HABILIDADES CONVERTIDAS EN UNA VACUNA CONTRA EL PARO QUE VIENE
Por Montse Mateos. E&E. 25-7-2020.
Ahora, más que nunca, los buenos empleados tienen la oportunidad de demostrar que son capaces de adaptarse al cambio y salir reforzados en los momentos más críticos. Esa capacidad de adaptación es la que están buscando las empresas, la que le ayudará a mantener su empleo y será la mejor vacuna para inmunizarle contra el paro. ¿Puede una crisis de este calibre fortalecer a los profesionales? Arancha Ruiz, socia de Headhunter & talents, no duda en afirmar que “saldrán fortalecidos los que han aprovechado para demostrar sus habilidades de liderazgo.
Estas son las diez imprescindibles: 1.- Agilidad. Ser capaz de reaccionar en tiempo record y de forma diligente. 2.- Anticipación. Los visionarios tiene un punto a su favor. 3.- Aprendizaje. Una nueva manera de trabajar obligan a reciclarse y formarse durante toda la vida. 4.- Autonomía. Que demuestren su capacidad de autonomía y sean innovadores a la hora de solventar los problemas. 5.- Comunicación. Saber transmitir para crear entornos más humanos. 6.- Humildad. Paciencia para aceptar que las cosas no se pueden controlar. Practicar la escucha activa, no alardear de puntos fuertes ni ocultar defectos y errores. 7.- Liderazgo. Basado en la colaboración, que motive a equipos autónomos y con grandes dotes de organización. 8.- Marca, El confinamiento ha hecho a muchos profesionales más autónomos porque les ha permitido reforzar su red de contactos. 9.- Proactividad. Se demanda personas que actúen, no que reaccionen. Demostrar positividad y asertividad. 10.- Resiliencia. Entendida como la capacidad de adaptarse de forma positiva en las situaciones adversas. Está muy relacionada con la flexibilidad que requiere moverse en la incertidumbre.