HACIA UN NUEVO PARADIGMA DE RR.HH. PARA EL DESAFÍO DIGITAL
ABCEMPRESA 15-11.
La innovación plantea un cambio de ciclo, pero sin dejar de poner la lupa en las personas y su capacidad de liderazgo. «Los Recursos humanos – nos dice Gonzalo de la Rosa, Director de RR.HH de Cetelem – nos presentamos ante un gran reto: alinear nuestra estrategia con la del negocio de nuestras compañías. Para ello, necesitamos que los indicadores de nuestra actividad faciliten la toma de decisiones en el negocio, optimizando la productividad de uno de los pilares que hay dentro de las empresas, su Capital Humano. Hemos de apoyarnos en herramientas que ofrece el mercado, como Big Data y, adaptarlas a nuestras necesidades y, por ende, a las del negocio. La creación de herramientas en HR Analitics, incrementará la eficiencia mediante tomas de decisiones basadas en datos objetivos y medibles, de nuestros recursos humanos.»
