SANTANDER SE ABRE A REBAJAR LA CIFRA DE 3.713 AFECTADOS POR EL ERE
ACTUALIDAD LABORAL
Ex.31-5.
Santander hizo ayer dos pequeños gestos en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para integrar la red de oficinas de Popular. La entidad se comprometió en la tercera reunión a estudiar si rebaja la cifra de los 3.317 afectados, que los sindicatos consideran “imprescindible” para sellar un acuerdo. El banco ha planteado el cierre de 1.150 oficinas, el 26% de la red en España y más del 70% de las sucursales procedentes de Popular. Esta medida implicaría la salida de 2.847 empleados de la red, de 588 de estructuras intermedias de apoyo y de 278 de servicios centrales que dan soporte a las oficinas. Los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, también rechazan de plano las condiciones económicas del ERE. Santander ha propuesto prejubilaciones desde los 55 años con hasta el 65% del sueldo, que en el tramo de edad de 58 a 61 años podría alcanzar el 70% del sueldo pensionable. En la reunión de ayer, los sindicados solicitaron a los representantes de Relaciones Laborales del banco que las prejubilaciones sean a partir de los 55 años y con el 80% del sueldo, las mismas condiciones que pactaron para el ajuste de empleo en servicios centrales tras comprar Popular en 2017. “Las causas y motivos expuestos son una continuidad de los argumentados hace poco más de un año”, esgrimió CCOO. En su propuesta inicial, Santander planteó traslados de hasta cien empleados entre oficinas a 101 y 400 kilómetros, pero ayer decidió retirar esta medida. Sin embargo, mantiene la movilidad entre las sucursales de las islas Canarias y Baleares. Los sindicatos advirtieron al banco de que con las propuestas actuales de ERE cuestiona el acuerdo de fusión por el que renunció a aplicar medidas traumáticas.