LA ELECCIÓN DE UN BUEN CANDIDATO DEPENDERÁ DE UNA COMBINACIÓN DE SUS CONOCIMIENTOS, SUS VALORES Y SU ACTITUD
DE UNA PRESENTACIÓN DE LUIS CONDE, PRESIDENTE DE AMROP SEELIGER Y CONDE.
Para Luis Conde, los valores de sus entrevistados son un factor muy importante, ya que si no coinciden con los de los clientes pueden entrar en conflicto. A esto añade, que tan importante es el esfuerzo como la responsabilidad y el optimismo.“El esfuerzo es el valor más importante, porque con pasión y esfuerzo casi todo sale bien” dice el presidente. Otro de los factores clave a la hora de elegir un candidato es su actitud. Para Luis Conde, la actitud del candidato es el 80% de su éxito. La pregunta clave que le aporta la validez o no del candidato es “¿en qué momento de su vida profesional se ha equivocado usted?” Si el candidato le responde, “nunca” le descarta. Según Luis Conde el motivo de descartar a ese candidato se debe a dos factores: por una parte, la falta de autocrítica del entrevistado y por otra, la posibilidad de que la primera vez que se equivoque sea con un cliente.