BANKINTER, GESTIONANDO EL TALENTO EN TIEMPOS DE CAMBIO
De un artículo de Francisco Martínez , Director de Personas y del conocimiento, publicado en CAPITAL HUMANO, diciembre 2015.
Reproducimos lo que la Revista llama “Ficha Técnica” en espera de recibir la información más completa transcurrido el plazo que la publicación considera necesario para enviarla. Pese a la crisis del sistema financiero y a la destrucción del empleo todavía se puede hablar de escasez de talento. Bankinter, una de las entidades que mejor ha atravesado la crisis y que está en mejores condiciones de competir, está interesada tanto en el talento senior como en el talento joven. Para ello ha creado sendos programas a través de su Universidad Corporativa, en colaboración con el CUNEF y con la Deusto BS.
“Las Escuelas de Talento y de Negocio son las fábricas de talento de una organización que ofrece planes de carrera atractivos y retadores a sus profesionales”. El autor alaba el orgullo de pertenencia a una entidad que ha recibido las acreditaciones más prestigiosas en gestión de recursos humanos y que se apoya en la cultura de la meritocracia.