LAS EMPRESAS DEBEN ESCUCHAR A LOS TRABAJADORES ANTES DE DECIDIR SI HAY DESPIDO DISCIPLINARIO
Por M.V. Ex.19-11-24
A partir de ahora, las empresas están obligadas a escuchar al trabajador, o trabajadores, antes de decidir si hay despido disciplinario; “antes de adoptar la extinción del contrato” por esta causa. Así lo acaba de decidir una sentencia de unificación de doctrina, que publicó ayer el Tribunal Supremo. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=19_11_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/32 DÍAZ ROMPE CON CEOE EN LA JORNADA Y VE POSIBLE UN PACTO CON LOS SINDICATOS por M. Valverde. Ex.22-11-24. El Gobierno iniciará la tramitación urgente de la ley, mientras negocia con los sindicatos y los grupos parlamentarios. El Ejecutivo acusa a la CEOE de buscar exclusivamente su desgaste político.http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=22_11_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/34 NUEVAS REGLAS DE RETIRO EN 2025. LA EDAD DE JUBILACIÓN SE RETRASA A 66 AÑOS Y OCHO MESES DESDE ENERO por Susana Alcelay. Abc.es. 25-11-24. Los trabajadores que tengan 65 años y hayan cotizado 38 años y tres meses tendrán derecho a cobrar el 100% de pensión. El desbocado gasto en pensiones y bajas abre la puerta a ajustes en 2025
