TALENT MAP O MAPA DE TALENTO: QUÉ ES Y CÓMO CONSTRUIRLO
Foro de los Recursos Humanos. 21-11-24.
¿Qué es un talent mapping o mapa de talento? Es un recurso guía y clave para la planificación estratégica de una empresa. Con esta herramienta la empresa puede identificar el potencial de su talento humano y al mismo tiempo potencializar su desempeño en el presente y el futuro. Un mapa de talento eficaz debe contar con una fuerte estrategia para retener talentos. Esta retención se da mayormente con las relaciones interpersonales y laborales. Un clima de trabajo adecuado y algunos factores como estos: Proporcionar ascensos, plan de formación y plan de carrera. Brindar oportunidades de inclusión. Cultura de apoyo en los equipos. Cómo construir un mapa del talento: -Determina los objetivos del mapa de talento. -Identifica las habilidades y competencias. -Reúne información sobre las habilidades y competencias de tu equipo. -Revisa los puestos de trabajo y las personas que lo ocupan. Crea planes de actuación a partir de la información recabada.
