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Foro de los Recursos Humanos. 23-2-22.

Sanitas, en colaboración con IMMUNE Technology Institute, centro de formación tecnológica de referencia en España y líder en empleabilidad, ha desarrollado el proyecto Transformation Academy. Se trata de un programa de formación en innovación y transformación destinado a más de 200 empleados de la compañía especializada en salud para que desarrollen sus conocimientos sobre tecnologías disruptivas y puedan contribuir en el proceso de transformación constante de los productos y servicios de Sanitas, para dar así las respuestas más innovadoras a las necesidades de sus clientes. El proyecto surge de la aspiración de Sanitas de fomentar el talento interno a través de programas de upskilling y reskilling para que sus empleados puedan convertirse en embajadores de la disrupción y romper así las barreras habituales en áreas tecnológicas como blockchain, data science, IOT o cloud, grandes áreas generadoras de empleo y claves en el proceso de transformación de las compañías. Lina Guerrero en equipos&talento nº 178,  escribe: Sanitas ha lanzado “nueve minutos de meeting”, un boletín que llega a los managers todos los lunes  con la información más relevante que deben transmitir a sus equipos. Otra iniciativa reciente es “Workvivo”, una red social  que llega a todos los empleados  y que permite la transmisión rápida de información de forma cercana y la creación de comunidades con intereses afines.

 

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