EL BUEN ROLLO LABORAL, ¿SEDUCE MÁS QUE UN SUELDO ATRACTIVO?
Por Montse Mateos.
Expansión.com. 19-7.
Algunas organizaciones convierten la felicidad laboral en su bandera para fidelizar y conseguir el mejor talento. El concepto, aunque gastado de tanto usarse, puede ser un imán definitivo si es la consecuencia de un ambiente laboral sano. El Índice de Medición de Empleados (IMEA) elaborado por Alares refleja que el 40% de los profesionales considera este aspecto como el más relevante, pero no tanto como el sueldo que es fundamental para el 63%. Curiosamente, este último porcentaje coincide con el de personas que mencionan el salario en primer lugar para elegir una empresa, según el Employer Brand Research 2018 de Randstad. En este caso, la conciliación ocupa el segundo lugar entre sus preferencias.