EL APRENDIZAJE CORPORATIVO ES UNA PRIORIDAD PARA LOS LÍDERES EMPRESARIALES EUROPEOS
NEWLETTER del Observatorio RH, 26-5
Por Nacho Torres.
Las compañías creen que invertir en el desarrollo de sus ejecutivos es más importante que contratar nuevo talento para impulsar el cambio, estimular la innovación y mejorar las perspectivas financieras, según muestra una encuesta realizada a 600 líderes empresariales en Europa. Pero, a pesar de ello, casi la mitad de los líderes encuestados considera un reto ver cómo su inversión en aprendizaje corporativo añade valor a su empresa de maneras que son medibles frente al resultado final. Los resultados se presentan en una encuesta independiente, Corporate Learning Pulse, realizada por el Financial Times | IE Business School Corporate Learning Alliance. Los encuestados en este estudio inicial, que tendrá periodicidad anual, se seleccionaron países como Francia, Alemania, Países Bajos, Países Nórdicos, España y Reino Unido. Incluyeron a altos ejecutivos, responsables de Recursos Humanos y de Formación y Desarrollo, así como altos directivos en organizaciones pequeñas, medias y grandes que han dirigido o participado en programas de desarrollo ejecutivo en los últimos cinco años.
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