CRECE LA CONFIANZA EN EL LIDERAZGO DE LOS CEO
Por Lucía Junco. Ex.7-6-22.
Hace tan solo dos años, apenas un 24% de los directivos consideraba que su líder estaba capacitado para gestionar una crisis disruptiva como las que les ha tocado vivir; hoy, según el Leadership Confidence Index 2022 de Odgers Bernsdston en colaboración con Forrester, el 42% de los directivos tiene más confianza en el liderazgo interno de su compañía. Hay más hombres fuertes y el buen CEO es ahora más relevante y reconocido entre sus ejecutivos, siendo las habilidades más destacadas la capacidad de motivación, su resiliencia, determinación y la gestión con los stakeholders. Pero lo cierto es que no todos están igual de preparados. Se avecinan más tormentas que capear, desde el cambio de hábitos en el consumidor al huracán que amenaza la economía, como advertía la semana pasada Jamie Dimon, presidente y CEO de JP Morgan. De hecho, para un 79% de los más de 1.100 directivos consultados para el informe, los retos a los que se enfrentan en la actualidad están al mismo nivel que hace dos años o son incluso mayores. En este escenario, hasta un 44% de los ejecutivos respondió que el liderazgo de su CEO durante la pandemia fue regular o malo y un 48% tiene “confianza media” en que su CEO sea capaz de gestionar el futuro. Si no han sido capaces de ganarse la confianza en estos años, ¿por qué lo iban a hacer a futuro?
