DIGITAL IT WORKFORCE: REINVENTANDO EL FUTURO DEL ÁREA DE TI
[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_image admin_label=”Imagen” src=”http://gref.org/blog/wp-content/uploads/2015/10/francisco-puertas.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” /][et_pb_text admin_label=”Texto”]
De un artículo de Francisco Puertas, Talent & Organization Strategy SPAI Lead de Accenture, en Equipos & Talento, septiembre 2015.
Las empresas – empieza diciendo el autor – hoy, necesitan irremediablemente de la tecnología para impulsar sus transformaciones digitales. Ya se trate de contratar a expertos, de gestionar sus crecientes necesidades de movilidad, datos o seguridad, o de eliminar barreras entre los empleados tradicionales y los que tienen conocimientos de tecnología, las empresas se enfrentan al reto de reinventar sus ecosistemas, de redefinir sus nuevas reglas digitales y preparar el nuevo terreno de juego de sus profesionales. Y termina con el epígrafe “Ahora o nunca”, añadiendo: Vivimos una realidad empresarial que necesita estar “conectada” 24 horas y a velocidad de vértigo, y que precisa de mayor agilidad en la colaboración, en la interacción interna (áreas corporativa, área de negocio, empleados) e interacción externa (clientes y resto de stakeholders) de manera ininterrumpida. La tecnología nunca ha jugado un papel tan crítico en la estrategia del negocio de las organizaciones como lo está haciendo hoy. Y el área de TI tiene que saber aprovechar este momento único, y hacer una adecuada interpretación de lo que significa esta nueva partitura digital para sus negocio, de tal manera que le permita impregnar a su organización de las nuevas capacidades digitales y ayudar a liderar sin complejos la revolución digital.
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