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FUNDACIÓN LA CAIXA

FUNDACIÓN LA CAIXA

Cinco días 9-5.

10 millones para la calidad de vida de enfermos terminales. El Presidente de la fundación, Isidro Fainé, y la Ministra de Sanidad, Dolors Montserrat, han firmado un convenio de colaboración para impulsar en toda España una atención de calidad que garantice un cuidado integral a las personas que se encuentran al final de la vida, con una atención especial por la población infantil.

MUTUA MADRILEÑA CONTRA LA DESIGUALDAD

MUTUA MADRILEÑA CONTRA LA DESIGUALDAD

Actualidad Económica de El Mundo. Del 30-4 al 6-5.

La Mutua ha erradicado la brecha salarial y ha establecido la igualdad retributiva entre empleadas y empleados. En 2017 se convirtió en la primera aseguradora de España que certificó tal logro.

 

 

 

BBVA, IBERDROLA Y L’ORÉAL EXPONEN SUS BUENAS PRÁCTICAS EN IGUALDAD DE GÉNERO

BBVA, IBERDROLA Y L’ORÉAL EXPONEN SUS BUENAS PRÁCTICAS EN IGUALDAD DE GÉNERO

Compromiso RSE. 2-5.

En la compañía somos un 54% de mujeres, el 47% de las promociones de 2017 fueron de mujeres, pero cuando miras la parte alta de la organización es más difícil que la paridad fluya”. Con el objetivo de revertir esta situación, la entidad financiera aplica la Rooney Rule en la selección de puestos clave según la cual al menos un 40% de las candidaturas tienen que ser de hombres o de mujeres.

 

 

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FUNDACIÓN UNIVERSIA, Compromiso RSE

FUNDACIÓN UNIVERSIA, Compromiso RSE

FUNDACIÓN UNIVERSIA, Compromiso RSE. 2-5. que cuenta con el mecenazgo de Banco Santander para sus actividades, y Fundación ONCE, han sellado un acuerdo marco de colaboración para trabajar conjuntamente por la igualdad de oportunidades, la accesibilidad universal, la inclusión y la no discriminación de todas las personas con discapacidad dentro de la comunidad universitaria.

 

 

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CAIXABANK. LA GRAN FIESTA DE LA SOLIDARIDAD. NUEVE DÍAS PARA LA SOLIDARIDAD

CAIXABANK. LA GRAN FIESTA DE LA SOLIDARIDAD. NUEVE DÍAS PARA LA SOLIDARIDAD

ABCEMPRESA 22-4.

Así celebró CaixaBank su Semana Social, desde el pasado 7 hasta el 15 de abril, una iniciativa pionera que supuso todo un éxito con la participación de más de 10.000 voluntarios de la entidad., así como de la fundación Bancaria “La Caixa”, CriteriaCaixa y filiales. Estos empleados invirtieron parte de su tiempo y talento en alguna de las 3.500 actividades que estaban organizadas con 1.500 entidades sociales locales  de todas las provencias de España. No encontramos enlace.

LOS COLECTIVOS VULNERABLES NECESITAN DIGITALIZARSE PARA OPTAR A MEJORES EMPLEOS

LOS COLECTIVOS VULNERABLES NECESITAN DIGITALIZARSE PARA OPTAR A MEJORES EMPLEOS

Expansion.com 13-4.

Fundación Accenture proporciona tecnología y horas de consultoría de sus empleados a asociaciones que trabajan con colectivos vulnerables. Con el objetivo de identificar exactamente qué necesidades tienen, ha llevado a cabo una investigación que, en primer lugar, ha servido para identificar las 26 profesiones en las que existe mayor previsión de contratación para estos colectivos. En España, 4,16 millones de personas se encontraron en situación de especial vulnerabilidad ante el empleo en 2017, según datos de la EPA.

 

 

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BANKIA Y CRUZ ROJA APUESTAN POR EL EMPLEO DE LOS MÁS VULNERABLES

BANKIA Y CRUZ ROJA APUESTAN POR EL EMPLEO DE LOS MÁS VULNERABLES

ABC, 28-3.

El acuerdo entre ambas entidades en su apuesta conjunta por el empleo de las personas más vulnerables, permitió encontrar trabajo a un total de 1.332 personas en 2017.  El programa anual, contó con un apoyo económico de 650.000 euros por parte de la entidad financiera, formó a más de 2.600 personas alejadas del mercado laboral y logró una tasa de inserción del 50%. En cuanto al perfil de los participantes, la mayoría han sido desempleados mayores de 45 años (un 77%) y casi la mitad (el 46%) eran parados de larga duración. Por su parte, se ha logrado la co0laboraciñon de un total de 345 empresas en 28 localidades de territorio nacional. No encontramos enlace.

 

 

 

RSC EN ESPAÑA: PROPUESTAS DE FUTURO

RSC EN ESPAÑA: PROPUESTAS DE FUTURO

Por Juan José Almagro, Alberto Andreu, Marta de la Cuesta, Jordi Jaumá, Ramón Jaúregui e Isabel Roser.

El País Negocios 4-3.

1.- Es necesario promover la incorporación de políticas y principios de RSC en las aulas y, singularmente, en el proceso de toma de decisiones de las empresas para conseguir su necesaria transformación en organizaciones ciudadanas.

2.- combatir y castigar la corrupción y profundizar en la transparencia.

3.- Combatir la desigualdad.

4.- Promover una fiscalidad transparente  libre de paraísos fiscales.

5.- Abordar los nuevos debates éticos que plantea la robotización y la inteligencia artificial.

6.- Generar un sistema legal internacional de protección y cumplimiento de las convenciones internacionales de derechos humanos.

7.- Impulsar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.

EMPRESAS MÁS RESPONSABLES. RANKING MERCO 2017

EMPRESAS MÁS RESPONSABLES. RANKING MERCO 2017

ABC EMPRESA, 11-2.

De una lista en la que figuran cien compañías, La Once y su Fundación consolidan una vez más la primera posición, al igual que Mercadona la segunda. Inditex ha conseguido colarse en el tercer puesto desplazando a CaixaBank al cuarto. Le siguen MAPFRE, BBVA, Iberdrola, Repsol, Ikea y Mutua Madrileña, que conforman el top diez de las compañías más responsables. Otras: Santander el 14, Triodos Bank el 22, Sanitas el 24, Axa el 31, Banco Sabadell el 35, Bankinter el 42, Línea Directa el 54, Bankia el 59, ING el 67. Si bien todas gozan de buena salud, también existen algunas debilidades, como señala el estudio de Merco. “Los directivos creen que el compromiso con el medio ambiente y el cambio climático es una de ellas”. En la otra cara de la moneda, la mayor fortaleza de las empresas responsables es su compromiso con los empleados.

BBVA MOMENTUM CELEBRA SU ‘PITCH DAY’ ANTE POTENCIALES INVERSORES

BBVA MOMENTUM CELEBRA SU ‘PITCH DAY’ ANTE POTENCIALES INVERSORES

Compromiso RSE. Nº38.

Los emprendedores sociales de BBVA Momentum presentan sus proyectos ante posibles inversores. Después de un ciclo de siete meses de formación y mentoring, el pasado viernes BBVA Momentum celebró el pitch day. Fue el momento en el que las 20 empresas españolas que han participado en la sexta edición de BBVA Momentum presentaron sus planes de negocio ante potenciales inversores, empresas, organizaciones sociales, fondos de inversión, business angels y clientes de la entidad financiera. Con este evento, que reunió a los actores principales en materia de inversión de impacto social del país, se clausura esta edición de BBVA Momentum en España.

 

 

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¿QUIÉN PUEDE ACCEDER A UNA VIVIENDA SOCIAL DE LA BANCA?

¿QUIÉN PUEDE ACCEDER A UNA VIVIENDA SOCIAL DE LA BANCA?

Cincodias.com.2-2.

9.500 familias han accedido a un alquiler social en inmuebles vacíos del sector financiero. El Fondo Social de Vivienda, la bolsa de inmuebles vacíos que la banca ha cedido para realojar a familias en riesgo de exclusión social, acaba de cumplir un lustro y se prorrogará al menos durante un ejercicio más. Así lo ha avanzado este jueves el Ministerio de Economía en un comunicado tras el acuerdo alcanzado con el Ministerio de Fomento, el Ministerio de Sanidad, la Plataforma del Tercer Sector, el Banco de España y las asociaciones bancarias. El ministerio que dirige Luis de Guindos anuncia que el fondo seguirá operativo al menos hasta el 17 de enero de 2019, en la cuarta prórroga aprobada desde su creación en enero de 2013.

 

 

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¿QUÉ ES PROFUTURO?

¿QUÉ ES PROFUTURO?

Expansión.com. Portada.

Comprometidos con la educación. Es un programa educativo puesto en marcha por Fundación Telefónica y la Fundación Bancaria “La Caixa” que tiene como misión reducir la brecha educativa en el mundo proporcionando una educación digital de calidad a niños y niñas de entornos vulnerables de África, Asia y América Latina. Su propuesta educativa incorpora de forma interrelacionada, tecnologías, contenidos educativos y metodologías de enseñanza-aprendizaje dirigidas a docentes y alumnos. Tiene como sellos de identidad la calidad, la sostenibilidad a lo largo del tiempo y el acceso a todos los rincones, ya sean zonas vulnerables, rurales, remotas o en situación de conflicto. Para lograrlo, su solución educativa se modula y se adapta a cualquier entorno y contexto, disponga o no de conectividad.

LA FUNDACIÓN BANKIA Y AECOC POR LA FORMACIÓN DUAL

LA FUNDACIÓN BANKIA Y AECOC POR LA FORMACIÓN DUAL

ABC. 19-12

La Fundación Bankia y la Asociación de empresas de Gran Consumo) han firmado un acuerdo marco de colaboración para impulsar este modelo de formación en España. “Hemos encontrado en AECOC un gran aliado para seguir desarrollando nuestra tarea de sensibilización, formación, capacitación y promoción del empleo entre nuestros jóvenes a través de la formación dual. Este marco de colaboración nos permitirá aprovechar sinergias y el interés mutuo de ambas organizaciones para acelerar la transición entre la formación y el empleo en el gran consumo, una actividad clave en la economía española y con enormes posibilidades para la dual”, explica Amalia Blanco, Vicepresidenta de la fundación Bankia por la formación Dual.

LA CAIXA, FUNDACIÓN BANCARIA: COMPROMETIDOS

LA CAIXA, FUNDACIÓN BANCARIA: COMPROMETIDOS

Comprometidos con cada lugar donde alguien nos necesite. En la Fundación Bancaria, “la Caixa”, llevamos más de cien años comprometidos con todas las entidades sociales, grandes y pequeñas, con la infancia, con las personas mayores, con la investigación, con la educación y con el progreso. Nuestro compromiso es estar cerca de las personas, trabajando juntos por una sociedad en la que todos podamos avanzar. Un compromiso contigo y con todos. Por eso, ponemos en marcha una nueva campaña para hacerles un pequeño homenaje a todas las personas que se comprometen con la educación, la cultura, la ciencia y la sociedad.

Comprometidos es el reconocimiento que se merecen todos aquellos que han hecho que en el año 2017 hayamos podido impulsar cerca de 50.000 actividades y ayudar a más de 11 millones de personas, acercándonos un poco más a nuestro objetivo: construir una sociedad más justa, creando oportunidades en todos los lugares donde nos necesiten.

CASER RESIDENCIAL SE VUELCA CON EL EMPLEO EN RIESGO DE EXCLUSIÓN

CASER RESIDENCIAL SE VUELCA CON EL EMPLEO EN RIESGO DE EXCLUSIÓN

Ex.8-1.

“Poder dar empleo a personas en riesgo de exclusión social, discapacidad, o inmigrantes, ofrece importantes beneficios a la sociedad y, desde luego, a nuestra compañía”, afirma Dolores Martínez, directora de Recursos Humanos de Caser Residencial. La empresa de atención a la dependencia del grupo asegurador Caser, que también presta servicios de atención en el hogar y de teleasistencia, asegura que la diversidad “está integrada en el ADN”.

GENERALI OPPORTUNITIES: SEGUNDA EDICIÓN DEL PROGRAMA

GENERALI OPPORTUNITIES: SEGUNDA EDICIÓN DEL PROGRAMA

ABC. 24-12

La Universidad CEU San Pablo ha acogido la segunda edición del Programa. Una iniciativa que tiene como objetivo acercar el mundo de la empresa a los estudiantes y reflexionar sobre las competencias y habilidades que demandan las organizaciones y que determinarán su futuro y el éxito profesional.

BBVA PREMIADA POR SU APOYO A LAS “STARTUPS” EUROPEAS

BBVA PREMIADA POR SU APOYO A LAS “STARTUPS” EUROPEAS

ABC. 24-12.

BBVA ha sido reconocida como una de las corporaciones que más apoya a las startups en Europa. Startup Europe Partner ship (SEP), la alianza promovida por la Comisión Europea para el impulso de nuevas empresas de base tecnológica, ha destacado ka estrategia de innovación abierta por el BBVA al incluirla entre las “12 Corporate Startup Star, ranking que identifica a las empresas que están haciendo más por colaborar con las startups en Europa. Además, ha sido merecedora del premio “SEP Corporate M & A” por su política de inversiones y adquisiciones en “fintech”; al mismo tiempo que se le ha entregado el galardón “SEP Open Innovative Approach por fomentar la creación de nuevas iniciativas disruptivas de manera interna, en concreto, por Trust-u, el proyecto que ofrece financiación alternativa.