UNA PLANTILLA MOTIVADA ES MÁS COMPETITIVA
E&E. Especial Formación Corporativa. 27-1.
En 2018, el 25% de las firmas españolas prevé aumentar su presupuesto destinado a la formación corporativa. Esto supone que cada empleado invertirá una media de 45.800 euros en formación durante este año, según datos del Centro Deusto Formación, basados en el informe elaborado por Randstad. Son muchas las empresas que cuentas con su propia estructura educativa dentro de la propia compañía para impartir cursos de formación para sus empleados. Pero son también muchas las que acuden a las escuelas de negocios para que sean ellas las encargadas de diseñar e impartir programas personalizados para su plantilla. Por ejemplo, ESIC, para transformación digital y sobre experiencia del consumidor.
Elena Escagedo, Vicepresidenta de Corporate Partnerships de FT-IE CLA, la joint venture de IE Business School y Financial Times que desarrolla programas in Company a nivel internacional nos dice: “La formación in company requiere mucho esfuerzo económico por parte de la empresa. Tiene sentido cuando las compañías tienen una estructura de personal grande. Las empresas pequeñas no pueden pensar en todo esto porque normalmente tienen que dedicar estos recursos económicos a su día a día”