LOS IMPRESCINDIBLES: CONCILIAR Y APRENDER
Por Montse Mateos. E&E. 28 y 29-9-24.
Con el permiso del sueldo, que se mantiene como el mayor aliciente para cambiar de empleo, conciliar vida profesional y familiar (33,5%, las oportunidades de desarrollo profesional (33,2%) y el ambiente de trabajo (26,86%) son las razones que más pesan en los profesionales para lanzarse a la búsqueda de nuevo trabajo. Estos datos – extraídos del Informe Infoempleo Adecco – confirman que cómo se trabaja y qué ofrecen las empresas cada vez es más valorado por el trabajador. En el primer caso, la flexibilidad laboral parece decisiva. Subraya, además, que se cuelan por primera vez las oportunidades de aprendizaje, con un 11,31% de las respuestas recogidas. https://www.expansion.com/expansion-empleo/desarrollo-de-carrera/2024/09/27/66f68fc7e5fdea99438b4577.html LAS MUJERES EN ESPAÑA REDUCEN SU BRECHA SALARIAL CON LOS HOMBRES EN 10 PUNTOS EN UNA DÉCADA|EQUIPOS&TALENTO |20/9/24. Funcas apunta que la cifra española es cuatro puntos menor que la media europea. La brecha salarial de género en España se ha reducido 10 puntos en una década, al pasar del 18,7% en 2012 al 8,7% en 2022. Esta disminución ha sido más rápida en España que en muchos países comunitarios, lo que ha conducido a que en 2022 la cifra española se sitúe cuatro puntos por debajo de la media de la Unión Europea (12,7%), mientras que en 2012 la superaba en más de dos puntos.
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