CÓMO, CUÁNDO Y POR QUÉ CAMBIAR DE EMPLEO
Por Montse Mateos E&E 4-6-22.
Antes de hacer un cambio de rumbo en la carrera es necesario valorar pros y contras del empleo que se deja, y tener muy claros cuáles son los objetivos que se persiguen en un nuevo puesto. Como dice Andrés Fontenla, socio director de Recarte &Fontenla executive search, «lo que verdaderamente ha de motivar un cambio profesional debe estar más centrado en el entusiasmo por aquello que se va a conseguir que por el hartazgo de lo que se deja». También Belén Varela, experta en organización y personas, recuerda que «las mejores decisiones de cambio son las que tomamos por voluntad, más que por necesidad o por huida. Esta idea, aplicada a dejar un empleo, supone plantearnos dónde nos gustaría trabajar los próximos años, adónde queremos dirigirnos profesionalmente».
