DISEÑA UN PLAN DE EMERGENCIA POR SI PIERDES TU EMPLEO
Ex.15-3.
1.- “Hay que pensar, sobre todo en el caso de que te hayan despedido, porque estás emocionalmente tocado”. Sugiere sentarse a analizar qué nos gusta y qué logros hemos conseguido: “Hay que pensar en sentido amplio qué valor podemos aportar. Planifica en qué tipo de empresas encajan esos logros, y diseña un currículo que encaje también en ellos”. “Empieza por preguntar a tu superior directo cómo ve tu desempeño y tu aportación al equipo, y averigua qué necesita de ti ahora, para que no estés entre los primeros de la lista de salida si las cosas no van bien. Muchos se fabrican su propia desgracia, a veces tan sólo por dormirse en los laureles”.(Paco Muro).
2. Un despido no tiene por qué ser el final. Es el principio de un cambio que puede fortalecerte y prepararte para un futuro de éxito laboral.
3.-Cuida a tus amigos y contactos. Paco Muro recomienda hacer de vez en cuando una ronda de contactos con las personas a las que hoy quizá no necesitas pero que mañana podrían darte un trabajo o conseguírtelo. Mantén activas tus relaciones, para que estén ahí cuando las necesites. Esto es un trabajo en sí mismo, y quien no lo haga puede arrepentirse después.
4. Actualízate y supérate. Paco Muro cree que debes preguntarte qué es lo que deberías mejorar para ser mejor profesional. Ahora que puedes, aplícate en aquello que pueda salvarte mañana.
5. Mantén tu relación con los cazatalentos y empresas de selección.
6. Nekane Rodríguez recuerda la importancia de saber venderse. Activa tu plan de márketing y encuéntrate a ti mismo. Debes saber quién eres profesionalmente y hacer un pronóstico acerca de tu trabajo, de tu profesión o de tu sector de actividad.
7. Revisa tu actuación en redes sociales.