CONCHITA ÁLVAREZ, DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DE BANCO SABADELL: “TENEMOS QUE ACOMPAÑAR AL NEGOCIO EN EL RECORRIDO HACIA EL CRECIMIENTO Y LA PRODUCTIVIDAD”
Equipos & Talento. Dossier Banca y Seguros. Julio 2018.
P. Recientemente han presentado su nuevo Plan Director, cuyo objetivo principal es la rentabilidad. ¿De qué forma RRHH puede ayudar a conseguirlo?
R. Para responder a esa pregunta hay que hacer antes un inciso. Y es que mi carrera profesional no ha estado ligada antes a RRHH. Realicé mi carrera en una consultora hasta que en 2010 entré en el banco en la Dirección de Análisis y Reporting. Durante este tiempo me he ocupado del desarrollo corporativo, gestionando proyectos transversales, planes directores, adquisiciones de negocio, etc. Por tanto, mi paso al área de gestión de personas se debe al mandato de la Dirección de acercar más esta Dirección al negocio. No hay que olvidar que nos encontramos en pleno proceso de cambios en el sector, tanto desde el punto de vista de la transformación digital, como desde la regulación financiera. Además, en nuestro caso, hemos experimentado un proceso de internacionalización muy rápido, con un fuerte crecimiento en Reino Unido, que ya representa el 25% del balance de la entidad, y México. En ese contexto, desde el área de RRHH, y teniendo en cuenta el nuevo Plan Director, queremos, por un lado, que las personas sigan siendo el elemento principal del negocio, ofreciéndoles una propuesta de valor diferenciada; y, por otro, queremos ser uno de los mejores sitios en los que el empleado pueda desarrollar su carrera profesional.
La entrevista está entera colgada en nuestra web www.gref.org sección Entrevistas de Interés.