en torno a 300.000 operaciones de financiación ICO– en esta crisis a la hora de apoyar a aquellos ciudadanos y empresas que atraviesen momentos complicados, ofreciendo soluciones de aplazamientos y reestructuraciones. Asimismo, “la crisis ha demostrado que la inversión en ciencia, investigación y tecnología es diferencial y va a seguir siéndolo en el futuro”, recalcó Belausteguigoitia.

 

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ECONOMÍA DIGITAL

ECONOMÍA DIGITAL

BANCO DE ESPAÑA: 6 MILLONES PODRÍAN TELETRABAJAR. Ex.13-5-2020.

El informe considera que alrededor de un 30% de los ocupados españoles podría teletrabajar; esto es, en torno a 6 millones de personas frente a los 1,6 millones que lo hacían antes del inicio de la epidemia, por lo que “aún existe un amplio margen de mejora en el uso de esta modalidad de trabajo”, señala el documento. Es el porcentaje en el que ya se mueven en la actualidad Países Bajos o Suecia, donde más de un 30% de sus ocupados “desarrollan su actividad laboral a distancia”. Pese al elevado potencial que existe en España, la institución advierte de que éste no es asimétrico, ya que los trabajadores con menor nivel educativo tendrán “dificultades para poder beneficiarse de esta forma de trabajar”. El colectivo que más recurre al teletrabajo es el de los autónomos, algo que no es de extrañar, según el Banco de España, ya que en muchos casos su domicilio habitual es también su lugar de trabajo. En este sentido, las empresas pequeñas son las que más usan el trabajo telemático, lo que, según los autores del informe, “está relacionado con el autoempleo”. Entre los asalariados, las compañías más proclives a esta fórmula son las medianas, aunque en los últimos años “las empresas más grandes han ido incrementando su participación en el teletrabajo”.

 

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ACTUALIDAD LABORAL

ACTUALIDAD LABORAL

LA BANCA INICIA HOY LA REAPERTURA DE OFICINAS.

Ex.11-5-2020.

La banca inicia hoy la desescalada, con la reapertura de parte de su red de sucursales. El número de oficinas que volverán a levantar la persiana será pequeño, ya que hay ciudades como Barcelona, Madrid, Málaga y Valencia que siguen en Fase 0. BBVA y Santanderhan estado funcionando durante la fase de confinamiento con el 30% de la red en el primer caso y alrededor del 50%, en el segundo. BBVAreabrió ya 200 sucursales la semana pasada. La entidad va a elevar gradualmente el personal adscrito a la red que trabaja presencialmente del 10% al 14%. En el caso de Santander,la idea es reabrir a partir de hoy 189 oficinas. Algunas sólo lo harán tres días a la semana. Este banco también ha iniciado la fase de desescalada en servicios centrales, con la vuelta del 7% de la plantilla, aunque priorizará el teletrabajo hasta septiembre. Hay otro grupo de entidades que han operado durante el estado de alarma con prácticamente las mismas sucursales que antes. Una de ellas es Bankia, que ha funcionado con más del 90% y no iniciará la desescalada hasta la segunda quincena de mayo. CaixaBank, que tiene la mayor densidad de red de toda España, también ha mantenido abiertas el 90% de sus sucursales. La entidad planea elevarlo al 95% para finales de mayo. Su plan es que el 75% de la plantilla del área comercial deje el teletrabajo de manera progresiva para incorporarse a un puesto en oficina, frente al 50% actual. En los servicios corporativos y territoriales se mantendrá preferentemente el teletrabajo hasta septiembre. Solo se anticipará el regreso del personal de áreas con dificultades operativas o de productividad para trabajar en remoto, o de aquellas que deban hacerlo para respaldar a la red de oficinas.Sabadellreabrirá hoy las puertas de 146 oficinas, de forma que el banco funcionará con el 77% de su red. En el caso de Unicaja,la reapertura afectará a 250 sucursales. Kutxabank, que cerró el 30% de su red comercial durante el estado de alarma, comienza hoy también el desconfinamiento de sus trabajadores.

 

 

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LA BOLSA

LA BOLSA

LAS DUDAS IMPONEN LOS RECORTES EN LAS BOLSAS. EL IBEX CAE UN 1,63%, HASTA 6.672 PUNTOS.

Ex.12-5-2020.

Los inversores temen una segunda ola de contagios en la reapertura progresiva de algunas de las principales economías del mundo. El volumen de negocio de la Bolsa española no llega a los 1.000 millones.

 

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ACTUALIDAD ECONÓMICA

ACTUALIDAD ECONÓMICA

EL DÍA DESPUÉS.

Por Emilio Ontiveros. Empresa Global, mayo de 2020.

A pesar de información muy incompleta, de la incertidumbre extrema todavía existente, no viene mal abrir la intuición, con los elementos de información disponibles, a ese ejercicio de anticipación de la dirección de algunos cambios y, en su caso, de adaptación de comportamientos de los agentes económicos públicos y privados. Enuncio las que pueden ser alteraciones significativas que trataré de documentar en las próximas entregas: 1.Mayor protagonismo del sector público en la actividad economía. 2. Más deuda y menos inflación. 3. Más atención medioambiental. 4.Empresas socialmente más responsables. 5.Globalización más lenta. 6. Digitalización fortalecida y extendida. 8.Reacciones adaptativas de las empresas y personas.

 

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ECONOMÍA DIGITAL

ECONOMÍA DIGITAL

SALESFORCE LANZA ‘APPS’ PARA RASTREAR LA SALUD DE LOS EMPLEADOS Y GESTIONAR LA VUELTA A LAS OFICINAS POR TURNOS.

cincodias.com. 8-5-2020.

Anuncia su paquete de soluciones tecnológicas, Work.com, para ayudar a las empresas a reanudar su actividad «de forma segura» en la desescalada. Salesforce, el gigante estadounidense de software como servicio, ha lanzado en todo el mundo un paquete de soluciones tecnológicas para ayudar a las empresas en este periodo de desescalada, donde aún existe la amenazada del Covid-19. El kit de herramientas se denomina Work.com e incluye soluciones que permitirán a las compañías volver a las oficinas de manera gradual y estableciendo turnos; tomar decisiones en tiempo real si se producen contagios entre sus trabajadores, o gestionar emergencias.

 

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ACTUALIDAD LABORAL

ACTUALIDAD LABORAL

 LOS BANCOS RECORTAN LA PLANTILLA EN CASI 1.000 EMPLEADOS.

Ex.4-5-2020.

Los cinco grandes bancos españoles (Santander, BBVA, CaixaBank, Bankia y Sabadell) han reducido su plantilla en 935 personas y su red de oficinas en 125 sucursales durante el primer trimestre de 2020. Según los datos publicados por las entidades, esto supone un descenso en tres meses del 0,77% de la plantilla, hasta los 120.519 trabajadores en España, y del 0,89% de la red de oficinas, hasta 13.992. En cuanto a la reestructuración de oficinas, Santander ha reducido su red en el primer trimestre en 13 sucursales; BBVA en 49 oficinas; CaixaBank en 57; Bankia en seis y Sabadell ha mantenido su cifra de 1.847 oficinas. Entre los cinco grandes bancos, han cerrado un total de 1.873 oficinas en España en un año, el 11,8% del total, y han prescindido de 7.252 empleados, una rebaja de casi el 6%.

 

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LA BOLSA

LA BOLSA

EL IBEX PIERDE LOS 6.700 PUNTOS CON EL REBROTE DE LAS TENSIONES ENTRE EE. UU. Y CHINA.

Ex.4-5-2020.

El Ibex ha caído un 3,60% hasta los 6.673,30 puntos en su primer día de cotización en mayo, y ha perdido todo lo ganado en abril.

 

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ACTUALIDAD ECONÓMICA

ACTUALIDAD ECONÓMICA

BAJADAS DE IMPUESTOS, FLEXIBILIDAD LABORAL E INVERSIÓN PARA RELANZAR LA ACTIVIDAD. PLAN PARA SUPERAR LA RECESIÓN.

Ex.4-5-2020.

La economía se enfrenta a una dura recesión. Por ello, EXPANSIÓN ha reunido a una veintena de expertos para diagnosticar las medidas que habría que poner en marcha para acelerar la recuperación.

 

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ECONOMÍA DIGITAL

ECONOMÍA DIGITAL

EL FUTURO DE LA TECNOLOGÍA FINANCIERA SE HACE PRESENTE.

CaixaBank desarrolla el primer algoritmo de machine learningpara la clasificación de riesgos de la banca española basado en la computación cuántica. El sistema ahorra tiempo y procesos. La digitalización es uno de los principales pilares de CaixaBank en su plan estratégico para 2019-2021. Tras los avances logrados en el anterior, la entidad sigue avanzando en nuevas iniciativas que pretenden mejorar el presente y adelantarse a las necesidades del futuro. Algunos de estos proyectos son, además, pioneros. Es el caso del desarrollo del primer algoritmo de machine learningpara la clasificación de riesgos de la banca española empleando computación cuántica. CaixaBank es, además, una de las primeras entidades del mundo en incorporar este tipo de tecnología a su actividad en I+D. “Nuestro objetivo es contribuir al bienestar financiero de nuestros clientes y al progreso de toda la sociedad”, afirman desde la entidad.

 

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