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EN EQUIPOS&TALENTO Nº178

“Más allá de contar con gestores ágiles y eficaces, es imprescindible que el líder sea capaz de cuidar a su equipo, su salud mental y sus singularidades. Para mí, uno de los retos es proporcionar un entorno seguro y transmitir valores sólidos  y comprometidos como empleados y ciudadanos. Sentirse cuidados, tener un propósito, ofrecer proyectos retadores, sentirse empoderados y respaldados para que los empleados puedan brillar con luz propia en esta época de grandes transformaciones. www.equiposytalento.com