BANKIA VINCULA EL BONUS DE LA PLANTILLA A LA EVOLUCIÓN DEL DIVIDENDO
Expansión. 30-6.
La entidad que preside José Ignacio Goirigolzarri cree que la motivación del personal es clave para mejorar su desempeño y sus resultados. Pero su prioridad número uno no es dar bonus a la plantilla, sino repartir dividendo a sus accionistas. Además, esto último implica la progresiva devolución de ayudas públicas, ya que el Estado controla una participación mayoritaria de su capital. Bankia ha vinculado el bonus de los empleados al pago anual del dividendo, de forma que la plantilla no cobrará retribución variable si el dividendo repartido en el ejercicio es inferior al 60% del correspondiente al año anterior. Los trabajadores percibirán todo el bonus si dicho dividendo es igual o superior al del ejercicio precedente, y solo la mitad si su cuantía se sitúa entre el 60% y el 100%. En la actualidad, ni el presidente ni el consejero delegado de Bankia cobran bonus. Han renunciado a su variable de 250.000 euros durante dos años consecutivos pese a cumplir con la gran mayoría de los objetivos fijados en el último plan estratégico, algunos de ellos con antelación al calendario. Pero está previsto que la cobren en 2016 como señal de que la entidad evoluciona con normalidad.