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INFORME EMPLOYER BRANDING: REALE SEGUROS. PREMIO BEST PLACES TO WORK 2017

INFORME EMPLOYER BRANDING: REALE SEGUROS. PREMIO BEST PLACES TO WORK 2017

De la Revista ORH, mayo 2017.

ALFREDO NUÑEZ, DIRECTOR DE PERSONAS Y ORGANIZACIÓN:

Partiendo siempre de nuestro valor Centralidad de la Persona, identificamos competencias comunes a todos los miembros del Grupo, como la mentalidad multicultural, la apertura a cambio, o la visión estratégica, entre otras, pero adicionalmente identificamos tres competencias, necesarias para aquellos que tienen la responsabilidad añadida de dirigir equipos: la comunicación como palanca para generar compromiso, la capacidad para responsabilizar a las personas y también para desarrollarlas. El gestor de equipos en Reale Seguros debe ser capaz de comprometer y alinear al equipo con los retos de la empresa. Otra de sus características es la capacidad de hacer a las personas responsables de los resultados propios y del equipo, generando altos desempeños y compromiso. Por último, debe ser un facilitador del crecimiento de las personas en términos profesionales y personales.

XXI PREMIOS CAPITAL HUMANO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 9-6

XXI PREMIOS CAPITAL HUMANO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 9-6

ALSA, Grupo Peñarroya, Ineco, Indra, EY, Deloitte y Leroy Merlin, ganadores por sus buenas prácticas en Recursos Humanos. También recibieron Menciones Especiales SEAT (Formación), Autoridad Portuaria de Tenerife (AA.PP.), Grupo SM y Fundación Microfinanzas BBVA (Innovación y Hospital Universitario Príncipe de Asturias (Bienestar).

Los Premios Capital Humano son los decanos de los RR.HH. y los convoca Wolters Kluwer España, compañía líder en el mercado de soluciones de gestión y servicios de información, formación y software para profesionales.

 

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LUIS ENRIQUE DE LA VILLA GIL, LA ASESORÍA JURÍDICA DEL BANCO SABADELL Y LA PUBLICACIÓN FINANCIAL TIMES EN COLABORACIÓN CON RSG CONSULTING

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Este año son galardonados con los X Premios Aptissimi al Derecho de los Negocios que concede el Club Derecho ESADE Alumni y que se entregarán el próximo día 8 en Barcelona.

Los citados galardones son otorgados por un Jurado compuesto por representantes de los principales despacho de abogados, empresas e instituciones colaboradoras de ESADE, y reconocen la trayectoria profesional y los logros en el campo de la abogacía de los negocios en distintas categorías –profesional, empresarial y académica-.

En cuanto a Luis Enrique de la Villa Gil, el jurado ha querido destacar su importante trayectoria profesional en el ámbito del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Un reconocimiento a su extensa aportación bibliográfica y faceta docente, que ha contribuido a la formación de juristas, y a su desempeño como abogado, profesión que ha ejercido desde la perspectiva más social del derecho de los negocios.

PREMIOS EXPANSIÓN A LA INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

PREMIOS EXPANSIÓN A LA INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

Ex.30-11.

La gran cita anual de los recursos humanos tuvo lugar ayer en el Casino de Madrid, presidida por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. Cuatro premios y seis accésit reconocieron la innovación de diez proyectos relevantes en gestión de personas. Luis Maroto, consejero delegado de Amadeus, fue galardonado como mejor CEO por su impulso a los RRHH. Durante el acto, Báñez aseguró que “debemos generar empleos no sólo en cantidad, sino también en calidad, que aborden cuestiones como la estabilidad y la conciliación, que respeten todos los derechos, así como la diversidad, porque ésta enriquece y potencia las cualidades de la empresa. También debemos pensar en la formación permanente, para que los profesionales sean altamente empleables y no sólo para un determinado puesto. Queremos una España de innovación y oportunidades”. De los ganadores resultaron premiados los compañeros de BBVA y Liberty Seguros. BBVA ha desarrollado Movilízate para minimizar la complejidad de un cambio geográfico. Pretende motivar a los profesionales a que se animen a cambiar de residencia para progresar.

Con No Solo Work, Liberty Seguros quiere aumentar la calidad de vida y el nivel de bienestar de los empleados, a través de programas que fomenten hábitos de vida saludables; mejorar la experiencia del empleado con la organización; y crear relaciones de unión más allá del entorno laboral. Felicitamos a nuestros compañeros Jose María Monge, director de Talento y Cultura, y Javier Bello, director de Formación, de BBVA España; y a Mª Eugenia Muguerza, directora de Talento y a Carmen Alonso, directora de Formación, de Liberty Seguros.