LAS EMPRESAS APUESTAN POR PROTEGER EL BIENESTAR DE SU PLANTILLA
Por Jesús de las Casas. Ex.22-6-22.
Una de las principales lecciones que la pandemia ha dejado en la sociedad tiene que ver con la importancia del bienestar físico y psicológico de las personas, tanto en el seno de las organizaciones como en las comunidades en general. La salud mental está dejando de ser considerada un tabú para aceptarse como un problema colectivo. Como consecuencia de este proceso, el cuidado del bienestar emocional y la salud mental de las personas en el entorno laboral está llamado a convertirse en una prioridad dentro de las compañías. “Es nuestra responsabilidad generar un entorno que se adapte a las necesidades de nuestros distintos equipos y personas: si no cuidamos de ellos, nuestro propósito carece de sentido”, aseveró Elena Juárez, directora de personas de Sanitas. Aunque una organización no puede atribuirse la responsabilidad de que sus empleados sean felices, este compromiso para promover la flexibilidad y el buen clima laboral contribuye a sentar las bases. Como añadió Juárez, “el bienestar y la salud mental son dos conceptos separados, pero podemos aportar los medios para facilitarles la vida”.