BBVA MEJORA EL PLAN DEL ERE Y OFRECE 210 EXCEDENCIAS
Por R. Sampedro. Ex.5-6-21.
BBVA se acerca a un acuerdo con los sindicatos sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) en su filial en España. El banco volvió a hacer ayer una mejora sustancial de las condiciones económicas y redujo el ajuste a 2.725 despidos tras plantear 210 excedencias. Se trataría de una rebaja del 28% sobre los 3.798 despidos planteados inicialmente. También reconvertirá en gestores remotos a 523 empleados.La entidad y los sindicatos prorrogaron las conversaciones a una última cita, prevista para el martes de 8 de junio. Esta posibilidad está contemplada en la ley y atisba un acercamiento para acordar el ERE.En la última reunión del periodo formal de negociación, BBVA planteó 210 excedencias. La dirección ofrece el 30% del sueldo en estas excedencias y fija un mínimo de 12.000 euros brutos e incluye una ayuda de cobertura sanitaria de 3.600 euros. El plazo de las excedencias sería de cinco años, con la posibilidad de que los empleados puedan solicitar la vuelta al grupo a partir del tercer año.El banco se compromete a garantizar que la vuelta al empleo sea en la comunidad autónoma de residencia. En caso de que el empleado rechace el puesto asignado tras su excedencia, tendrá derecho a un indemnización de 38 días por año trabajado, con un límite de 24 mensualidades.En el último movimiento para acercar posturas, la entidad también mejoró las condiciones económicas de las salidas. Para los empleados de entre 55 y 62 años, ofrece prejubilaciones con el 72% del sueldo anual hasta los 63 años, frente al 70% de la anterior propuesta. La información sigue en el enlace: