CLAVES LEGALES PARA EVITAR QUE LA SALIDA DE UN DIRECTIVO TERMINE EN LOS JUZGADOS
Por Jesús de las Casas. Ex. Jurídico. 5-11-24.
El pago de retribuciones variables es el principal problema en el adiós de un directivo a una compañía. El acceso al correo y archivos o las cláusulas de no competencia pueden acabar en los tribunales. La relación entre un alto directivo y su compañía se basa en la confianza, pero cuando ésta se rompe, puede derivar en conflictos e incluso procesos judiciales. La prevención, esencial para mitigar estos riesgos por ambas partes. Resulta habitual que los contratos de alta dirección contemplen altas indemnizaciones o blindajes específicos. Los acuerdos de no concurrencia pueden extenderse hasta dos años después de la salida del directivo. Estas negociaciones suelen incluir pactos de no contratación de equipos y cuidado del secreto empresarial. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=05_11_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/54
Cpor J. B. y B. A. Ex.5-11-24. Medidas laborales: El Gobierno lanza un ERTE especial para las empresas afectadas por la DANA y facilita el cese de actividad para los autónomos. Suspendido el cobro del segundo pago del IRPF a los afectados, unos 200.000.
