DESARROLLA A TUS COLABORADORES, por Susana Cruces, Gerente de Ágama Consultoría y Aprendizaje
ORH, Mayo 2018.
Desde el autoconocimiento, la autogestión adecuada y saber cómo impacta en el equipo, el líder puede adoptar las conductas que le ayuden a desarrollar a las personas. Un buen líder es el que obtiene lo mejor de cada persona, para liberar el talento. Recomendamos 10 pautas que ayudarán a conseguirlo:
- No todos los colaboradores son iguales, descubre y potencia los talentos de cada uno.
- Conoce y reconoce las fortalezas de cada persona e invítales a que las aporten al equipo.
- Haz reuniones grupales para que se compartan los talentos y se estimule la creatividad.
- Aplaude las buenas aportaciones y anima a ponerlas en práctica.
- Planifica una formación adecuada para que cada colaborador siga mejorando.
- Facilita que compartan con el equipo lo que aprendan.
- Enséñales, que aprendan también de ti en el puesto de trabajo.
- Recomienda a tu equipo formarse a través de lecturas, conferencias, seminarios y talleres.
- Posibilita el cambio de funciones, esto aumenta la polivalencia y la motivación.
- No frenes su desarrollo, facilita que sigan evolucionando en la empresa. ]
El artículo está íntegro en nuestra web www.gref.org sección Artículos de Interés.