ADITIO. NUEVOS MÉTODOS DE APRENDIZAJE A TRAVÉS DE VÍDEO
El pasado 16 de noviembre realizamos una videoconferencia sobre “Nuevos métodos de aprendizaje a través de vídeo”en el Corporate Learning Day 21 que organizó Equipos y Talento.
En la misma expusimos dos casos de éxito, uno con Banco Sabadell para explicar VSI (Vídeo Scorm Interactivo) y otro con Pelayo Seguros para mostrar VITA (Vídeo Individualizado Training Asíncrono).
Te remitimos la edición en vídeo de la webinar con el fin que la puedas ver y compartir internamente.
http://www.aditio.es/aditio/corporate-learning-day-21-8s3k5b/
En la misma explicamos que el uso del vídeo como método de aprendizaje se ha ido generalizando en los últimos tiempos pues nos permite comunicar a través de imágenes, sonidos y palabras y trasladar mensajes de una manera más clara y directa. Pero la mayor parte de vídeos son estáticos, no es posible interactuar, no permiten réplica o práctica del alumno y es difícil medir el nivel de aprendizaje y la aplicabilidad a su día a día.
En ADITIO pensamos en métodos de aprendizaje que permitieran adquirir conocimientos y competencias y entrenarlos de una manera práctica, fácil e intuitiva. Y para ello hemos diseñado dos productos, VSI y VITA.
VSI (Vídeo Scorm Interactivo)
Nuestros usuarios nos dicen que están hartos de formación a través de módulos on line “pasapantallas” o de presentaciones de ppts. con un formador explicando cosas.
A través de VSI podemos trasladar la formación en formato vídeo, con preguntas intermedias en las que el alumno deberá interactuar y a través de un scorm que permite su registro y avance en cualquier plataforma LMS.
Por ello, VSI obedece a proyectos a medida donde la Entidad quiera trasladar aspectos críticos para la organización en un formato ameno, impactante y sobre todo útil!.
VSI se utiliza por ejemplo para explicar una nueva estrategia comercial, el lanzamiento de un producto, un nuevo aplicativo, mensajes corporativos, formación de bienvenida, etc.
Otro nuevo método de aprendizaje a través de vídeo que ofrecemos es VITA
VITA obedece al acrónimo de VÍDEO INDIVIDUALIZADO TRAINING ASÍNCRONO:
- VÍDEO. Es el vehículo de comunicación entre el mentor y el alumno. Grabación informal y rápida que permite el envío de vídeos de manera inmediata.
- INDIVIDUALIZADO. Los vídeos se envían al mentor y este responde de manera individualizada a través también de vídeo. Responde a tu respuesta, a tu duda, a tu práctica, solo a ti a través de un feedback individualizado para cada actividad.
- TRAINING. Todas las tareas del alumno se plasman a través de vídeos en los que se debe poner en práctica lo aprendido. Se estima que cada alumno graba entre 5 y 6 veces cada vídeo antes de enviarlo por lo que practica, mejora y matiza su respuesta, ¡haciéndolo!. “Learning by doing” en estado puro.
- ASÍNCRONO. No es necesario hacerlo a una hora determinada. Dentro de los plazos puedes hacerlo cuando mejor te convenga. Es tu espacio, tu momento.
VITA es ideal para entrenar aspectos estratégicos y críticos para la organización con impacto directo en resultados. Cualquier aspecto, desde la sistemática comercial o lanzamiento de productos hasta desarrollo de competencias o liderazgo, etc. Todos aquellos aspectos en los que el entrenamiento tenga más peso que la teoría.
Si necesitas más información contacta con nosotros a través de Albert Badia, Socio Director de ADITIO al 670.25.72.40 o a través de nuestra web www.aditio.es
