Ex.11-12.
El patrimonio gestionado por estos productos se incrementa un 15,7% hasta noviembre, niveles no vistos desde 2008, y el número de ahorradores se eleva hasta los 7,67 millones.
Los inversores aumentan su interés por fondos de más riesgo en los últimos meses.
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CAPITAL HUMANO. Diciembre 2015.
BANKIA, MEJOR PLATAFORMA ONLINE.
Título: Revista Bankia online. Descripción de la práctica: Situación de partida, Objetivos, Estrategia, Principales acciones prácticas y Resultados.
CAIXABANK, MEJOR PLATAFORMA ONLINE.
Titulo: Confianza, nuestro fu(tu)ro. Mismo esquema que el anterior.
Ambos se encuentras reproducidos en nuestra web www.gref.org, sección Comunicación Interna.
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Un artículo de Enrique Sueiro, publicado en Cinco Días 9-12.
Comunicar bien y hablar mucho se confunden con frecuencia. Es posible emitir muchos mensajes y generar incomunicación, aumentar la incertidumbre… Este fenómeno salta a la vista y al oído en nuestra actual era del ruido. En ese contexto merece elogio el silencio fértil, el que permite escuchar para comprender, empezando por uno mismo.
Como todo lo bueno, cuando se desconecta de la prudencia, se torna letal y, en el ámbito que nos ocupa, puede cristalizar en silencio tóxico. No es fácil discernir cuándo callar y, si se opta por hablar, atinar en el qué, cuándo, cuánto y cómo. Hay situaciones en las que callar es imprudente.
Primar la verdad a costa de la benevolencia siembra crueldad prescindible, mientras que priorizar la delicadeza en detrimento de la verdad genera sentimentalismo estéril.
Diriges si escuchas. Gobiernas si comunicas.
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Cinco Días.12 y 13-12.
Empresas y ciudadanía buscan nuevas formas de configurar su relación con la sociedad. Confianza y transparencia son las claves.
“Debemos tener en cuenta que las empresas somos todos. El propio Estado se puede entender como una empresa de servicios”, resume Miguel Ángel Escotet, director general de Responsabilidad Social Corporativa y Comunicación de Abanca. El ejecutivo fue uno de los participantes en un desayuno de trabajo organizado por Cinco Días y Abanca en el Museo Thyssen centrado en el valor de la responsabilidad social y los retos a los que se enfrenta esta herramienta.
¿De qué hablamos cuando nos referimos a la responsabilidad social corporativa?
“La responsabilidad social no consiste ni en ceñirse a la legalidad ni en ser filántropo”, destaca la catedrática Adela Cortina. “La responsabilidad social quiere decir que la empresa, que nace de la sociedad, le debe devolver a esta parte de lo que ha recibido”. Según la UE, ilustra la profesora de la Universidad de Valencia, eso consiste en hacer el triple balance económico, social y medioambiental de las actuaciones de las compañías. “Eso incluye ver cómo se organiza el gobierno corporativa, cómo se trata a los trabajadores, a los proveedores, a los clientes… La idea es que no salga ganando solo el accionista: hay que tener en cuenta a todos los que intervienen”.
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Cinco Días.9-12.
CaixaBank ha creado una escuela de riesgos. En un periodo de cuatro años espera que hayan pasado por ella sus 32.372 empleados. La iniciativa está incluida en el plan estratégico de la entidad 2015-2018. Es un reportaje de Ángeles Gonzalo Alconada a quien felicitamos y agradecemos el detalle con que describe la experiencia y felicitamos a los compañeros del Departamento de Formación y Desarrollo por la iniciativa.
Está íntegro en nuestra web, www.gref.org, sección Artículos de Interés.
Invitado por Raquel Fernández y Javier Miranda, Directora y Responsable en el Departamento de Desarrollo y Gestión del Talento, respectivamente, de la empresa, he asistido en nombre del GREF a una preciosa Jornada, presentada por el Director de RR.HH y clausurada por el Director General de Telefónica-España, con interesantísimas intervenciones acompañadas por vídeos elaborados por los mismos formadores internos de la compañía. Prometo volver sobre ello. He tomado notas pero espero confirmarlas con lo que me llegue de nuestros amigos. Acto ejemplar, muy digno de ser imitado.
Nuestra felicitación más efusiva. Actos como estos levantan el ánimo. Muchas gracias por habernos invitado.
Novedad: Ya tienes disponibles los informes 2022
