GOIRIGOLZARRI PIDE A LA PLANTILLA “ACTITUD ABIERTA AL CAMBIO Y A LA TRANSFORMACIÓN”
Por R. Lander. Madrid. Ex.30-3-21.
José Ignacio Goirigolzarri y Gonzalo Gortázar realizaron ayer una reunión telemática con cerca de 8.000 directivos de la entidad para motivar al equipo ahora que arranca la fase de integración, muy delicada en cualquier fusión. Ambos transmitieron un mensaje de “unidad, confianza y responsabilidad”. En su primer mensaje a la plantilla como presidente del banco fusionado, Goirigolzarri pidió que afronten esta nueva etapa con una actitud “abierta al cambio y a la transformación”, algo que solo se conseguirá “con humildad intelectual y determinación en la acción”. “Una fusión entre dos grandes entidades exige grandes dosis de colaboración, de lealtad hacia el equipo y de una gran generosidad”, afirmó. El consejero delegado dio la bienvenida en CaixaBank a los casi 16.000 empleados que se incorporan procedentes de Bankia. “Ya somos sólo un equipo. No tenemos distinción ninguna por provenir de una entidad u otra. Juntos tenemos un equipo impresionante. Vamos a jugar siempre en equipo, remando en la misma dirección”, dijo. Todos los profesionales de Bankia recibieron ayer un welcome pack, que incluye un vídeo en el que varios empleados de CaixaBank dan mensajes de bienvenida, así como la tarjeta de empleado. Todos ya cuentan con claves para entrar en el sistema de CaixaBank y con correo electrónico con el dominio CaixaBank. El nuevo CaixaBank celebrará su primera junta el 14 de mayo en Valencia. Pagará 0,02 euros el 24 de mayo, su primer dividendo. Los 727.000 accionistas del banco fusionado, que incluye a los procedentes de Bankia, cobrarán su primer dividendo el 24 de mayo. CaixaBank someterá a aprobación de la junta el reparto de un dividendo en efectivo de 216 millones de euros (0,026 euros por título) con cargo de los resultados de 2020, según recoge el orden del día enviado ayer a la CNMV. Ex.2-4-21. CAIXABANK INICIA LA UNIFICACIÓN DE LA MARCA EN OFICINAS. Ex. 5-4-21.CaixaBank arranca hoy la unificación de la marca en su red de oficinas, un proceso que durará nueve semanas hasta alcanzar el conjunto de la red en toda España, que se lleva a cabo después que la semana pasada se adaptara la imagen en los edificios corporativos de Bankia.