EGV FORMACIÓN. DIÁLOGO, DISCUSIÓN, DEBATE Y CONFLICTO
Un artículo de Emilio Gutiérrez.
Consejos en caso de conflicto:
- Cuando detectes tu adversario, debes establecer un nexo con él en base a la parte común que haya entre tu planteamiento y el suyo basado en el respeto y la cooperación sobre el tema objeto del debate, haya este prosperado a conflicto o no lo haya hecho todavía.
- Busca el lado positivo de la polémica que se haya creado entre los intervinientes y, concretamente, entre tú y tu “opositor” por sistema, y abandona las posturas hostiles para favorecer la negociación sobre “la razón”.
- Recuerda que la negociación sobre la postura más coherente sobre la que os interesaría acabar con un consenso, requiere de que haya un objetivo común a tratar y que los intereses deben ser divergentes para poderlos aproximar, por lo que, salvo que alguien manifieste abiertamente su ruptura con el objetivo común, siempre existirá la posibilidad de un acuerdo que resuelva y evite el conflicto.
El artículo está íntegro en nuestra web www.gref.org sección Artículos de Interés.