LA FACTURA DE LA HUIDA DEL TALENTO EN ESPAÑA
Por José Millet, Vicerrector de empleo y emprendimiento de la Universidad Politécnica de Valencia. cincodias.com. 24-12.
Concretamente, en España, estas pérdidas podrían suponer más de 45.000 millones de euros anuales. Las grandes empresas, cada vez más conscientes de este problema, están realizando fuertes inversiones en esta área: en la retención / captación del talento. Sin duda es una nueva senda que empiezan a recorrer las grandes empresas y que las medianas tampoco pueden obviar. Ahora, a las puertas de una nueva crisis, necesitamos que el mejor talento de nuestro país encuentre oportunidades atractivas en empresas que operen aquí, pues sin duda le permitirá afrontar con mayor garantía esta nueva situación, y les otorgará un plus de competitividad en este tablero global en el que juegan.