“REVERSE MENTORING”, TRANSFORMACIÓN DIGITAL A TRAVÉS DEL ACERCAMIENTO GENERACIONAL
Expansión.com.12-10.
Existen muchas posibilidades más allá de jóvenes enseñando como usar las redes sociales a empleados más mayores. El Reverse Mentoring es también una forma de acercar generaciones y ofrecer nuevas perspectivas a los miembros más senior de una compañía. Así, mentor y “aprendiz” podrían discutir sobre nuevas formas de gestión de los recursos humanos, metodologías de trabajo más ágiles o directamente acercar la mentalidad de las nuevas generaciones para entender mejor a potenciales consumidores. Un ejemplo: Santander en su programa de desarrollo de directivos ‘Young Leaders’, la compañía de Ana Botín contará con talleres de Reverse Mentoring para directivos veteranos.