APRENDIZAJE Y DESARROLLO. LOS PROPIETARIOS DEL CONOCIMIENTO
Por José Manuel Casado. Socio de 2C Consulting y presidente de Qaracter. ORH nº191, mayo/junio 2024
No hay escepticismo que valga respecto al valor que ha adquirido el conocimiento como ventaja competitiva. En los últimos 20 años el número de puestos de trabajo denominados tácticos, los que necesitan de un alto grado de juicio y criterio para ser realizados, ha crecido seis veces más rápidamente que el de los bautizados como transaccionales y siete veces más rápido que el conjunto del empleo. Y su relevancia es válida tanto para las economías maduras – en las que la innovación productiva, el tiempo de respuesta al mercado y las exigencias del cliente son cruciales – como en las economías en desarrollo, donde el crecimiento organizativo y la renovación son requisitos indispensables para la supervivencia en el nuevo ámbito de competitividad mundial. www.observatoriorh.com LA ENCRUCIJADA DEL TRABAJO, por José Manuel Casado. Estamos en una situación comprometida. La gestión de los nuevos profesionales se hace cada vez más difícil, y no sabemos bien qué debemos hacer o qué no. Nos percatamos, durante el confinamiento por la pandemia, de que no necesitábamos estar en ningún sitio especial a una hora determinada para hacer el trabajo que antes hacíamos desde la oficina. Esto cambió muchas de nuestras prioridades y los buenos profesionales reflexionaron sobre la importancia de su propia vida y se preguntaron por qué tenían que trabajar para alguien que les había obligado a tener que desplazarse cada día desde sus casas a la oficina y si les merecía la pena seguir con esos empleadores. Lo que sucedió a continuación ya lo sabe: la “Gran Dimisión”, con más de 20 millones de profesionales, principalmente norteamericanos, abandonando sus empresas sin tener siquiera otra alternativa laboral, en muchos casos. Ante tal situación, las empresas nos preguntamos: ¿cuál es el camino que debemos elegir?, ¿cuál es la mejor manera de poder seguir siendo competitivos contando con la voluntad de los mejores?, ¿cómo debemos organizar y distribuir el trabajo en nuestra organización?
