CCOO INTENTA PRESIONAR A LA CNMV POR LA FORMACIÓN A LOS 200.000 EMPLEADOS DE BANCA
Exige parar la formación hasta que el supervisor publique su guía técnica; son cerca de 200.000 los empleados de banca en España. El organismo que preside Sebastián Albella hará público el documento el lunes.
La ESMA quiere una mayor convergencia en los conocimientos y competencias del personal que informe o asesore a los clientes de productos financieros. La misión: que no vuelvan a colocarse en avalancha productos complejos y peligrosos como las preferentes, entre otros artículos financieros de los que algunos comerciales desconocen su funcionamiento. También se refiere a “normas de conducta ética”.
De entrada, las directrices marcan dos niveles. Las personas que ofrecen información de productos y las que además proporcionan asesoramiento. Pero los requerimientos de conocimientos son muy similares. A las primeras se les exigen 10 puntos; entre ellos, que conozcan las características y los riesgos de los productos, que sean conscientes de los costes para los clientes de los artículos financieros y que tengan conocimientos básicos para su valoración. Los trabajadores que den consejos concretos de inversión deberán, además, “conocer cómo el producto puede no ser adecuado”, que sepan los requisitos de idoneidad y que conozcan principios de gestión de carteras.
El documento de Esma es extremadamente duro y pone ejemplos muy restrictivos en los que no sería necesario probar la cualificación. Son aquellos trabajadores que digan dónde se puede encontrar información, los que distribuyan folletos o documentos y los que no tengan contacto directo con los clientes. Fuentes del sector señalan que más del 50% de la plantilla del sector financiero tendrá que someterse a las directrices. De los casi 200.000 trabajadores del sector deberían pasar la evaluación más de 100.000.