DESAYUNOS CON TALENTO: HIPERPERSONALIZAR PARA CONSEGUIR UN TALENTO FIEL
EQUIPOS &TALENTO | 21/10/24
La forma en la que las compañías establecen sus estrategias para fidelizar el talento en función del perfil generacional, así como el papel que desempeñan la formación y el desarrollo profesional, además del bienestar o la conciliación, en esta fidelización de las plantillas son las cuestiones principales sobre las que versó este desayuno patrocinado por ADAMS y Equipos&Talento bajo el título “Impulsar el compromiso: estrategias de fidelización del talento y minimización de la rotación”. En este evento participaron, junto a otras empresas.
Directivos de miembros socios y asociados corporativos del GREF.
José Miguel Caras, director de Formación y Desarrollo en Personas y Cultura de Grupo Santander | Presidente GREF
Rui Duarte, responsable de Selección, Movilidad y Fidelización de MAPFRE
Guillermo Rato, Talent & Culture Advisors head de BBVA
Y como moderadores:
Jesús Perez, director general de ADAMS
María Jesús Cabeza, directora de Empresas de ADAMS
