EL BIG DATA ASALTA EL MERCADO LABORAL
Cinco Días 28-4
El profesional más buscado ya es el analista de datos. Su demanda y la de los ingenieros informáticos, se ha disparado. Y lo seguirá haciendo. Los directores de RR.HH apuestan fuerte por las profesiones técnicas. Del Informe EPyCE elaborado por la Escuela EAE en colaboración con la AEDRH, CEOE y Human Age. Demostrar compromiso mejor que liderazgo. El 50% de la fuerza laboral estará integrada por la generación de los millennials en 2020. “Hay que atraerles, desarrollar proyectos cortos que les estimulen para que el tiempo que estén en nuestras organizaciones den lo mejor de sí”, apuntó Loles Sala, Directora de Human Age Institute, durante la presentación del informe EPyCE 2015 sobre las competencias y perfiles más demandados. Ese argumento da por sentado que los millennial ni se plantean trabajar toda su vida en una misma empresa. Por eso el compromiso con la organización es, por segundo año, la competencia más valorada en los candidatos por parte de los responsables de recursos humanos consultados para elaborar el estudio.
Resulta llamativo también que la inteligencia emocional ha escalado hasta la segunda posición, mientras que el liderazgo ha caído de la segunda a la cuarta plaza. ¿Qué aptitud incluirían los encuestados a esta lista? La respuesta más frecuente fue la alegría.