LAS MEDIDAS DE GOIRIGOLZARRI NO MOTIVAN A LOS EMPLEADOS DE BANKIA
Newsletter Equipos & Talento 24-5.
El Presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri se ha llevado una sorpresa al detectar, tras una encuesta interna, la desmotivación de los 13.500 empleados de la entidad. Goirigolzarri siempre ha asegurado, tal y como explica El Confidencial, que el verdadero activo del banco son sus empleados, a los cuales consideraba satisfechos después de recuperar los beneficios salariales que les fueron quitados tras el rescate de la antigua Caja Madrid y Bancaja con 22.000 millones de dinero público. El pago de la retribución variable y las aportaciones a los planes de pensiones de la plantilla son beneficios que se suspendieron entre 2012 y 2014. A finales de 2015, el Presidente de la entidad encargó realizar un sondeo para conocer el estado de ánimo de los empleados después de un año habiendo recuperado tales beneficios.
Sin embargo, las conclusiones del informe han sorprendido a la cúpula por dos motivos.
En primer lugar, hubo una abstención del 40%, siendo la encuesta completada por cerca de 8.000 trabajadores de los 13.500 de Bankia.
En segundo lugar, el 80% respondió de manera negativa a la pregunta sobre el nivel de motivación en la empresa. En cuanto a la cuestión de si merecía la pena el esfuerzo requerido para conseguir la retribución variable, nueve de cada diez dijeron que no, tal y como apunta El Confidencial.
Los responsables de Bankia consideran que se trata de respuestas comprensibles, puesto que los niveles de retribución fija y variable son muy inferiores a los de otros bancos de la competencia.