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De la Revista ORH, mayo 2017.

ALFREDO NUÑEZ, DIRECTOR DE PERSONAS Y ORGANIZACIÓN:

Partiendo siempre de nuestro valor Centralidad de la Persona, identificamos competencias comunes a todos los miembros del Grupo, como la mentalidad multicultural, la apertura a cambio, o la visión estratégica, entre otras, pero adicionalmente identificamos tres competencias, necesarias para aquellos que tienen la responsabilidad añadida de dirigir equipos: la comunicación como palanca para generar compromiso, la capacidad para responsabilizar a las personas y también para desarrollarlas. El gestor de equipos en Reale Seguros debe ser capaz de comprometer y alinear al equipo con los retos de la empresa. Otra de sus características es la capacidad de hacer a las personas responsables de los resultados propios y del equipo, generando altos desempeños y compromiso. Por último, debe ser un facilitador del crecimiento de las personas en términos profesionales y personales.