NECESITAMOS RECUPERAR EL TALENTO ‘SENIOR’ PARA EL EMPLEO. DEJAR FUERA DEL MERCADO LABORAL A LOS TRABAJADORES MADUROS PASARÁ UNA ALTA FACTURA A NUESTRA ECONOMÍA Y NUESTRA SOCIEDAD
Por Gonzaga Avello. Cincodias.com. 6-10-21.
Los trabajadores mayores de 50 años, con ser los más experimentados, se enfrentan a una serie de circunstancias adversas que, además de perjudicar su situación personal, repercuten sobre el conjunto de la sociedad. Los datos del segundo trimestre de la Encuesta de Población Activa constatan una realidad que se alarga en el tiempo y pasa desapercibida por la también frágil situación laboral de otros grupos de edad. El desempleo de los senior creció en un 16 % respecto al año anterior, situándose ya en el 12,6%, el equivalente a 947.000 personas. Este incremento supuso una brecha notoria respecto al resto de segmentos de edad, que incrementaron la tasa de desempleo en porcentajes menores. Además de la dificultad añadida que representa este colectivo para reengancharse al mundo laboral, resulta elocuente un dato: el 49,7 % de las personas entre 50 y 59 desempleadas lo son de larga duración. Es decir, llevan más de doce meses sin trabajar, elevándose hasta el 61,2% en el segmento de las personas situadas entre los 60 y los 64 años. LA BRECHA DE EMPLEO ENTRE JÓVENES Y MAYORES SE MULTIPLICA POR SIETE EN 13 AÑOS. MENOS DEL 20% DE LOS MENORES DE 24 AÑOS TIENE TRABAJOpor Manu Granda. Cincodias.com. 11-10-21. Funcas señala que esto influye en la escasa duración de la vida laboral en España. Y considera que la reforma de la FP del Gobierno “es un paso en la buena dirección”. España, a la cola de Europa en la tasa de empleo de mayores de 64 años. NOBEL DE ECONOMÍA PARA EL ESTUDIO CIENTÍFICO DEL MERCADO LABORAL por Amaya Ormaetxea. Ex.12-10-21. David Card, Joshua Angrist y Guido Imbens reciben el galardón por usar experimentos naturales para estudiar las relaciones causa-efecto en diferentes áreas del mercado de trabajo. Los economistas David Card, Joshua Angrist y Guido W. Imbens han ganado el premio Nobel de Economía de 2021 por “sacar conclusiones de experimentos inesperados” y aplicarlos al análisis del mercado laboral, según informó ayer la Real Academia de las Ciencias sueca. Los tres han utilizado los denominados experimentos naturales, que son experimentos a posteriori basados en la observación de situaciones de la vida real que se asemejan a experimentos aleatorios. Los premiados son profesores de tres de las mejores universidades de Estados Unidos.