SANTANDER, BBVA Y CAIXABANK AHORRAN 700 MILLONES EN LA PANDEMIA
Por R. Sampedro. Ex.8-6-21.
La gran banca española pisó el acelerador durante el año de pandemia para reducir su factura. Santander, CaixaBank, BBVA y Sabadell bajaron sus gastos de explotación (aquellos en los que incurren en su actividad principal) en unos 700 millones de euros entre el primer trimestre de este año y el mismo periodo de 2020, cuando se declaró la pandemia por el Covid. Los ejecutivos bancarios tienen claro que deben estrechar al máximo los costes para sobrevivir a la era pos-Covid ante la perspectiva de que los tipos de interés bajos se alargarán en el medio plazo. Los cuatro grandes grupos bancarios españoles suman 9.211 millones de euros en su partida de gastos de explotación a cierre de marzo, según las últimas cuentas publicadas. Se trata de una reducción conjunta del 7% respecto a los tres primeros meses de 2020. La rebaja de costes se ha producido en la antesala de los ajustes de plantilla que negocia el sector, con la excepción de Santander, que pactó en diciembre la salida de 3.572 empleados en España, equivalente al 10% de la plantilla. A mediados de mayo, ya ha dejado el banco casi el 70% de esos empleados. SANTANDER FINANCIA LA HOSTELERÍA CON MÁS DE 1.000 MILLONES. Ex.10-6-21. OPENBANK, FILIAL DEL SANTANDER, HA LANZADO UNA CAMPAÑA PARA INCENTIVAR EL AHORRO A TRAVÉS DE SUS FONDOS DE INVERSIÓN Y PLANES DE PENSIONES DESTINADA A CLIENTES Y NO CLIENTES CON UNA BONIFICACIÓN DE HASTA EL 2%. La campaña incluye una bonificación del 1% por traspasar o realizar nuevas aportaciones a cualquier fondo de inversión de la entidad. En planes, la bonificación alcanza el 2%, en función del importe aportado a partir de 5.000 euros. SANTANDER ESPAÑA RENUEVA SU CONSEJO TRAS LA LLEGADA DE SIMÕES. NUEVA ETAPA por M. Martínez. Ex.11-6-21. António Simões refuerza su papel en el consejo al asumir el cargo de CEO. Ángel Rivera, director de Banca Comercial, y Cristina Ruiz, consejera delegada de Indra, entran en el órgano de gobierno. Ruiz reforzará las competencias digitales del consejo y el peso de las consejeras al 20%.