LA NUEVA ERA DE LA FORMACIÓN: ESTUDIA LO QUE QUIERAS, DONDE QUIERAS Y CUANDO QUIERAS
Por Alberto Velázquez. ABC EMPRESA. 26-9-21.
Tecnología e innovación, en su más amplio sentido, se unen para consolidar un modelo muy reforzado tras los meses de pandemia. Enfocados a la realidad de la empresa. El e-learning puede ser un elemento estratégico para las personas que quieran incorporarse al mercado laboral o conseguir una mejor cualificación. Los MOOCS ABIERTOS A TODOS. ABC EMPRESA, 26-9. FORMACIÓN PROFESIONAL ONLINE: LA UNIÓN DE DOS CONCEPTOS EN AUGE. ABC EMPRES. 26-9. La condición práctica de los estudios de FP reduce el porcentaje de aplicación online. “El `e-learning´ obliga a innovar constantemente” (Isabel Fuentes, Directora Comercial de AEFOL y Expolearning). EXPERIENCIAS CONECTADAS A LA EMPLEABILIDAD Y EL EMPRENDIMIENTO por J. Vales. ABC EMPRESA 26-9. En su mayor parte online, o desde una opción semipresencial, la formación del siglo XXI ha ayudado a estas estudiantes a mejorar sus carreras: Marta Fernández Santos de ESIC, Ángela Bustos del IEB, María Coso de UNED y Paz García Monescillo del CEU San Pablo. FONDOS `NEXT GENERATION´: EL CAMINO A UN NUEVO MILAGRO ECONÓMICO, por Clara Alba. ABC EMPRESA. 26-9-21. Bruselas ya ha entregado los primeros 9.000 millones de prefinanciación a nuestro país, el 13% de las transferencias previstas. No encontramos enlace. UNA BUENA IMAGEN DA SUS DIVIDENDOS por Miguel A. García Vega. El País Negocios. 26-9. Los intangibles suponen la mitad del valor de las grandes organizaciones. La percepción social será la linde entre los beneficios y las pérdidas. LA FIGURA CLAVE DEL VIGILANTE DE LA LEGALIDAD Y LA ÉTICA CORPORATIVA por Elena Sevillano. El País Negocios. 26-9. Las firmas reconocen el valor de contar con un departamento de Compliance, pero no suelen implementarlo adecuadamente. FORMACIÓN: PRIORIDAD ESTRATÉGICA por Pilar Barrios. El País. Negocios. 26-9. La CE ha publicado recientemente su segundo Informe Anual de Prospectiva Estratégica. Entre las diez áreas estratégicas, la 7ª se refiere a desarrollar habilidades y retener talento, acordes con los propósitos de la UE. Para abordarla se necesitará realizar ajustes en los sistemas de formación, ya que las habilidades y conocimientos de la nueva economía digital y sostenible son diferentes de los actuales. PRIMA EN LOS ERTE A LAS EMPRESAS QUE DEN FORMACIÓN. Ex.27-9.