Seleccionar página

E&E 10-3.

Los expertos coinciden en que la felicidad es una consecuencia del trabajo bien hecho y que está ligado a una manera de hacer las cosas, no a un manual al uso. Según la VII encuesta Addeco sobre Felicidad en el Trabajo, tres de cada cuatro trabajadores dice ser feliz en su trabajo, la proporción más baja desde la primera edición de este análisis en 2011. Disfrutar de un buen ambiente laboral (8,23 punto sobre 10), la flexibilidad horaria (8,19) y tener un buen jefe (8,02) son los aspectos fundamentales para alcanzar esa felicidad en el entorno de trabajo.

Pilar Jericó explica que promover un entorno de este tipo está muy vinculado a los jefes, el contexto laboral y el ambiente de trabajo, pero también “a las posibilidades de desarrollo, el propósito y el sentido de aquello a lo que te dedicas. Creer en lo que haces es tan importante como sentirte reconocido con lo que haces desde una perspectiva económica”.