LAS MUJERES DE MÁS DE 55 AÑOS SUFREN HASTA 6 BRECHAS EN EL ÁMBITO LABORAL CON RESPECTO A LOS HOMBRES
EQUIPOS & TALENTO | 29/11/24
Fundación MAPFRE y ClosinGap presentan el ‘IV Mapa de Talento Sénior’
Sigue existiendo brecha de género en el mercado laboral de los mayores de 55 años en España. Pese a los avances recientes, las mujeres tienen peores tasas de emprendimiento, trabajo autónomo, actividad, empleo y niveles más altos de desempleo. También tienen peores sueldos, con brecha salarial de hasta el 27% en la franja de más de 65 años, así como muy poca presencia en los cargos de gerencia y alta dirección, y una percepción social de invisibilidad con respecto a su trabajo, que, en muchos casos, se vincula a los cuidados y al voluntariado.
