CEOE SUSPENDE EL DIÁLOGO CON DÍAZ POR SU “TRAICIÓN” SOBRE EL DESPIDO
Por M. Valverde. Ex.15-12-22.
ENMIENDA EN LA LEY DE EMPLEO: Los empresarios acusan a Trabajo de “traicionar” el pacto de la reforma laboral con el acuerdo con EHBildu para aumentar el control de la Inspección sobre el despido. CEOE y Cepyme sostienen que, en este caso, el papel de la Inspección es inconstitucional. Las patronales CEOE y Cepyme afirmaron ayer que “los empresarios españoles consideramos que la enmienda transaccional aprobada por el Ministerio de Trabajo para reponer el control de las causas en los despidos colectivos (ERE) es una traición al acuerdo alcanzado en la reforma laboral”. Es más, los empresarios recordaron que “este asunto fue debatido en los trabajos de la reforma laboral y apartado de mutuo acuerdo [con el Gobierno y los sindicatos] en aras del consenso”. Por lo tanto, “la actuación del Ministerio [de Trabajo] a través de la enmienda de EH Bildu supone una ruptura de la buena fe negocial”. Buena fe “que es imprescindible en todo proceso de negociación, que obliga a las partes a respetar y defender los acuerdos alcanzados, actuación que invalida al Ministerio de Trabajo como interlocutor fiable”. En estas circunstancias, CEOE y Cepyme recalcaron que, “a la espera de una rectificación, los empresarios españoles rechazamos la interlocución con el Ministerio de Trabajo por entenderla tramposa y contraria a la buena fe”.
