HABILIDADES QUE ASEGURAN QUE TU EMPLEO TENGA FUTURO
Expansión. 10-6.
Mejorar las dotes de comunicación o saber trabajar en equipos remotos es la mejor vía para moverse en un escenario laboral en continuo cambio.
Amber Wigmore, Directora de carreras de IE Business School, destaca que en un contexto en el que los profesionales corren el riesgo de ser reemplazados, éstos deben poner mayor énfasis en sus competencias: “Hay que saber adaptarse a un cambio constante, conocer cómo se deben gestionar las nuevas situaciones y ser un experto en comunicación para explicar lo que cada uno aporta a la empresa. Hemos visto cómo la tecnología nos beneficia como consumidores y ahora tenemos que estar preparados para su implantación en el plano laboral. La cuestión es plantearnos cómo podemos aprender a aprender y cómo nos podemos formar en un escenario en el que muchas de las profesiones que serán clave dentro de unos años, hoy no existen”.
- Alba Casilda, la autora del artículo, cita los supuestos siguientes: Orientación a proyectos: profundizar en cómo se debe estructurar un proyecto.
- Trabajo en nuevos equipos: Hay que ser flexible y saber actuar en grupos en los que sus integrantes pueden trabajar desde cualquier lugar, matiza Ramón Rodríguez de ESCP Europe.
- Comunicación: Es esencial formarse en habilidades comerciales porque “tenemos que saber vendernos a nosotros mismos, algo mucho más difícil que vender cualquier producto”, añade Valentín Bote de Randstad.
- Proyección de carrera: La tenacidad y la capacidad para plantearse un futuro a largo plazo son dos de las habilidades que Wigmore destaca como fundamentales para construirse una carrera.