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FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO 2020

FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO 2020

Querida amiga, querido amigo: Un error al pichar una tecla me ha supuesto la desaparición de las noticias recogidas desde el pasado miércoles. He recuperado buena parte de ellas aunque aparecerán de forma más resumida. El enlace facilitará la lectura más detallada. A continuación nuestra felicitación navideña:

Se acerca Navidad, momento muy adecuado para recordar nuestro «valores» que aunque ya los vivimos está bien que los recordemos y «revivamos» con más fuerza que nunca: la solidaridad, la comprensión, la ayuda de unos para los otros, el intercambio de experiencias, la entrega a los demás, el crecimiento personal y del Grupo, en definitiva, la actitud  de servicio. Así viviremos y haremos realidad el espíritu de la Navidad que nos sugirió y sigue sugiriendo cada día aquel Niño  que las circunstancias hicieron que naciera en un pesebre. ¡Feliz Navidad! Y que nos sigamos viendo y queriendo en el 2020.

Un fuerte abrazo. Paco Segrelles.

RECUPERANDO BUENOS RECUERDOS

RECUPERANDO BUENOS RECUERDOS

FOTOS DEL ENCUENTRO AFI-GREF DE 19-N
RESULTADO DE LA ENCUESTA SOBRE
Valoración de Encuentro GREF: «PERSONAS Y PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN»

Realizadas en la sede de AFI: Analistas Financieros Internacionales el 19 de noviembre de 2019 | Madrid

Tal como comentamos en el pasado blog, exponemos la Valoración de la Jornada de Estudios GREF: “Personas y Procesos de Transformación”, realizada en AFI: Escuela de Analistas Financieros Internacionales, el pasado 19 de noviembre.

En el Área Privada de la web GREF, junto a las ponencias, se hace un análisis más detallado de cada apartado.

Si tuviéramos que destacar un comentario de los participantes, y que resumiera la Jornada sería: La organización, duración y el contenido.”

Las puntualizaciones de los contenidos oscilan entre Mesa de Trabajo 2: “Procesos de Transformación» (8,67/10) y Coloquio profesional FUNDAE (7,27/10).

La puntuación sobre la organización y logística de la jornada: 9,43 /10.

DÉCIMO ANIVERSARIO DE LOS PREMIOS CEGOS CON EQUIPOS&TALENTO: MÁS DE 120 BEST PRACTICES GALARDONADAS. RECONOCIMIENTO AL GREF

DÉCIMO ANIVERSARIO DE LOS PREMIOS CEGOS CON EQUIPOS&TALENTO: MÁS DE 120 BEST PRACTICES GALARDONADAS. RECONOCIMIENTO AL GREF

Además, este año, los Premios Cegos con Equipos&Talento han querido celebrar su décimo aniversario con un reconocimiento muy especial. La organización y el jurado de los galardones quisieron reconocer la labor y trayectoria de Francisco Segrelles, presidente del GREF –Grupo de Responsables de Formación y Desarrollo de las Entidades Financieras–. Segrelles fue jurado en la primera edición de estos galardones y, desde entonces, no ha dejado de asistir a ninguna ceremonia.

Entre las MEJORES PRÁCTICAS PREMIADAS están: en la Categoría Atracción e Integración del Talento: “EXPERIENCE”, de CAIXABANK a nuestro compañero Ramón García Espeleta. CAIXABANK aborda el reto de integrar a más de 1.000 nuevos empleados millennials que además de aportar, se comprometan, lo que genera la necesidad de cambiar su propuesta de formación para nuevos empleados. Caixabank utiliza Virtaula para crear un programa blended de aprendizaje, “Experience”, que facilita que los nuevos empleados se integren en la entidad, se sientan parte de ella, identificándose con los valores y objetivos, así como ofreciéndoles una formación de alto valor. El jurado ha valorado la capacidad técnica y pedagógica para adaptarse a los comportamientos de un nuevo colectivo sin dejar de lado la cultura corporativa y generando un puente entre ambas.

“PLAN FLEXIBLE”, Premio Cegos con Equipos&Talento 2019 a las Mejores Prácticas Categoría Atracción e Integración del Talento y Distinción ROI&Sostenibilidad a Rafael González Palenzuela de MUTUA MADRILEÑA.

Más información en www.equiposytalento.com

VUESTRA OPINIÓN IMPORTA Y MUCHO

VUESTRA OPINIÓN IMPORTA Y MUCHO

Estamos valorando la Jornada de Estudio que celebramos en AFI, el pasado 20 de noviembre, con el objetivo de afianzar los puntos fuertes y mejorar aquellos necesarios, por eso ES IMPORTATE TU OPINIÓN.

Cerraremos la Encuesta de Valoración mañana, miércoles, 27 de noviembre, al final de la jornada.

En el próximo blog, publicaremos un resumen de dicha valoración.

GRACIAS POR VUESTRA COLABORACIÓN.

EL GREF EN LA CEDE (CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECTIVOS)

EL GREF EN LA CEDE (CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECTIVOS)

La CEDE ha celebrado en Málaga el 18 Congreso. Ex.8-11.

Legitimar el sistema; hacer frente a las importantes transformaciones sociales, económicas y tecnológicas que se están produciendo, son las tareas que las compañías deben acometer en su opinión. En los últimos días los máximos responsables de dos de las tres más grandes entidades financieras nacionales, Ana Botín y Jordi Gual, han centrado sus intervenciones públicas, han puesto el acento en un mismo mensaje: la función social de las compañías no es maximizar sus beneficios, sino conseguir que los clientes, los empleados, los proveedores y la sociedad en su conjunto se beneficien de la actividad empresarial.

 

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TE ESPERAMOS: 5 DE NOVIEMBRE. CÓMO DESARROLLAR EL TALENTO DIGITAL EN EL SECTOR DE BANCA Y SEGUROS

TE ESPERAMOS: 5 DE NOVIEMBRE. CÓMO DESARROLLAR EL TALENTO DIGITAL EN EL SECTOR DE BANCA Y SEGUROS

De Tendencias ORH Recursos Humanos. 25-10.

Microsoft Ibérica organiza el próximo 5 de noviembre, con la colaboración de IFR Group, ORH Observatorio de RRHH, LinkedIn y GREF, esta jornada en las oficinas de LinkedIn en Madrid.

El sector de banca y seguros es uno de los más impactados por la revolución digital, y, en consecuencia, uno de los más avanzados en su propia transformación. Los profesionales del sector han de adaptarse con rapidez a una nueva manera de entender y desarrollar las relaciones con los clientes.

En este entorno, ¿qué pueden hacer las organizaciones para desarrollar y retener el nuevo talento (digital) necesario? Te invitamos a reflexionar sobre este tema, junto a otros profesionales del sector, en una sesión que celebraremos el próximo 5 de noviembre en las oficinas de LinkedIn en Madrid. Durante la jornada, podremos conocer el caso de Ibercaja, que compartirá su experiencia en el proceso de transformación cultural del banco a través de las personas.

Inscripción a la jornada

¡ATENCIÓN, CAMBIO DE FECHA DE LA JORNADA DE NOVIEMBRE!

¡ATENCIÓN, CAMBIO DE FECHA DE LA JORNADA DE NOVIEMBRE!

Por motivos de organización interna de AFI, entidad patrocinadora en esta ocasión, la fecha de celebración de la Jornada de Invierno, será el 19 de noviembre y no el 21 como se había anunciado en algún momento en este mismo Boletín. En breve os enviaremos el Programa.

VALORACIÓN DE LA JORNADA DEL 20 JUNIO

Creo que todos salimos de la Jornada GREF – IEB con buenas sensaciones, tanto en contenidos como en organización de las mismas. Como siempre queremos conocer la opinión de los asistentes, y el pasado día 11 en la Junta Directiva se presentaron los resultados de la valoración,os hago un avance-resumen, que luego desarrollaremos en la próxima Revista GREF. Como síntesis, me quedaría con un comentario que nos ha trasladado un asociado, un compañero, sobre su participación en la Jornada: “Creo que ambas Mesas estuvieron muy bien. La bienvenida fue estupenda y la visita a la Bolsa muy buena experiencia. Pero lo mejor es ver a los compañeros y poder charlar amigablemente con todos. Paco Segrelles.

ENTIDADES O EMPRESAS CERTIFICADORAS AUTORIZADAS POR EL BANCO DE ESPAÑA. (Que sepamos hasta el 5 de julio)

  1. AFI Escuela de Finanzas
  2. Asociación Profesional de Asesores de Inversión y Financiación (AIF)
  3. CECABANK, S.A.
  4. Colegio Universitario de Estudios Financieros (CUNEF)
  5. European Financial Planning Association (EFPA)
  6. Innovación y Desarrollo Directivo, S.L. (IDD)
  7. Instituto Español de Analistas Financieros (IEAF)
  8. Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
  9. Universidad de Cantabria (UC)

TÍTULOS O CERTIFICACIONES ACREDITATIVOS DE LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS EN MATERIA DE CRÉDITO INMOBILIARIO RECONOCIDAS

  1. AFI Escuela de Finanzas
  • Programa formativo Ley Contratos de crédito inmobiliario (LCCI)
  1. Colegio Universitario de Estudios Financieros (CUNEF)
  • Certificado de Experto en Crédito Inmobiliario (nivel I)
  • Certificado de Experto en Crédito Inmobiliario (nivel II)
  • Certificado de Experto en Crédito y Asesoramiento Inmobiliario
  1. Universidad Carlos III
  • Programa de certificación LCCI en información y comercialización de préstamos inmobiliarios.
  • Programa de certificación LCCI en funciones directivas, concesión, valoración del riesgo y diseño de préstamos inmobiliarios.
  1. Universidad Politécnica de Valencia (UPV)
  • Informador Financiero en Crédito Hipotecario
  • Asesor Financiero en Crédito Hipotecario

Madrid, 5 de julio de 2019

RECORDATORIO: RESPONDE A LA ENCUESTA DE LA JORNADA DEL 20-J

RECORDATORIO: RESPONDE A LA ENCUESTA DE LA JORNADA DEL 20-J

Un recordatorio para los que no han realizado la Valoración de la Jornada GREF – IEB: HASTA EL PRÓXIMO VIERNES 5 DE JULIO ESTA ABIERTA  LA RECEPCIÓN  DE LAS VALORACIONES. La encuesta la puedes encontrar en:  Encuesta

Te pedimos un pequeño esfuerzo. Nos servirá para preparar la próxima Jornada que celebraremos con el patrocinio de AFI. Muchas gracias a tod@s por vuestra colaboración. Paco Segrelles.

EL GREF CELEBRA SU XXV JORNADA

EL GREF CELEBRA SU XXV JORNADA

La Celebramos el día 20-6, coincidiendo con el 46 Aniversario de la fundación de nuestra Asociación.

Dos hitos en la vida del GREF que nos gusta recordar como estímulo en nuestro crecer personal e institucional. Lo hicimos en una Escuela querida y admirada por todos nosotros como es el IEB. Son antiguas las relaciones con su Director Álvaro Martínez-Echevarría, quien estuvo acompañado en la presidencia de Fernando Tejada del Banco de España, antiguo compañero en el GREF, invitado especial para que nos hablara de la Nueva Ley Hipotecaria. Al Director le hicimos entrega de nuestro símbolo institucional como recuerdo de nuestra visita y de su patrocinio.

Agradecemos las brillantes y sentidas palabras del Director y la posterior intervención del Secretario General Aurelio García del Barrio que nos hizo una detallada descripción de las “Perspectivas económicas mundiales”. También contamos con la permanente atención de Juan Manuel de Lara para que la Jornada transcurriera según el Programa. Al comienzo del acto se procedió a la entrega de la “F de Oro” a nuestra compañera María Manuela Rodriguez de Austria, quién después de la lectura del Acta de concesión por el Secretario General del GREF, Alberto Axpe, recibió la distinción en nombre de su compañía Pelayo Seguros. Mª Manuela respondió con unas expresivas palabras de agradecimiento. La Jornada se completó con unas muy interesantes exposiciones, empezando por la de Fernando Tejada, y seguida por las de nuestros compañeros protagonistas de sendas Mesas de Trabajo (Xavier Llenas, Emilio del Águila, Yolanda Otero, José Mª Chiarri e Itziar Caballero), en las que nos contaron sus experiencias suscitando ideas y sugerencias puestas de relieve en el coloquio posterior a cada Mesa.

A continuación, tuvo lugar la Asamblea que tras la entrega de símbolo institucional a Xavier Llenas del B. Sabadell y Francesco d´Italia, de Mediolanum, contó con la participación de los compañeros Enrique Díaz-Mauriño como Tesorero, Ignacio Ordoñez de ICEA, Manuel Haro, Ignacio Plá, Alberto Axpe, Emilio Prat, Emilio del Águila y Juan Abellán, según el orden establecido en el Programa.

Se cerró la Jornada con la exposición de una interesante experiencia por Juan Manuel de Lara del IEB y los alumnos de 1º de derecho y Master International management, Diego Llord y Victoria Plazas respectivamente. Además , presentamos a los compañeros de equipo: María Gil-Casares y Javier Sada. Complemento del Programa fue la cena de la víspera y la visita a la Bolsa amenizada por Ana Moreno e Ignacio Muñoz.

“Aún aprendo”. Manuel Haro, Doctor cum laude

“Aún aprendo”. Manuel Haro, Doctor cum laude

Es el título de un dibujo de Goya del Álbum de Burdeos realizado entre 1825-1828 y que se encuentra en el Museo del Prado.

Esta imagen de una persona madura aprendiendo continuamente refleja el carácter inquieto de Manuel Haro Ramos, compañero de GREF.

Decimos esto pues tras su jubilación en Barclays, obtuvo la licenciatura de Historia del Arte, y este mes de mayo ha logrado el doctorado con la calificación Cum Laude, por unanimidad, con su tesis «El sistema financiero español y su vinculación con el arte (mecenazgo, patrocinio, colecciones y exposiciones) a través de las fundaciones y obras sociales (2007 – 2016)» en la Universidad Complutense de Madrid.

Felicidades y creo que, aunque Manuel no lo sabe, debe ser descendiente de Goya por su ilusión y ganas permanentes de aprender. Emilio Prat Bedia.

JORNADA DEL 20 DE JUNIO PATROCINADA POR EL IEB

JORNADA DEL 20 DE JUNIO PATROCINADA POR EL IEB

Recordamos que  en el Área Privada de la web, www.gref.org sección “Próxima Reunión”, está colgado el Programa de la Jornada del 20 de Junio patrocinada por el IEB a quien agradecemos su colaboración.  Recordamos así mismo, la necesidad de confirmar la asistencia a efectos de organización del acto. Te esperamos.

“WTC, AGENCIA DE PUBLICIDAD ESPECIALIZADA EN MARKETING DE RECURSOS HUMANOS, HA PUBLICADO RECIENTEMENTE LA 21 EDICIÓN 2019 DE LA GUÍA “QUIÉN ES QUIÉN EN RRHH”

“WTC, AGENCIA DE PUBLICIDAD ESPECIALIZADA EN MARKETING DE RECURSOS HUMANOS, HA PUBLICADO RECIENTEMENTE LA 21 EDICIÓN 2019 DE LA GUÍA “QUIÉN ES QUIÉN EN RRHH”

Ha contado con el patrocinio de Workday, consultora tecnológica en soluciones desde finanzas a RRHH en la nube, y con la colaboración de Centro de Estudios Garrigues. Es gratuita y abierta a la participación de todos los profesionales y empresas del sector, la guía tiene 2 formatos: una edición impresa y en pdf. El directorio cuenta con más de 1.700 profesionales y 1.300 empresas de todos los sectores. Y desde el GREF felicitamos a algunos de nuestros socios (María Álvarez, Maite Godino, Rosa Samaniego, Luis Díaz Marcos y Luis Herrera), asociados corporativos, medios de comunicación colaboradores y amigos que aparecen en esta guía junto al mismo GREF”

Más información: María Bravo Andrés | Brand Consultant | mbravo@wtcspain.eu

ENCUESTA RATIOS DE FORMACIÓN

ENCUESTA RATIOS DE FORMACIÓN

El Equipo de Ratios de Formación GREF os pide la máxima colaboración para la cumplimentación y envío del Cuestionario de Ratios 2018.

Independientemente: del sector Banca o Seguros (solo hay que cumplimentar el punto 6 sobre los aspectos cualitativos); del tamaño de la Entidad; del segmento de clientes y negocio… es importante que tengamos la base de datos lo más amplia y diversa posible para que todos nos podamos identificar con los resultados.

MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA COLABORACIÓN.

Paco Segrelles

Presidente.

46º ANIVERSARIO DEL GREF

46º ANIVERSARIO DEL GREF

RELACIÓN DE FUNDADORES: Adolfo Crespo | Banco Ibérico. Alfonso Abril | Banco Comercial Transatlántico. Antonio Martín Sánchez Cogolludo. Emilio García | Banca Catalana. Fernando Cercós | Banca Catalana. Francisco Gayá | Banco Vizcaya). Francisco Segrelles | Banco Urquijo. Jesús IIisategui |Banco Madrid. José Mª Isart | Seguros Bilbao. Joaquín Arnau | Banco Industrial de Cataluña. Miguel Peregrín | Academia Jorge Juan. Mª Teresa Romero | Rumasa. Mario Canals |Banco Condal. Matías de Oñate | Bankunión. Rafael Guillamón | Rumasa. Roberto Barañano | Banco Vizcaya. Vicente Otazu | Banco Guipuzcoano

¡Cómo cambian los tiempos! Una mujer, Teresa Romero de RUMASA, entre 16 hombres,. Datos recientes de asociados: En Banca: 62,8% de mujeres por 37,2% hombres. En Seguros: 68,5% mujeres por 31,5% de hombres. No hay más que ver la foto de año pasado a las puertas de Bankia. Alegrémonos y celebrémoslo con nuestro agradecimiento a los fundadores, y con el firme propósito de seguir unidos con el mismo espíritu de confraternidad y sincera amistad existente en estos momentos.

FORMALIZACIÓN DEL CONSENTIMIENTO SEGÚN EL RGPD Y ENVÍO DEL CUESTIONARIO SOBRE RATIOS DE FORMACIÓN

FORMALIZACIÓN DEL CONSENTIMIENTO SEGÚN EL RGPD Y ENVÍO DEL CUESTIONARIO SOBRE RATIOS DE FORMACIÓN

Estimado asociado: recientemente habrás recibido una carta en la que solicitamos “tu consentimiento expreso para poder mantener y utilizar nuestras bases de datos”. Es reflejo de un acuerdo adoptado en la pasada Asamblea General Extraordinaria que estamos difundiendo con la colaboración de la consultora Logalty, basado en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). De acuerdo con esa normativa, rogamos nos contestes, a la mayor urgencia con el fin de poder seguir enviándote las diversas comunicaciones: envío del boletín semanal, revista, programas de las Jornadas de Estudio y cualquier otra acción del GREF.

Por otra parte, en los próximos días recibirás un enlace, enviado por el Equipo de Ratios de Formación, con el cuestionario digitalizado correspondiente al Ejercicio 2018. Como en los últimos años, los compañeros del Sector Seguros solo deben cumplimentar los datos cualitativos que figuran en el apartado 6. Los datos cuantitativos se recogen en la Encuesta de ICEA, por lo que no es necesario cumplimentar. Verás que se han incorporado las sugerencias aportadas en el Taller de Ratios de Formación que se realizó para su actualización, y que contó con la participación de los asociados. POR FAVOR, CONTESTA LO ANTES POSIBLE AL CUESTIONARIO, POR LA COMPLEJIDAD QUE SUPONE SU ANÁLISIS Y CONSOLIDACIÓN

REUNIÓN DE LA COMISIÓN SOBRE RATIOS DE FORMACIÓN

REUNIÓN DE LA COMISIÓN SOBRE RATIOS DE FORMACIÓN

Se reunió la Comisión integrada por Enrique Díaz-Mauriño, Emilio Prat, Manuel Haro y Paco Segrelles, justificando su ausencia Alberto Axpe e Inma Gómez. Se perfilaron algunos detalles del documento utilizado el último año, se acordó proceder a una revisión individual, comunicar si se encuentran algún error y, rectificados, proceder a su envío a los asociados.

AEDIPE

AEDIPE

Asociación Española de Dirección de RRHH, con la que el GREF colabora, nos informa que EL 20 DE MAYO CELEBRAMOS EL PRIMER DÍA INTERNACIONAL DE LOS RRHH.

Este proyecto surgido a través de la colaboración internacional de 32 países reunido bajo el paraguas de la Asociación Europea de Gestión de Personas (EAPM- The European Association for People Management), tiene como objetivo dar la oportunidad a los profesionales de Recursos Humanos de celebrar la labor que desarrollan tanto para los organismos como para la sociedad en general, en tanto que contribuyen de una forma clave a mejorar la vida de las personas. Seguiremos informando.